教导大队《来到教导大队我学会了什么，毕业后我会为红尖做什么 》作业贴

红尖雨翎

     教导大队《来到教导大队我学会了什么，毕业后我会为红尖做什么 》

作业贴

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                             2016年11月29日

                             红色尖兵教导大队

红尖焱焱

来到教导大队我学会了什么，毕业后我会为红尖做什么
      从11月5日教导大队开学至今我们已经学习了近一个月的时间，在这短短一个月时间里，我学习到了很多东西，总结如下：
      首先就是团结，这是雷队长第一次授课时的教学内容，他把团结放在第一课体现了其重要性，我对此体会颇深。在一开始分班中，我被分到了新训三班，一个战友都不认识，只想着自己能毕业就行。这时，雷队长做了一件事，他让我们建立通讯薄，用于相互联系，我们一开始对此很不以为然，没想到第二周就用到了。第二周初始，雷队长在半夜紧急集合，我是被同战区的战友通知才起来报到的，一看我们班没有一个到的，马上再打电话给他们，这时就体现了团结的重要性，如果同战区的战友没有团队精神，没有打电话，那我就会错过紧急集合。这时，我们才意识到团队精神是有多重要。有了这次的经验教训之后，每次上课或者开会，如果大家发现同班有哪位战友没有到，就会立即去联系他，这也是教大教会我们的第一课-团结，团队精神。我们作为教大学员学会了团结，互帮互助。
      其次是纪律，在战区时，平时可以发小表情，周末就可以随意发大表情了，纪律还是比较松散的。到了教大，才真正体会到红尖纪律的严明。红尖与其他军事群最大的不同点，在于红尖是一个有组织，有纪律的虚拟网络部队。红尖要求我们不仅是要学习三大条令，组织纪律，而且要求我们严格做到，在教大，更是如此。我们在前几次集合中，一遍又一遍被雷队长扣分，他就是要求我们像现实部队一样在5分钟之内集合完毕，而不是像在战区一样松松散散，一开始我们有点不适应，但是后来我们也都能做到了，因为我们喜欢红尖，所以我们要用红尖的纪律来严格要求自己。
      最后是新训和骨干。新训一直是红尖的重中之重，雷队长也着重教了我们如何训练新兵，也就是让他们有融合感、责任感和荣誉感。我们也是从新训营一路走来的，我们深知我们这些基层教官的作用有多大。教官的作用是帮助新兵快速融入红尖。然后，从一个新兵到骨干，需要有责任感，这就需要我们这些老兵为他们做榜样，兢兢业业做好自己的本职工作，把业余时间奉贤给红尖，把红尖精神传承给新兵。另外，我们还要有荣誉感，只要我们每一个人都珍惜自己的荣誉，战区的荣誉，红尖的荣誉才能被珍惜。教大教了我们这三感，不仅在红尖，更在现实生活中有重要意义。
       我将把在教大学习到的以上内容铭记在心，在战区新训营当教官时，学以致用，并将这些传递给新兵。在自己以后的红尖道路时，继续向红尖战友学习，取长补短，培养自己的大局观，更融入红尖这个优秀组织，为红尖的未来发展贡献自己的一份力量。

尖兵辉煌

来到教导大队我学会了什么，毕业后我会为红尖做什么  
加入红尖不到一个月有幸加入教导大队学习，实在是我想不到的，一个新兵，能有这样的机会，我很高兴，但是也让我感到自己的水平有限，能否在教导大队学习下来，是个很大的问题。我应该想办法在教大生存下去
    教导大队对我来说一切都是新的，大队长亲自给我们学员代课，这让我很是激动，自己对红尖的了解和认识还只是初步阶段，在这里学习是为了提高自己对红尖的认识和初级连队的管理能力， 加入红尖后在新训队学习的是部队的纪律，制度，条令。感到自己是在军营里新训。来到教导大队学习的是管理，管理对于一个新兵来说还是陌生的，自己什么都还没做，怎么管理别人。通过学习，知道了管理的责任是重的，知道了管理对于红尖来说是多么的重要。万丈高楼平地起，基层管理就是红尖的高楼基础，基层管理的好，红尖的发展和建设就会一帆风顺，基层如果出现问题，对红尖来说是个值得重视的大问题。在教导大队长的带领学习下，知道了作为红尖战士，不但要有责任，而且更要敢当，军人的天职就是服从命令，听从指挥。步调一致才能在完成各项工作和任务时取得好的成绩，军人的使命就是保家卫国。作为红尖战士，要懂得担当，要懂得责任，更要维护红尖的荣誉。作为红尖的基层骨干，要的是责任，是担当，是荣誉。基层管理是红尖的重要保障，红尖战士要有牺牲的精神和勇气，要团结同志，尊敬领导，一个没有严格纪律的基层是不会给红尖起到任何作用的，所以，我要认真学习，每次上课学习，都要认真去学，认真去完成领导交给的作业。
   教导大队的学习，使我学到了真正的管理知识，如果能够毕业，如果能够在战区管理基层，这对我来说是个很大的帮助，使我从一个刚步入红尖的战士，能这么快的成为基层干部，我一定要认真学习，在管理上要时刻提高自己的管理水平，团结同志，尊敬领导，对每个同志要做到知心之地，及时和同志们沟通，认真吸取同志们的意见或建议，带领同志提高认识，提高政治思想，一切以大局为重，认认真真的去管理好基层，给领导和同志们一个满意的答卷。
    现在红色尖兵的主要工作就是新训，新训工作关系到红色尖兵的发展，新训是为红色尖输入新鲜血液的宝库，新兵的质量和数量直接影响到红色尖兵的后备力量。由于新训队老同志少，多数新兵拿到军籍就当教官，这给新训工作带来了很大的困难，由于是新兵做教官，对新训流程没有真正的认识，一切都是新鲜的陌生的。自己虽然是教官，但是要让新兵也成为教官，而且还得带兵学习，确实是增加了新训难度，既要带兵，又要带教官。当然作为红尖战士，我要不怕困难，在不影响正常工作的情况下，教拿到军籍的同志做教官，耐心的教他们新训流程。可是首先要做到的是让他们尽快熟悉工作区，教官如果不熟悉工作区，对带兵来说简直就是个很大的障碍，要教他们带兵的重点就是新兵政审后工作区注册和完成新兵任务，只有让他们对工作区真正的熟悉了，知道各个板块的用意，才能带兵。
   新训一直是红尖的重中之重，雷队长也着重教了我们如何训练新兵，也就是让他们有融合感、责任感和荣誉感。我们也是从新训营一路走来的，我们深知我们这些基层教官的作用有多大。教官的作用是帮助新兵快速融入红尖。然后，从一个新兵到骨干，需要有责任感，这就需要我们这些老兵为他们做榜样，兢兢业业做好自己的本职工作，把业余时间奉贤给红尖，把红尖精神传承给新兵。另外，我们还要有荣誉感，只要我们每一个人都珍惜自己的荣誉，战区的荣誉，红尖的荣誉才能被珍惜。教大教了我们这三感，不仅在红尖，更在现实生活中有重要意义。
       从教大毕业以后，在今后的工作中，主要是提高自己的思想觉悟，提高认识，提高自己的管理水平，用学习到知识，管理团队，不足就学，不懂就问，切实做到尽心尽责，要敢于担当，敢于挑战，敢于承担。改革创新，与时俱进，带领团队积极的完成上级交给的任务，团结一致，奋发向前，用自己的热情和忠诚为红尖的发展建设做出自己的贡献