【审核汇报】张昔任职计划

红尖张昔

工作计划


首先感谢组织上对我的信任以及支持，让我来承担这份光荣的责任。五战区在历经了撤编恢复之后，新训工作从总队下放到各个战区，五战又是一个新的开端。个人认为：根据战区目前实际情况。主要以以下几个主要重点展开新训工作！

一、建立教官团队并培养骨干人才
通过考核以及各方面素质评估合格进入战区作训处担任教官，每两个月进行教官考核。为避免原有待训“老僵硬”套路展开经常性的教官思想教育以及授课。为活跃教官带兵动力展开“带兵”评比系列比赛活动。
对于官教兵、兵教官、官兵互教、教学相长的这种优良传统要继续发扬和传承下去。建立一支拉的出打的赢的教官队伍以及后备人选。
二、战区作训管理

战区作训严格按照《红色尖兵新训管理条例（2016年修订版）》相关内容制定要求贯彻落实。细化个别条例，做到细微。不让条例条令成为白纸一张。

三、政治思想、征兵及宣传
1.重视发挥红尖内部传授政治思想的教育功能。
2.发挥拉歌、大型爱国活动教育宣传写文等文字形式的作用。
3.加强政治思想宣传队伍建设，形成人人都是先进思想传播者的基层宣传思想格局。
4.加强征宣队伍，战区宣传公众号的内容要求战区所有成员进行自愿转发，遇到大型活动各成员积极参与，加强集体荣誉感以及成就感。
加大政治思想传播力度，增强认同感，凝聚部队团结力，发挥红尖向心力。
四、教官团队定期展开交流
因五战是后进战区，所有的方式方法难免出现单一的死板性，因此应当定期展开战区与战区之间的带兵方式方法交流以及对于战区内部教官对战区作训处的建议以及新兵其教官对其带训感受。整合教官建议以及新兵感受并采纳适当意见对战区作训处做些战略上的调整。有特殊贡献的应当给予红尖币等相关奖励！

汇报人：张昔
2016年4月22日

雪绒花

阅！
—— 政治部
2016.4.22