教导大队【201702】期学习（融合感，责任，荣誉感）心得贴

红尖雷电

教导大队【201702】期学习（融合感，责任，荣誉感）心得汇总贴

此帖为教导大队【201702】学员队学习课后作业贴，无关人员禁止跟帖，造成伤亡后果自负！

认真学习，完善自我，共创红尖未来！

作业上交时间：2017年5月23日晚10:00之前！

                                教导大队

                      二零一七年五月二十三日

尖兵冰山

心得体会：
学习了《融合感，责任，荣誉感》体会到了在一个团队中这三点必不可缺任何一点。
   融合感也叫归属感。你回家里的时候，你会感到亲切，你到再好的亲属家里，你也会感到不随意，这就是最基本的融合感，在红尖也是一样，我们是个集体，必须去培养战友之间的感情，慢慢的融入到其中，这样才能让我们这个集体变得强大，还可以互相共同学习，大家共同努力！
      责任从大了讲，做为每一级干部，都能够兢兢业业的做好自己的本职工作，把业余时间奉献给红尖。从小了讲，就是我们日常的一言一行，都要体现出一个军人的作风和素质，作为一个军人责任也是义不容辞的，无论是小事，我们都应该重视起来，负到应该负到责任，不要有小事不负责，事不关己高高挂起的心态，所以我们应该认清自己，认清自己所担任的任何职务有没有负责到位，不管责任的大小，我们都应该重视。
   军人视荣誉重于生命。我们的荣誉又包括个人荣誉和集体荣誉
，无论身在何处，我们都应该记得我们是红色尖兵的一名军人！军人就应该要有铁一样的纪律，有集体感，无论何时我们都不会抛弃任何一个战友，这就是战友间的团结，整个团队的荣耀，因为我们是一个集体，不抛弃不放弃！这才是军人真正必须拥有的！这就是昨天我学的非常值得我去受用，谢谢雷电同志的授课。新训班副班长冰山

红尖兮薇

        心得
自进入红尖以来，我们就成为了红尖的一员。那么，如何在红尖这个大家庭里发展得更好就成为了我们需要解决的首要问题。
首先，我们需要有融合感。既然成为红尖的一员，我们就应该把红尖当成我们自己的家，把红尖真正放在心上，这样我们才能够获得融合感。我们的有部分同志，把红尖当作是一个聊天的场所，或是一个娱乐的场所，而没有把红尖当作我们的家，我们的坚强后盾，那么，肯定不会在红尖这个大家庭里找到归属感，自然也就没有融合感啦。要想获得融合感还是需要我们把自己真正的当成红尖的一员。然后把红尖当作自己感情的归属地，把红尖当成自己的家，那么，自然而然的就会拥有融合感了。
其次，责任是一个团队成长的重要因素，红尖也不例外。唯有团队中的成员有责任感，这个团队才能强大起来。当前，有部分战友丢失了这份责任感，把红尖当作一个玩乐的场所，说话办事都不负责任，给红尖摸了黑。平时也没把红尖当回事，不作为，不担负起自己该负的责任。这些同志就是缺乏责任心的表现。其实责任心不是与生俱来的，而是一点点的培养出来的。要想培养责任心，我们首先得先给自己定好位。知道自己属于那个位置后，应该做些什么？要如何去做？等等，一步步扎实的落实下去，直到事情的最终解决。在这个过程中就能明白自己的责任，就能够培养自己的责任心。责任是每个人都需要的。唯有拥有责任心，你才能够在社会上立足。在红尖，我们更加拥有需要责任心，一起共同努力把红尖发扬光大。
最后，荣誉感是我们需要拥有的一个重要情感。在一个集体中，唯有拥有荣誉感才能促使集体向前发展。荣誉感这种感情是每个人都会有的，只是有的强烈一些，有的弱一些。拿我们每个人的母校比吧，我们在母校时可能会因某些事情而指责我们的母校，但当我们听到别人批评我们的母校时会非常生气。当我们听到我们的母校取得了好成绩时，我们会感到很自豪，而当听到母校的丑闻时，会觉得抬不起头来，这就是荣誉感。一个没有荣誉感的人是不会把集体当回事的，因此，没有荣誉感的人在集体中就会给集体摸黑。因为荣誉感的存在我们才能变的更优秀，才能把自己所在团体更加强大。因此，荣誉感还是比较重要的。
作为红尖的一员，我们需要拥有以上三种情感——融合感、责任感、荣誉感。把三者结合起来，我们就会让自己变优秀的同时把红尖发扬光大。希望每位战友都能够拥有这三种情感，同时，本人也努力让自己变得更加优秀，更加注重这三方面的培养。
               
