第五战区5月份工作总结暨6月份工作计划

黑皮

第五战区5月份工作总结暨6月份工作计划

一、五月份工作总结:
（一）战区日常管理和制度落实方面
     在这个月里，大家对严令禁止的行为大家表现的很好，但是对报到和每天交接班大家表现的还有些欠缺。
     1.是每天早上大家都会报到但是报到之后有的就没有下文了.
     2.是交接班，制度落实不够好，出现空岗缺岗，不交接现象！
     3.是时间观念差，值班员意识不强，点名，熄灯，履职不好！
(二)思想教育和人员思想问题
    五月思想教育工作正常开展，总体效果较好。
     1.开展了“我为什么留在红尖”的讨论，效果比较明显。进一步统一了个人思想。
     2.对但存在个别人现象，即存在个别人工作不积极，思想不上进，甚至私自退出等现象.战区加强思想教育的干涉！
     3.其他日常教育。
（三）新训工作方面问题
    .新训总的来说有所进步，对新训进行了整改，但是成绩还是不理想！
     1.新兵方面，联系不通畅仍然存在，私下交流存在联系不上或者过晚回复。
     2.教官积极性不高，教官整体素质能力偏弱！
     3.新兵连活跃度仍然不高；兵源补充不够及时！


二、六月份工作计划:
（一）战区管理
      战区是我们集体的家我们应严格要求自己遵守纪律，我们应每天都在进步，而不是每天都在后退。六月份的计划不是很多只是根据上个月里大家做的不足的地方进行严格审抓。
      1.准备筹建直属二营。
      2.严抓干部教官素质和管理！
      3.严抓值班、考勤，对于不合格者坚决清除队伍！
      4.严抓时间观念，按纪律条例办事！
      5.做好半年工作总结。
（二）思想政治教育方面
      思想行动的先导，六月份战区继续加强思想建设。
       1.在六月份继续按照工作计划安排开展思想教育工作。
       2.继续针对部分人员思想不上进情况进行逐个谈话。
       3.在战区内开展分享红色典故的活动，丰富战区文化生活，
（三）新训方面
       严格按照新训管理规定，确立三种带兵原则！
      1.坚持私下找新兵交流，了解情况；
      2.合理规划安排新兵学习考核时间；
      3.教官带头活跃新兵连气氛。
      4.私下督促新兵和帮助新兵学习，尽早融入红尖；
      5.和宣传队搞好合作分工，保证充足兵源。
      6.规范新训管理。定期召开教官新训学习会议，使每位教官掌握新训技能，熟悉新训流程。

红色尖兵第五战区

二零一七年六月三日