教导大队毕业以后我能为红尖做什么

尖兵冰山

    时间过得很快，昨晚听到雷队布置这个作业后后，我有点蒙，好像瞬间失忆，我不记得几号来到教大，不记得学过什么，不记得我的同学，我只有那些刻骨铭心的几件事。    教大，上完了好像也并没有想象中的那么紧张，除了作为一名学生时间好像总不够用，每天都有作业，其他教大好像真的没那么可怕。 加入红尖后在新训队学习的是部队的纪律，制度，条令。感到自己是在军营里新训。来到教导大队学习的是管理，管理对于一个新兵来说还是陌生的，自己什么都还没做，怎么管理别人。通过学习，知道了管理的责任是重的，知道了管理对于红尖来说是多么的重要。  通过学习，使我认识到管理的责任，团队的责任。基层管理是很关键的，一个组织，一个团队，成员的……思想动态，每个人的能力和水平管理者都要做到心中有数，认真的了解同志们的思想感受，发现问题及时处理，如有处理不了的要及时上报领导。对同志要关心，要互相团结，互相进步。只有做到知彼知己，才能有效的开展工作。基层管理是有很大的学问，如果管理者不能够认识到这点，就是个很大的问题，红色尖兵的发展靠的是基层的稳定，靠的是管理者的有效管理，靠的是基层骨干的带头表率作用。  新训一直是红尖的重中之重，雷队长也着重教了我们如何训练新兵，也就是让他们有融合感、责任感和荣誉感。我们也是从新训营一路走来的，我们深知我们这些基层教官的作用有多大。教官的作用是帮助新兵快速融入红尖。然后，从一个新兵到骨干，需要有责任感，这就需要我们这些老兵为他们做榜样，兢兢业业做好自己的本职工作，把业余时间奉贤给红尖，把红尖精神传承给新兵。另外，我们还要有荣誉感，只要我们每一个人都珍惜自己的荣誉，战区的荣誉，红尖的荣誉才能被珍惜。教大教了我们这三感，不仅在红尖，更在现实生活中有重要意义。  其次是纪律，在战区时，平时可以发小表情，周末就可以随意发大表情了，纪律还是比较松散的。到了教大，才真正体会到红尖纪律的严明。红尖与其他军事群最大的不同点，在于红尖是一个有组织，有纪律的虚拟网络部队。红尖要求我们不仅是要学习三大条令，组织纪律，而且要求我们严格做到，在教大，更是如此。我们在前几次集合中，一遍又一遍被雷队长扣分，他就是要求我们像现实部队一样在5分钟之内集合完毕，而不是像在战区一样松松散散，一开始我们有点不适应，但是后来我们也都能做到了，因为我们喜欢红尖，所以我们要用红尖的纪律来严格要求自己。  加入红尖后在新训队学习的是部队的纪律，制度，条令。感到自己是在军营里新训。来到教导大队学习的是管理，管理对于一个新兵来说还是陌生的，自己什么都还没做，怎么管理别人。通过学习，知道了管理的责任是重的，知道了管理对于红尖来说是多么的重要。万丈高楼平地起，基层管理就是红尖的高楼基础，基层管理的好，红尖的发展和建设就会一帆风顺，基层如果出现问题，对红尖来说是个值得重视的大问题。在教导大队长的带领学习下，知道了作为红尖战士，不但要有责任，而且更要敢当，军人的天职就是服从命令，听从指挥。步调一致才能在完成各项工作和任务时取得好的成绩，军人的使命就是保家卫国。作为红尖战士，要懂得担当，要懂得责任，更要维护红尖的荣誉。作为红尖的基层骨干，要的是责任，是担当，是荣誉。基层管理是红尖的重要保障，红尖战士要有牺牲的精神和勇气，要团结同志，尊敬领导，一个没有严格纪律的基层是不会给红尖起到任何作用的，所以，我要认真学习，每次上课学习，都要认真去学，认真去完成领导交给的作业。，在管理上要时刻提高自己的管理水平，团结同志，尊敬领导，对每个同志要做到知心之地，及时和同志们沟通，认真吸取同志们的意见或建议，带领同志提高认识，提高政治思想，一切以大局为重，认认真真的去管理好基层，给领导和同志们一个满意的答卷。   在今后的工作中，主要是提高自己的思想觉悟，提高认识，提高自己的管理水平，用学习到知识，管理团队，不足就学，不懂就问，切实做到尽心尽责，要敢于担当，敢于挑战，敢于承担。改革创新，与时俱进，带领团队积极的完成上级交给的任务，团结一致，奋发向前，用自己的热情和忠诚为红尖的发展建设做出自己的贡献。本人迫切希望在以后的工作和学习中成为大家的亲密合作伙伴和生活中要好的朋友。通过这次学习让我清楚的认识到了红尖不管在以后的生活还是工作中我一定要时时刻刻要求自己雷锋同志在日记中写到我愿做革命的螺丝钉把有限的生命投入到无限的工作中去他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚对革命事业的贡献在这里我们要向雷锋同志学习我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝的松动都可能影响整部及其的运转。扮演好自己的角色，成就被人的同时也会成就自我、这同时也体现了我们为红尖所做的贡献。我们必须认清一个事实，为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在红尖的立场，经常问自己，我能魏红尖做些什么，这样我们就会自发的区学习，去工作，而不是让工作赶着我们。从而为自己带来更高的工作效率。当我们真正这样做了以后，我们会发现，给予他人的越多。我们获得也越多。我们被别人代替的几率也越低。绝不拖延。有句古话说的好，业精于勤，荒于嬉。努力苦干，所有的动作没有捷径。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是这样，工作同样也是这样。敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现，敬业就是代表，尽职尽责，忠于职守，认真负责，全心全意，善始善终，一丝不苟。如果每一位战士都能问一问我能为红尖做什么那红尖定会向朝阳一样充满活力和希望。初级班学员冰山
2017年8月27日
        