                          兮薇
                      2017年5月31日

尖兵骁雪

心得体会

学习了《融合感！责任！荣誉感》体会到了在一个团队中这三点必不可缺任何一点！这样才能让我们这个集体变得强大，还可以互相共同学习，大家共同努力！
      融合感:红尖以部队为称！然而我需要把红尖当做自己的家一样！而家是一种归属感！这种感觉让人不会陌生！家会让你温暖！会给一个很一很有爱的感觉！
   
人与人的团结！就象一叶树芽成不了一棵树！一棵树成不了一片森林那样！只有依靠众人的力量！是所以这样因为他们很好的融合了在一起！人生在世不过数十载！你的未来应当是光明的！不需沮丧，抓住这时光迎击那浓浓的迷雾！走出属于自己的大道吧！正所谓人心齐！泰山移！我们应该要融合起来！团结一致！只有这样才能战无不胜！攻无不克！
     责任感:
  对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事！如职责！尽责任！岗位责任等！二是指没有做好自己工作！而应承担的不利后果或强制性义
责任意味着军令状！只要你职责范围内或承诺过的事情！即使赴汤蹈火！鞠躬精粹也要负责到底！并积极完成！这是理想化的！现实生活中！很多人把责任二字挂在嘴上！踩在脚底！唯利是图！根本不懂的责任意味着什么！
     然后再红尖的我们只需尽到自己应尽的责任！做一名出色的红尖兵！比如身为干部的红尖兵！更要懂得什么是责任！让新兵去了解红尖！学习我们红尖的作风和传统！这是就在红尖让我们学习的最起码的责任感！
   荣誉感:个人如果有了很大的责任心和付出了许许多多的努力之后！那么他得到的荣誉以及成就！便是别人梦寐以求的！这种荣誉感给人带来了一种自命不凡的快感！更给人带来了一种以自己为中心的想法！这种荣誉能带给人一切的好感。它可以让你从默默无闻转化为闻名遐迩甚至众人皆知！它可以让你从一文不值转为受人尊敬！ 荣誉感大到国家的荣誉！团队的荣誉！
     一个军人的荣誉感是:荣誉感是激发战斗精神！提高战斗力以及维护部队稳定的关键因素！一名真正的军人往往为荣誉而奋战！为荣誉而献身！荣誉感培养历来是激发军人责任感！使命感和维持军心的重要途径！古今中外任何强大的军队概莫能外！拿破仑曾说过！只要有足够的勋章！我就能征服世界！
    做为红尖兵的我们就是团结一致！事事尽心尽力！把红尖当做家去对待！共同携手打造美好红尖！把红尖发扬光大！蒸蒸日上！是我们荣誉感！
     这三点对一个我们来说都很重要！如果我们都做到以上三点我们就战无不胜！记住我们是一个集体！团结是我们的力量！而力量会成为我们最好的荣誉证书！
     感谢队长助理雷电！此次授课意义匪浅！
      
