[教大作业]如何发现人才，培养人才，领导人才
本帖最后由 无畏尖兵 于 2019-6-26 23:32 编辑每一个人都有独特的闪光点，如果我们想要发现他们的优点，就必须与对方多交流，多沟通，才能明白对方喜好什么，爱好什么，拥有那方面的特长。对于同志要无微不至的关心。
如果对方擅长带兵就不要让对方搞宣传，如果对方擅长政治，就不要让对方带兵，要学会把人才安排在合适的地方。合理的安排往往能导致事半功倍，反之亦然。在对方工作的时候一定要与对方多交流，理解到对方的难处以及疑惑。及时排忧解难，当对方的好朋友。让对方更加愿意与你沟通 成为相互信任的朋友。
我们要敢于权利下放，敢于相信新生代的人才，也要努力学习敢于拼搏，任何地方都是能者上，，不要舍不得手中的权利，要敢于权利下放，让人才们有发挥的空间，让他们茁壮成长，培养出新一代的红尖接班人。 2019年6月26日
学员无畏
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