尖兵浅殇

《教导大队毕业以后我能为红尖做什么》
  光阴似箭，又是一期教大毕业了。一个月不到的日子里，我又在教大里学习了一遍，虽然内容和上一期的大同小异，但是还是略有收获。学习的中心紧紧围绕着管理和团结展开。在教导大队，学习了如何管理，我不知道日后自己能否走得更远，但是我深深的认识到，不但高层管理很重要，基层的管理对于一个团队而言同样十分重，高层是指向标，我们便是行动者和带领执行的人。所以，我们要传递好上面的信息，兼顾到下面的战友。或许我们微不足道，但我相信我们是起着至关重要的作用。换句话说我们就是基层管理人员，基层管理人员既是导演也是演员，必须具备理解上级指令、分解工作任务、指导他人活动、解决问题、良好的沟通协调、激励下属的能力，其行为规范和道德修养要求格外高。有些刚被提升的基层管理者可能会迷茫，“不知如何开展工作，交代的事情总不能完成；整天疲于奔命，而到头来下属不认可，上级也开始怀疑”，“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的基层管理人员”说的就是这些人。管理是一件非常复杂的事情，首先要学的是一些基本的管理技能，快速实现角色转变、顺利开展工作技能，多做做“一分钟管理”。而学习是一个循序渐进的过程，只有不断的学习、交流总结改进，才能持续的成长与进步。 我们于红尖而言是骨干，更是一批有待进步、学习的基层管理者，我们的优秀成长对于红尖而言是一笔宝贵的财富。基层管理人员乃团队的兵头将尾，往往是从基层优秀的战友中提升上来的。既然做了管理，就应该转变自己的思想角色。我们在战区的日常中为战友充当三个角色： 一是人际关系角色。我们肩负着联系上级和战友之间的责任，要有较强的沟通能力；二是信息交流角色。我们要善于把基层的疑惑，以及一些现象反映给上级，帮助基层理解；三是决策角色。作为基层管理者，基本的管理决策一定要认真体会，对问题的处理和资源的分配更是要公平公正，果断机智。 
  教导大队的纪律比战区的纪律更严，在这样的环境下我学到了很多东西，《团结精神》《管理一个团队必须要有的铁规》《融合感，责任感，荣誉感》《红尖，组织和红尖组织》《使命感》《团结》， 教导大队的每一次学习、每一次的作业，让我不断地成长，不断地完善自己，懂得更多的东西，明白了很多的道理，这也是红尖的特别之处，在今后的工作中，我认为主要是提高自己的思想觉悟，提高认识，提高自己的管理水平，用学习到知识，管理团队，不足就学，不懂就问，切实做到尽心尽责，要敢于担当，敢于挑战，敢于承担。改革创新，与时俱进，带领团队积极的完成上级交给的任务，团结一致，奋发向前，用自己的热情和忠诚为红尖的发展建设做出自己的贡献。拥有极高的爱岗敬业精神和专注度，积极响应上层的号召，每一个人都该应该用高要求高标准来对待自己，在严格要求下方能有极高的专业精神。通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。通过在教导大队的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
  这次教大培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步!