                 2017.5.23
   
           初级班学员:骁雪
   

尖兵苍穹

       《融合感、责任感、荣誉感》心得
在一个团队中融合感、责任感、荣誉感是不可缺少的，只有具备以上三点的一个团队才会越发的壮大，走的越远，凝聚力才会更强
融合感也叫归属感，在外我们心中总会思念家里的生活。他伴随着我们成长，同时还会思念家里的成员，因为他们会让你有一种亲切感。在家里我们可以随心所欲，没有任何的束缚。在红尖我们就需要融入这个大家庭中，让任何一个成员有种回到家的感觉。在这之前我们要先学会建立战友情，把战友当成自己的兄弟姐妹让大家紧紧抱在一起促而达到人心齐泰山移的团结精神
在其位谋其职，我们在各个战区大大小小都是干部，既然身为干部就要以身作则成为大家学习的榜样。在工作中我们要兢兢业业做好本职工作，注意自己日常生活中的一举一动。各方面都要体现出一个军人的作风和素质，作为军人的我们要学会担当责任，不能遇到事就往后退缩而是迎难而上尽到自己的责任和义务。红尖就像一个人，而我们就是他身体上的各个部位。如果感觉自己的责任重担子沉而撂挑子，那么其他部位的担子就会超出负重尽而可能造成瘫痪。能力有多大责任就有多大，我们要敢于挑战自己的极限尽而突破自我破茧成蝶
荣誉感也同样的重要，军人视荣誉如生命。荣誉又分为个人荣誉和集体荣誉。一荣俱荣，一损俱损。一个人犯错集体受罚这就是集体荣誉。个人离不开集体。
任何一个集体人员无论官职大小只要拥有以上三点作风就可以所向披靡，任何一个人拥有了这三点那就是一名优秀的员工。评判一个人的好坏和集体的优良无外以上三点

尖刀雷神

融合感，责任，荣誉感  心得体会
在一个团队中融合感、责任感、荣誉感是不可缺少的，只有具备以上三点的一个团队才会越发的壮大，走的越远，凝聚力才会更强
融合感也可以叫归属感，因为无论你是否在家中还是在外，有时候你会想到自己的家人、爱人、以及朋友。
责任感和使命感，古往今来，那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，都有着强烈的自主创造精神，看看我们工厂中那些树立的标杆，他们都具有这种精神，对喜欢做和必须做的事情都一样努力。工作意味着责任，责任意味着人存在的价值。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。在具体的工作中要以大局为重，不计较个人得失，对于领导交付的任务要全心全意地去完成。
培养责任感和使命感，就应该从身边的小事做起，把每件事情都力争出色完 成，体验成功的快乐。工作是琐碎的，不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态，坚毅和高尚的品格，面对困难、克服困难的勇气，是我们每位员工所需要的，在工作中面对种种压力时，要选择超越。现在有些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”！
在此感谢队长助理能够抽出时间带我们学习！
                                                     雷神
                                                2017.05.23

尖兵萌萌

心得体会：
   融合感简单来说其实就是自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。
   责任感也是责任心。而责任心首先是对自己的负责。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。
   责任心是对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作。
   荣誉感是指个体在集体中所做出的杰出贡献得到了集体或团体或社会、国家的认可而给予个体在某集体中的特有殊荣，其获此殊荣的个体所在其集体的给予殊荣的影响下而产生的一种积极向上、富有正面意义的心理感受时常伴随着”自豪、优秀”等一系列的积极情绪体验所产生的个体心理现象的发生叫做荣誉感。
   当然荣誉感是一种伴随集体态度所发生的个体心理反应所以随着时间的推移当某集体不在肯定或否定个体殊荣时，其荣誉感也会随着外界的肯定性的变化逐渐消失，如果个体内部本身对某领域或某集体带有贬义的消极色彩即便是在其获得殊荣最初也不会产生荣誉感的特有心态，荣誉感是个体和集体环境意识达到一致统一时才会发生的一种个体的高尚体验感知情绪。
   融合感、责任感、荣誉感这三个看似没有任何联系，但是如果在一个团体这三点要是做到，这个团队将会越来越强。然而这三点看起来很容易做到，却不是那么容易做到，即使是直系家人们也难以做到这三点，现在的社会让我们人与人之间的信任誉极度下降，人与人之间不可能完全相信，而融合感变得越来越虚假，那么责任感也就越来越弱，荣誉感也就越来越不重视。
   我们红尖想要强大更需要这三点结合，这三点确实很难做到，我们只有一点一点让新同志慢慢相信我们，对他们认可和接纳，老同志之间更要相互相信，放下心中的警惕，愿意为我们的红尖做出牺牲，一起向着目标努力，只为了红尖越走越强，越来越红！
                                                                                                               
