北部战区代理司令李灵2018年述职报告暨2019年工作计划
本帖最后由 李灵 于 2018-12-10 10:51 编辑北部战区代理司令李灵2018年述职报告暨2019年工作计划
尊敬的各位领导、战友们:
大家好！我是北部战区李灵，现任北部战区代理司令，转眼来到红尖七八年了，实话说如今早已没有初来红尖的那份新鲜感和满满的激情，现在于我而言更多的是坚守和期待。从17年12月份担任政治部主任到现在的代理司令，这一年的红尖工作，我不敢说绝对负责，但也是兢兢业业，努力做着本职工作，以下是我对2018年工作的述职报告及2019年工作计划:
一、2018年工作总结
1 .东部政治部主任。因为我是第一次担任政工干部，所以任职期间，显得有些手忙脚乱，但是在领导的帮助和带领下，我还是较好的完成了工作。 政治部主任的工作，让我深刻的认识到，身为政工干部，除了干好自己的本职工作以外，还要积极配合战区主官和营部主管，更要加强自身学习。
2 . 教导旅副政委。积极配合政委司令工作。确立战区的发展思想方向，并激发和调动同志们的工作热情，发扬干部带头的精神，安排管理好战区各种政治思想教育工作。协助营区教导员紧抓基层干部的建设，并加强思想教育工作带领战区定期学习，让新兵熟悉红尖，了解红尖，更快的时间融入红尖团队。
3 .北部战区代理司令。北战在重建后虽然人员较少，但每位同志工作热情高，干劲足，很快北战作战能力得到显著提高，战区干部不断学习理论知识，坚定政治服从意识，认真领会上级精神指示，始终把战区发展放在红尖工作的首要位置。大力推进新训制度和新训干部培养，结合战区人员自身实际情况、努力运用多年的经验，争取做到奖罚分明，在战区积极带头活跃，以此来带动战区的发展和人员活跃度的提升！
二、2019年工作计划。
1.加大新训管理力度！新训单位是红尖的血液和源泉！
2.严格干部运用和管理制度！干部是我们建设的重点和中心。干部优劣直接影响战区发展积极学习新式带兵法，及时和部署做好思想沟通，确保能够较好把握所属人员思想状况！ 3.严格的加强战区日常建设的规范化，把部队日常七项落实在实处，将这一工作严格的抓好，落实好。
4.加强对战区基层干部的管理和提升，让干部明确自己的职责所在，为自己的工作做出详细，周密的计划，为战区的发展理清思想，不打无准备之仗。
5.定期组织战区学习，这也是提高战士政治素质的必要手段，要求每周至少学习一次，内容主要是思想教育及干部工作方法为主。提高同志们的思想觉悟，稳定同志们的思想动态，让每个同志都能明白自己的红尖方向。
6.加强各单位干部之间的交流，及时沟通，为战区制定更好的发展方案。
也许我不够成熟，但我正在成长。也许我不够尖锐，但我正在蜕变。一年来的风风雨雨会有它存在的价值和意义，我会随着时间的流逝而淡然，我会随着红尖的成长而成熟。
此致
敬礼
述职报告人: 北部战区代理司令员李灵
2018年12月10日
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