                     初级班：浅殇
                    2017.08.28

雨点儿

     不久面临着教大毕业了，在教大呆了一个月，学习到了很多的东西，起初来教大，是为了教大的毕业证，因为教大木有毕业，学院也毕不了业，但是来到这里，通过学习，我学习了很多，比如纪律，团队。团结，使命感，这些东西只有真正学到了脑子里，才能够更好的运用到实践中，纪律对于一个军队来说是其的灵魂指引，没有纪律，这个集体就像一盘散沙。，发挥不出任何战斗力！行事迅如风，纪律当至首，军队的纪律体现在条令条例的约束上，约束着我们的一言一行，在什么时候做什么事，。
     红尖是个部队，虽然是个网络虚拟部队，但是。虽然他是虚拟的，但他也和现实部队一样，有他自己的纪律和规则，，既然来了，有句话叫做既来之则安之，来到了红尖，就要遵守这里相应的纪律与规则，要敢作敢当，做了什么事情都要敢于担当，，纪律是块铁，谁碰谁出血。这句话就是真理，纪律碰不得，必须遵守，不管是在现实还是在红尖部队都需要严格要求自己，以军人的标准要求自己，纪律对一个单位，一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说是非常重要的。部队的纪律，是部队一个十分重要的标尺，展现部队的精神面貌和战斗力。因为纪律，我们区别于其他的集体，也是因为纪律，我们才能获得荣誉。
来了这里学习了一节课，团结，刚开始不能深刻的理解这个词的含义，后来慢慢的知道什么是团结，团结就是凝聚力，就是战斗力，，！不管是部队还是企业，都离不开团结，离不开凝聚力，向心力。对一个群体，一个组织而言，凝聚力的高低在很多方面都有着重要的作用。
   一直在强调说，团结协作，可是做到的人很少，一个战区，一个团队，都离不开团结协作的精神。
说到团结协作，一个看似简单，却又很难做到的事情，不是做不到，只是因为没有用心去做，所以才会做不到。很多时候，不是做不到，而是因为没有意识到团结协作的重要性，！
   荣誉，是对一个军人，甚至是对一个人的肯定。荣誉对于一个人的意义远远的超过了它所带来的物质奖励。它更是一种精神上的诉求，一种价值的认可。同样的，它是一个人全力以赴之后的顺其自然。就像很多没有加入红尖的人会说，就是一个网络而已，有必要那么认真么？我会肯定的说，有，绝对有，它可以带我们走进部队
      我能为红尖做些什么呢，首先就是做好本职工作，为红尖的发展建言献策，说再多都木有用，关键是要看做的怎么样，做的好才是真的好，遵守纪律服从命令，这才是正经，
                                新训培训班学员雨点儿