                                                                                                                                                                                                                  2017年5月23日
                                                                                                                                                                                                                         萌萌

尖兵浅殇

      心得体会
     融合感，责任感，荣誉感这三点在我们的队伍中是不可或缺的组成要素。
        队伍中没有好的融合感是无法把零散的个体凝聚成一个富有凝聚力的团体，融合感也是归属感，有了强烈的归属感，才会把团队当成自己的家一般，有一种亲切的感觉，就像在外远游的游子们，在碰到和故乡有关的东西时会觉得万分亲切。融合感，归属感，是一种让人油然的想要长久坚持待下去的感觉。
         至于责任感，不论是班长抑或是普通的成员，我想身上都逃不开那份责任，那份源于集体，源于内心的责任感。只有有了强烈的责任感，在团队中的大小事务就会有人积极的去完成，而不会出现互相推诿的现象。相对而言，一个有责任感的人，绝对不会在乎这件事是否是我来做的，而在乎这件事做好了对于我们这个团队集体而言有什么好处。事事为集体考虑，从每一件小事做起。
         荣誉感，说说似乎看起来很渺茫，有些人说，自己一辈子平庸，无法体会获得荣耀的那种感觉所以也自然不懂荣誉感，可我想说的是，荣誉感并非要获得某种殊荣，他其实就在我们的日常点滴之中，对于集体而言，我们用心做好自己，不让它被别人有机会羞辱，即使平凡，也是闪耀着光芒的，也会有独属于自己的那一份光彩，没有太阳那般闪耀的荣耀，却也足够让我们珍惜，让我们懂得去维护。
        身处红尖，更应该深懂此理，团结、责任、荣誉，这三个是不可或缺的，没有谁身处红尖却对它毫无归属感可言，没有谁身处红尖却觉得它的事与我无关，没有谁会在红尖被人否定时一直默默无闻，因为我们叫红尖，所以我们敬它、爱它、护它，把最好的自己奉献给它。
       浅殇
        2017.05.23

红尖冰块

心得体会
     融合感，责任感，荣誉感这三点在我们的队伍中是不可或缺的组成要素。
        队伍中没有好的融合感是无法把零散的个体凝聚成一个富有凝聚力的团体，融合感也是归属感，有了强烈的归属感，才会把团队当成自己的家一般，有一种亲切的感觉，就像在外远游的游子们，在碰到和故乡有关的东西时会觉得万分亲切。融合感，归属感，是一种让人油然的想要长久坚持待下去的感觉。
         至于责任感，不论是班长抑或是普通的成员，我想身上都逃不开那份责任，那份源于集体，源于内心的责任感。只有有了强烈的责任感，在团队中的大小事务就会有人积极的去完成，而不会出现互相推诿的现象。相对而言，一个有责任感的人，绝对不会在乎这件事是否是我来做的，而在乎这件事做好了对于我们这个团队集体而言有什么好处。事事为集体考虑，从每一件小事做起。
         荣誉感，说说似乎看起来很渺茫，有些人说，自己一辈子平庸，无法体会获得荣耀的那种感觉所以也自然不懂荣誉感，可我想说的是，荣誉感并非要获得某种殊荣，他其实就在我们的日常点滴之中，对于集体而言，我们用心做好自己，不让它被别人有机会羞辱，即使平凡，也是闪耀着光芒的，也会有独属于自己的那一份光彩，没有太阳那般闪耀的荣耀，却也足够让我们珍惜，让我们懂得去维护。
        身处红尖，更应该深懂此理，团结、责任、荣誉，这三个是不可或缺的，没有谁身处红尖却对它毫无归属感可言，没有谁身处红尖却觉得它的事与我无关，没有谁会在红尖被人否定时一直默默无闻，因为我们叫红尖，所以我们敬它、爱它、护它，把最好的自己奉献给它。
       冰块
        2017.05.23