第二战区[2017年]少尉以上干部述职报告帖
此帖为第二战区副职以下，少尉以上干部述职报告帖！
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第二战区司令部
二〇一七年十一月二十日 本帖最后由 红尖冰刃 于 2017-11-26 20:53 编辑
冰刃述职报告
尊敬的各位领导、战友们:
大家好！我是二战区冰刃，现任作训处参谋一职，从一片空白茫然到摸索前行，几乎是在一团乱麻中走到今天，回想起今年下半年来的工作经历，可以说是停滞不前，因此感到十分愧对于领导及战友们的信任与期许。
一、2017年工作总结
1.新训工作: 说实话一开始是懵的，对工作一无所知，渐渐地发现所做的虽然平淡而琐碎，但是也很重要，能够在这基础上更好的把握新同志的思想进程和学习，帮助更好的适应和融入战区生活中，只是进度缓慢，没有什么明显进步的方面。二来，因为时间方面以及个人原因，也有所疏漏，顾及不到所有！很感谢领导和战友们在征兵和新训方面提供的支持和帮助，感谢你们的理解和帮助！
关于带兵，刚开始可能就是照着流程走，渐渐地在过程中提问一些问题，通过新同志在思考如何回答问题时会自然而然的反复再看的方式巩固理解，进行情感上的交流，以生活为切入点了解新同志的状态，知已知彼，以便在照顾对方情绪的同时安排好后续工作！
2.思想及不足之处
在任职的这段时间里，真切的感受到自身的许多不足，本身思想上的不成熟和稚气，为人处事上的愣头青，年青气盛火气重易急燥，这些都成为了很大的阻碍，又或许是感到胜任不了本职工作，情绪不稳定！
这些日子以来，虽然战友们没有说什么，还鼓励已经做得很好了。但是作为当事人，心理很不好受，并不称职！面对着空旷安静的战区和新兵连，十分歉疚，若是自己工作再给力一些，想必会热闹许多吧！
不足之处:
1/征兵宣传方面不到位，许多人都是看了以后一笑而过，我相信每个人都是潜力股，只是没有激发出来罢了。那么，为什么无法激发出观看者内心的渴望呢？
我认为原因要么是宣传信息本身，要么是宣传渠道的选择问题，总之，出色的征兵宣传工作应当有种让人看了以后立即想要为之付出行动的欲望！
2/新训工作的开展，从一开始的接待介绍沟通到政审到学习条例再到下战区，总感觉到有种说不清道不明的生疏客气，像是客服与顾客，而不是战友之间的亲密无间
我想，这是心态问题？还是能力问题呢？
3/新训的后续，有新同志下了战区以后，就显得有些无所事事，有点担心长时间的放养闭置会让新同志丧失为红尖做事的心和执行力及纪律性，但是私下沟通收到的回馈是，工作忙/学习忙，这可怎么办？大家都忙，若是因为忙而选择散养着，似乎不太好，有点浪费资源呢！
4/本人自身原因，自身的阅历和经验不足，对很多东西理解不够透彻，对于突发**件做不到及时妥善处理，性子急，受情绪波动影响较大！
有时会在状态不佳的时候脱口而出一些不会时宜的话，感觉是自身道行修炼不够，还达不到收放自如淡然处世的地步！
二，对于2018年的展望
希望能够摆脱2017年的低谷期，新的一年新的气象，希望有优秀出色的作品，将拥军爱军小伙伴们的心一网打尽旗开得胜，一大拨新鲜血液，生力军的加入冲刷着，冲去沉闷和消沉，焕发出欣欣向荣的精神饱满，向全世界宣告，红尖是年轻活力的，它的未来有着无限可能！
以上就是我对2017年的工作总结及思想汇报还有对新一年工作的期许，有不当之处，还望各位领导、战友们批评指正！
致此！
敬礼！
作训处少尉参谋冰刃
二零一七年十一月二十六日
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