尖兵鱼刺

                              教导大队毕业以后后我能为红尖做些什么                  这个话题似乎无关紧要到有没有教大毕业都会去考虑的一个问题，而且是不可避免的，只不过我们来教大学习，进修，会更深一层次去考虑自己能做些什么，在我新兵连的时候，我的教官就告诉过我一句话:“不要想着红尖能给你带来什么，而是想想你能给红尖带来什么。”当时我也没有特么理解这句话，只是记着，但在后来，在红尖经历一些事后，也就慢慢懂这句话，并且开始学着思考这句话。
         这是我第二次来到教大，因为上一次性格比较浮躁，不成熟，做事马虎不认真等缘故，没能毕业，当时总觉得教大太严格，什么都跟不上，现在第二次来到教大即将毕业，我觉的好像也没那么紧张，但是作业还是交的晚，其他的除了紧急集合，教大好像也没那么可怕。   
        我一直认为学习是个自我认知的过程，树立一个高标准的境界非常重要，因为这个标准让整个人的思想卓越，在第二次来到教大后，在思想，行为，与执行中，比上一次成熟了很多，我会冷静下来思考课中所讲的重点，牵涉到的事件，怎样去处理会更恰当，红尖一直都在发展中不曾停下，当然了，这个无止境的发展离不开战士也离不开干部，而干部是引路人，只有干部各方面到位树立榜样，基层同志才会有个目标有个动力，才会努力才会推动战区发展，继而红尖发展也就会更长久，并且规模越来越大。  
        作为教大里的新训学员，我当然明白自己的职责是一个教官，教官是红尖里除了班长最重要的一个职务，因为他决定了一个兵的成长是好还是坏，我领导曾说过，你是什么样子，你的兵就是什么样子，教官属于最基的职务，而这个基层管理是非常关键重要的，在任何一个组织一个团队里，每个成员的思想，能力和水平管理者都要做到心中有数，认真的了解每名新兵的思想感受，发现问题以后应当及时处理，如有处理不了的或者不知道该怎么处理的要及时找领导帮助。对自己的战友要关心，大家也要互相团结，因为只有互相督促互相照顾才能进步的更快，只有做到知彼知己，才能百战百胜，有效的开展工作。做好一个好教官这是有很大的学问的，如果一个教官不能够认识到这点就是个很大的问题，毕竟红尖的发展靠的是基层的稳定，靠的是管理者的有效管理，靠的是基层骨干的带头表率作用，而每一名战士在红尖路上的成长都离不开一个优秀有头脑有方法的人去领导着。
        有句话说得好，谋其位尽其责，我认为作为一个好的领导者首先要要懂兵知兵爱兵，合理的管理，不管是在红尖里还是在私下，在生活，都应该做到一个教官应尽的职责，使新兵感受到接近现实的虚拟化网络部队，同时要担起自己的一份责任，对每个兵负责，对所在单位负责，对战区负责。
         红尖路上，人们总是来来往往，有人来，就有人走，有人努力就有人懈怠，有人肯干就会有人被替代，我想做独一无二的鱼刺，所以不想被人替代，不想拖延。在与一位战友私下聊天时，他告诉我一句话“业精于勤，荒于嬉。”任何事情想要做好只有努力苦干，没有任何捷径，学习的时候是这样，工作同样也是同样的道理。守着一份事业就要尊敬这份事业，这是一种职业态度，也展现着一个人的职业道德，敬业代表尽职尽责忠于职守认真负责全心全意善始善终一丝不苟。如果每一位战士都能记住来到红尖，是能为红尖做些什么，那么红尖一定充满活力和希望，是任何模仿红尖组织都超越不了的。                        经过这次，我想我知道了我该做一个怎样的红尖人，在集体，在个人，在红尖工作，甚至在以后的现实生活中，我会时时刻刻注意自己的言行，做一个优秀的人，我不知道自己有多大的能耐，但我知道人的潜能是无限的，我不知道自己能坚持多久，但只要能坚持就一定不会携带，所以以后无论是担任什么样的工作都会深刻思考这份工作怎么做才最好，不断摸索经验寻找正确的方法，做好每项任务，真正的做到一个干部应达到的标准，正确领导每一名战士，好好发展自己的战区。     
               新训学员鱼刺      
                 2017.08.28

