南部战区2018年上半年工作总结暨下半年工作计划
南部战区2018年上半年工作总结暨下半年工作计划:南部战区成立于2017年12月24日，是在原一二三四五独立旅整编而来，经过几个月的磨合现已基本实行各项工作正规化，正常化，现将上半年工作汇报如下:
1、值班情况
值班作为红尖任何作训单位的大事在战区履行的不够好，虽然每天有人值班，但是无论是战区还是营区的交接班都有出现了当天接班员不到位的情况，进而完成其他人员接岗或者连值的情况。严重影响了战区的值班制度及值班表的本质。
2、战区纪律
就目前而言，纪律意识。大错不犯，小错不断，个别同志说话工作随意性较大，个别存在缺乏执行力，任务或者处罚没有很好的执行，对战区的日常造成不良影响。
3、出勤及考勤
南部战区领导班子一直将考勤及出勤作为重要的管理和衡量手段，工作区签到整体情况保持较好，会议出勤，这个就战区而言，确实是不错的表现，得到了极大的改进，但是也有缺陷，就是会议溜号情况常有，往往坚持与会的力度不足，这方面今后要进行加强，尽可能减少溜号情况。
4、军营氛围的构造
团结紧张严肃活泼，但是就目前来看战区亦或者营区，其氛围并非很活跃，长久以往，对战区的发展并无益处，对于刚下战区的新兵来说也会产生不良影响。
5、新训工作
目前新训方面教官踊跃参与，积极性良好，但是新训进程仍然不理想，兵源缺乏，联系沟通不畅；征兵方面，负责征兵的同志积极提出宣传方案并踊跃参与，但是战区全面推行有待加强。
下半年工作的几点规划:
1.7月份组织整顿整编，把人员收拢，两营合并，完善组织机构，加强人员思想统一！
2.充分发挥老兵带头作用，组织上士及以上军衔人员到干部会议室关于战区下步建设及新训工作进行商讨，明确要求和实施要点！
3.开展战区政治思想学习，明确目标要求，确保人员思想不滑坡不偏移。
4.大力组织新训工作，调整新训策略，以发展为目的，考核通过为目标组织新训工作，快速壮大战区！
5.加大干部人才培养选拔，大力启用新人，只要敢干，想干，就大胆的用！放手放权让每个人都能施展自己的能力！
6.组织好各类文艺活动，计划组织一次征文比赛，一次红歌比赛，一次文艺晚会！
7.继续严抓考勤及会议出勤，工作区考勤战士以21天为合格，营级干部24天为合格，战区干部26天为合格，会议出勤以百分之七十为合格，对于签到及会议出勤连续无法达到要求的将采取强制措施！
红色尖兵
南部战区司令部
二零一八年七月二日
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