第四战区2017年上半年工作总结及下半年工作计划

尖兵拼搏

第四战区2017年上半年工作总结暨下半年工作计划

一、转眼间，17年过半。这半年以来，战区的发展建设有好有坏。具体做如下总结：
1、新训工作
新训工作是战区发展的重中之重，时代在进步，我们也不断在更新，新训为战区注入新鲜血液，加强战区的发展壮大。可以说，新训工作的好坏，直接影响着战区后续的发展，所以，新训工作一直是战区首抓的重难点。这半年来，新训工作开展的如火如荼。比如开展的新兵连大比武，很好的调动了同志们的积极性，比武期间，新训工作稳步上升，数量质量都有所提高。副参、处长以及奋斗在一线的战友们也是各出奇招，为了新训工作的开展，做出了不少努力。可是，新下战区的同志，各方面都有所欠缺，更有不少最后都黯然离场。
2、战区日常管理建设
半年来，战区战友分工明确，各司其职，战区的日常纪律能够很好的遵守执行，上级下达的各项任务能够准确落实，各项活动也积极参与。比如十周年征文活动，我战区在战友们的共同努力之下，获得优秀组织，记总队集体嘉奖一次，参与人员也取得不错的成绩。签到情况不佳，只有少数人合格。每天的上线报到落实较好。战区人员的活跃度不够好。
3、学习、思想方面
上半年以来，战区人员思想波动较大，个别战友思想偏激，导致一系列事情的发生，战区政治部对于战区战友的思想动态不够了解，没有适当的安排学习，进行思想上的引导。没有及时跟进了解。还有不少新下战区的同志，下了战区后，十分迷茫，不知道应该做什么，怎么做，这些都需要有人正确引导，这一点也有待提升。
4、人员管理方面
上半年来，清理了一批长期潜水的人员，劝退了一些现实较忙的人员，加强了战区的管理制度。战区举办的活动，参与度不错，可是活动纪律差，缺少集体荣誉感。
二、根据上半年工作中所发现的不足，制定了下半年的工作计划。具体如下：
1、加强新训工作的开展，把好质量关
新训工作的成果，看的不只是数量化，在一味强调数量的同时，还要严格把好质量关。防止一些过分‘积极’的人员的捣乱，扰乱新训工作的正常开展。而在带训过程中，要充分发挥传帮带的特点，让新兵对条令条例真正的理解运用，而不是嘴上说理解了而在出现问题时只知道胡搅蛮缠，把一件小事扩大化，而不知道运用条令条例来维护自己应有的权利。在新兵连学习的条令条例不止是一种行为规范更应该成为我们的掌中宝，随手抓。而新兵连的质量关把好了，那么新兵下战区之后，对于战区的发展建设也会有质的变化。
2、加强战区日常管理制度，落到实处
根据上半年来看，战区日常管理问题不大，下半年要加强工作区每日签到率，调动战区战友的活跃度，对于活动，保持积极的参与度，争取在床新高。
3、及时了解战区人员的思想动态，安排学习
虽然说思想的碰撞才能擦出火花，但是我们要的是火花不是弄的“起火”。所以私底下要多和战友进行交流，了解情况，发现问题及时解决。至于学习，老话说得好啊，活到老学到老，我们在不断的学习中来提升自我，加强自身的自律性、严谨性，同时又能够很好的对战区人员进行思想引导，增强集体荣誉感
4、细化战区人员的管理
战区实行分工合作制，具体的落实到个人，比如对新下战区的战友进行沟通以及指引其完成一些最基本的任务，使其慢慢融入到战区的日常生活中去。再有一个，战区的任务活动等，可以分小组完成，彼此之间形成竞争，不仅提高了参与度与积极性，且更大程度上促进了战友之间的协作能力。一些日常活动交给他们主持也可以增强他们的责任感。
以上是上半年的工作总结暨下半年工作计划，请审阅！
第四战区
二零一七年七月四日