红尖枫叶

教导大队毕业以后我能为红尖做什么
    来到教大学习也差不多有一个月时间了，教大的学习也将接近尾声，而我们也将要毕业了！在毕业前，我们好好总结下到底学了什么，而后毕业了又能为红尖做什么！每个学员的学习经历一样，但是每个人的收获都会有所不同，所以，能够为红尖做些什么也会有所不同的！
    在教大，我们首先学习到的是征兵带兵，这说易也不易，说难也不难，以情带兵，以柔带兵，建立感情联系，抹掉两者之间的距离感。教官与新兵，这二者的身份就决定了不能够通畅的沟通，总是会有所保留，这样在一定程度上给带兵、训兵带来阻碍；因此，我们需要从言语交流上清除障碍。抛弃教官的身份，放下架子与新兵友好沟通，再者就是与新兵构建良好的私下沟通关系，让新兵把你当之为好友，如果能够上升到闺蜜、死党的程度最好！这样既可以收获友谊，也可以完成新训任务，一石二鸟！在以后的新训工作中，以此为指导，积极进行新训。
    红尖，是一个集体，在集体内部要树立核心要素——团队精神，在你奋斗的时候，你不孤单；在集体行为上，要体现团体协作的集体技能，合理分工，有利于提高效率。既然说到集体，那么就必须培养个人对于集体的归心！主要体现在三感上:
    一、归属感，集体的核心凝聚力之所在；
    二、责任感，基于集体所赋予的职责以及个人的自觉；
    三、荣誉感，个人以及组织辉煌的烙印。
    这些都是意识形态的指引，引领我们如何正确争当一名合格的红尖兵；教导我们如何把红尖当之为虚拟网络中的“家”；促使我们为红尖谋发展、觅机遇、成辉煌！毕业后，在红尖，要把这些融入到战区、红尖的日常生活中，在思想方面树立正确的奋斗方向！
    红尖，是一个组织团队，我们毕业后担任的可能就是干部，一个管理者，对于团队的管理必须确立两大正确方向:
    一、意识:团队意识观，树立团队至高无上的认识；
    二、行为:严格遵守纪律，平等对待他人，虚心学习。
    之后，把这两大方向融入自己以后的红尖生涯，严格遵循，积极迎合！遇到问题与困难，需要纵观全局，培养全局观意识，站在整体的立场，顾全大局，做出正确的决策，从团队出发，为团队的得失考虑！一个合格的管理者不会意气用事，能够理智的处理突发事件以及意外事件，并且做出适宜的决策；但这并不意味着管理者不需要灵活变通，一成不变，死守本本，这本身就是一种错误的思想，在日常管理中，要学会综合实际情况，契合条例规定，按照规定的程序做出合理的处理结果。这些，这以后的战区工作中，会将之融合到其中。
    基于红尖，我们要真心认可其存在，并且努力为之付出。一个人是否能够再一个组织中真心实意奉献、付出，需要的是其对组织的高度认可！没有人愿意为了自己不喜欢的群体或者事物真心付出，没有无缘无故的爱，也就没有无缘无故的付出。高度认可和真心喜欢自己所处的组织，是对组织最好的奉献！组织的发展与进步，除了自身的基础牢固，还需要看组织成员的付出与否，组织不是一个单独的集体，需要的是全体成员的付出。在未来，我能够做到的是为红尖做出我力所能及的事，在红尖的发展道路上增添我那一真实付出的色彩！
    人生，使命、使命感，是一个人对自身的人生轨迹的认识，之于红尖亦如此，就是对于个人与红尖接轨的认识！在红尖生涯该如何，它所赋予你什么样的使命，而你又该如何去对待红尖！这个是明确你自己以后红尖如何走的主要因素，是走是留，该当如何抉择，都是基于此！如果人还在，心已消，这样就在红尖又有何用？使命、使命感是自身对红尖的归属而产生的，如果归属不存，使命又何须理会？在这，既是一个提问，也是对自己的反问。所以，毕业之后，在新训以及红尖日常中，紧抓归属这一块，尽可能避免出现空白。
    在教大，学会了如何理清现实与红尖的关系，学会了该如何处理红尖的任务，学会了应当如何正确对待红尖。在往后的红尖生涯中，我会把这些逐步融入个人的红尖轨迹中去，并且将至影响他人！
    教大的“校园生活”时间并不长，但是却充实了自己的红尖认识、感悟，理清了之后该去如何去走这条路！同学，也是陪伴我走过教大的伴友，虽然我们交流不多，但是我们学习同在，教大情同在！

