红色尖兵第一战区2016年工作计划

红尖雨露

         红色尖兵第一战区2016年工作计划

    伴随着15年的过去，我们随之迎来了新的一年，新年新气象，就如清晨的太阳，我们又迎来了新的一天，满满的正能量是我们一天的开端，同样，新的一年，我们承载着历史的新潮，带着我们满满的正能量向着新的开端走去。

     为更好的发展红尖，也为我们红尖在新的一年里有不一样的发展，现对一战区16年作出以下计划：

一·收假会议

     新年的长假难免会使我们有许多的懒散，所以我们战区在放假截止时间召开收假会议，部署各旅部领导作出各旅计划，时间24小时内完成。

二·征训

      针对总部作出的征训统一，我部将全力配合总队做好征训工作：

1·征训处严格把关新兵质量，要求做到每份新鲜血液的流动，而不是取得军籍后是死人，其次，针对很对与我们类似军事群人员的渗入，做到严审严查，做到战区不存在一名卧底。

2·宣传处，通过各种宣传方式宣传红尖，争取通过宣传处壮大我战区的队伍，于此同时进行人员的第一次审核

3·加强人员出勤情况管理 ，对于长达一个月不出现在战区的人员，我们战区实行强制退役申请，我们战区将做到做到对每个人公平，对每个老人尊重。

三 ·对于违反纪律人员

对于违反纪律人员我们战区将实行以下两种方式来处理

1·对于严重危害到战区和红尖的人员，只要违反一次我们战区将会向总队发起清除申请，对于情节较轻的人员，我们将以条例为主来处罚，第二次重复犯错的给予清除处理。

2·对于一些身处两个社团及两个社团以上的人员，将给与清除处理，特殊情况除外（部分按命令潜伏人员）

四·人员的任免

战区各级干部的任免，我们战区将开设能者上的方式进行任免，在位一月不干活或无能力的将给予免职处理，一切任免以战区更好的发展为重心。

五·新训

新训是我们新兵下战区的重要阶段，所以在新训方面，我们战区将选取最具有执行力，具有原则性的，综合素质好的，严格的教官来带新兵学习，而不是通常的复制粘贴。新训期间的所有一切事物处理将用最严格的方式来选取新兵。每个月15,30号军籍分配时争取有10名以上的新兵取得军籍。

六·战区人员定时的学习

1，温故知新，战区积极组织学习，稳固以往的知识。

我们战区将定期每周二·周四·周六举行学习，是每一个战区成员处于求知状态，而不是取得军籍就可以。

2，用知识武装自己，特别是战区干部，更要做到有问必答，争取做全面型的干部。

七·潜力士兵的发掘

俗话说长江后浪推前浪，所以，对新下战区满1个月有潜力的士兵着重培养，以为以后的发展做好干部储藏。

八·开设侦察连

在新的一年，为使战区更好发展。我们战区将在四月份开设侦察连，内设8名侦查员，主要负责战区安全工作。

九．结合战区人员实际情况，做好所属人员的经常性思想工作，保持一战区的稳定的发展，力争做到不出任何因思想问题而出现的矛盾。

十．选取两名同志维护好战区工作区的秩序，踊跃文明发帖，严格按规定跟帖学习。每个月20号开展工作区游戏的友谊比赛，增进战友间的相互沟通。

            红色尖兵第一战区

        二零一六年二月二十六日

                             二次修改

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