    枫叶
    二〇一七年八月二十八日

红尖夕郁

    教导大队毕业以后我能为红尖做什么
   我能为红尖做什么？当我在教导大队毕业以后我究竟能为我最爱的红尖做什么？来了红尖这么久，我能为他做点什么呢？
   一转眼来到红尖的日子不短了，来教导大队的日子也不短了，教导大队眼瞅着就要毕业了，这个我能为红尖做什么很值得我们每一位学员去思考，因为在教导大队的这些日子里，每天大队长和教导员这么辛苦的教我们，我相信他一定是为我们好，我们如果毕业出去了以后还是每天什么都不干，还是每天潜水什么事都与无关，事事不关心，事事不过问，每天还不如新兵勤快，那么就真的有点辜负他们对我们的辛苦付出了，他们每天那么辛苦，每天认真教我们学习新东西，每天熬夜带我们学习，我相信他们是希望我们能学会成长，能够学会去为红尖付出，能够为红尖未来的发展做出贡献，学会为红尖去战斗。为红尖去战斗，为红尖去战斗。怎么去战斗？就是红尖需要我的时候我义无反顾。我既然是一名红尖兵我就要去为它战斗，为它争光，因为我是红尖兵。既然是红尖兵就应该为它战斗。既然是红尖兵就不能说不。
   下面我想说说我自己在教导大队毕业以后能为红尖做什么，首先我会做到的第一点就是服从命令，听从指挥，我相信这不止是我，这应该是每一位红尖的战友都会做到的。因为军人以服从命令为天职，我们也是所以我们就应该去服从，绝对的服从，义无反顾的去服从，不问为什么，不问做什么，只有就执行。这是其一，其二我会做到不给红尖抹黑，因为我身为一名红尖人，我只有给他争光的权利，没有给他抹黑的权利，说到争光我该如何为他争光，我应该为他争光，因为红尖他是家，为家争光让自己的家越来越好，这是我们每个人的荣幸，我会做好一名红尖兵，我会每天按时报到，我会认真完成任务，我会尽力去帮助其他战友，我会学会团结，有任何活动我都会积极参加，我会努力，去为我最爱的红尖做任何事情，我会让你的以后越来越好。前十年我不在，我不知道你的样子，不知道前辈们为红尖做出多大的牺牲，但我希望红尖后面的日子我能与你同在，不管任何困难我都会陪你一起克服。我会加油为你增添光彩。
     在教大学习的这些日子感谢教导员和大队长对我们的培养和付出。你们的努力不会白费，你们的付出也不会白费，在这里的日子是难忘的，是值得怀念的。我不会忘记在这里的每一天。不会忘记你们每天晚上熬夜带我们学习，更不会忘记你们对我们说的话。在这里有你你们的付出这里有战友们的陪伴，这里的回忆是不会忘记的。这里的记忆像会一直刻在我的脑子里，战友们我们在教大的日子是开心的，但是我相信当我们在教大毕业的时候教导员和大队长更希望我们为红尖的发展做出贡献。我们应该为你们争光，不让你们失望，我相信不止是我在这里的每一个人都不会让你们失望，不会让你们的辛苦白费。
    红尖，接下来我想跟你说，我能来到这里是我的荣幸，我初次来到这里你给我了许多的帮助也给了我许多温暖，看到战友们每天的付出与陪伴我真的是又兴奋又开心，兴奋的是你们的温暖我感受到了，你们的帮助我也感受到了，开心的是我也能与你们并肩作战，也能与你们共同面对困难解决困难，不放弃，不抛弃。这是我们每个人都会做到的。我能成为这里的一员是我的骄傲，也是我的荣幸。在教导大队的这段时间里我跟大队长和教导员学到了很多，学会了该怎么样为红尖付出。这里的战友们也帮助了我许多，我们每天在一起的日子是值得难忘的。我会用我所学到的一切为红尖做任何事情。让他越来越好。我不会辜负你们的付出，更不会辜负我自己的喜爱。用实际行动去表达我对你的一切。
    在这里我不敢保证什么，我只能说我会加油，我会努力，我会用我的实际行动去证明一切。我会尽最大努力为红尖做任何事情。因为我爱这里，因为我爱我这个家，这个家给了我太多太多，我来到这里我开心，我快乐，我不后悔。
   红尖我愿意为你做任何的事情，只要我能做到我都会全力以赴，请相信我。我做的可能不好，但是我会努力去做。
   以上就是我想说的，我能为红尖做的只有这些，可能有很多的不足但是我以后会慢慢努力做的更好。加油！




2017.8.28
夕郁

红尖筱鱼

转眼，在教大的日子就要结束了。在这一个月里我学到了很多东西，在教大的感觉就是充实紧张。我们来自不同的战区，不同的城市，有着不同的习惯。我们相聚在红尖这个大家里，也是有着缘分。自从来到红尖，从不认识到认识，一些同志的离开，会令我们伤心难过。习惯了有你们的存在，你们的离开多多少少让我有些不适应。
  看到这个题目我有些迷茫，毕业我会为红尖做什么？回想起当初来的时候，只是觉得好玩，我没想到自己会在教大毕业。来到这里是为了什么，学到了什么？能为战区做什么？这些都可以让我们思考，来到这里学到新训，学到团结，学到凝聚力还有荣誉。还体会到了紧急集合。这个月一共有三次紧急集合，每次集合的时候，人都不全，这说明我们的警惕性太差，我们虽然是网络部队，他既然是部队，那就有部队的纪律。在不知不觉中 改变了一些想法。之前的参谋长跟我们说过，身为干部，要善于总结，当时我也不懂得如何做总结，就用大白话随便说了几句。其他的几位干部也跟我说了，我也在努力的去改正，使自己成为一个真正的红尖兵。对红尖，对战区有帮助的人。
  我要为自己自定标准：
  作为干部我们要不断提高自身修养，带头坚持原则、严守各项纪律，以身作则，要求别人做到的自己先要做到，严格按章办事，按制度履责。别人在看着我们，我们就应以严格的标准要求自己。我们做不到的事，也不可以强加给别人去做。这是我的原则，也不能胡乱的罚别人，他做错了，知道改正。犯错误，我们也可以适当的处罚，让他长长记性。
  以高标准要求自己。在教大毕业回去之后为战区做点什么，能做什么？我只能回答，会尽我所学到的东西来帮助大家。为红尖尽自己一份力量。我虽然也不清楚我能在红尖呆多久，但是我会在，我在的期间最好该做的，不让战区的其他人操心。在红尖把每一件事情做好，就是对红尖最大的感激。现在的我只是一个初学者，对红尖很多的事情都一无所知，我不是一个合格的红尖人。我成长的路上有你们的陪伴，感激你们。帮助我成为一个合格的红尖人。
  都说红尖是个小社会，不仅要学习训练，带兵还有军人方面的一些知识。我们也有自己的组织，有共同的目标。任何组织都有自己的规章制度，我们红尖也不例外，也有自己的原则，有新训管理条令，组织纪律条令，三大条令，军官条令。正是因为这些条令条例，才使红尖有组织有纪律。如果没有这些纪律约束我们，那么我们的工作会很乱，一塌糊涂。正是因为条令条例，才使我们的红尖成为了红尖组织。而我们的每一名红尖同志，都有义务去维护这个组织。我们都是因为一个梦想来到了红尖，我们也要努力的去完成他。还要学习很多其他的东西，教大还让我有了集体荣誉感，这也是我最感谢教大的地方。在教大不比在营区自由，在哪里枯燥乏味，还充满紧张。每天都是学习，有时候的学习时间与战区或者营区的会议，学习时间起了冲突，我们要两头兼顾，心很累。这也是与战区不一样的地方，该严格的时候，就要严格。这也是吸引我的地方，在那里不能迟到，不能溜号，每天还要报到，签到。少了一样都会被扣分。同样让我经历了一些历练与挫折。在我的红尖路上留下一个深刻的回忆。我是第一次来到教大，我对自己的要求只有两点，不被退学，不扣分。
  做人必须要有使命感，一个人如果对客观存在的使命缺乏足够的认识，没有使命感，那么，这样的人就不会真正懂得人生的意义与价值，也不会承担起做人的责任与任务。有了集体荣誉感，我们就会热爱这个集体并发挥主动性和创造性，从而使我们更具有凝聚力和竞争力。红尖是一个有组织，有纪律的群体。
  我们虽然在网络上，红尖是个虚拟的部队，可他既然是部队，那就有他的组织性 纪律性。无论是谁，只要你触犯了，就要接受一切惩罚。这是毋庸置疑的。最重要的是要有集体荣誉感。没有集体，只有个人，这样的人自私，不适合在红尖组织里。我们也不需要那样人。一个集体如果没有荣誉感，那么这个集体必将不会有好的结果。
  我不能让别人小瞧了我们，我们是最好的，即使在外人看来，我们一无是处，什么都完不成，那也轮不到你们说三道四。我们的家由我们来守护，让我们一起加油，努力吧！ ！
                     筱鱼
             2017.08.28