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毕业后我能为红尖做什么?
当今天布置下这么个毕业课题时,我惊觉这是要毕业了??这才回头想,来到教大都快两个月了,我们这期可能是学习时间最长的一批。在这两个月内我们都学了什么呢?而毕业后是否能学以致用,为红尖做些什么呢?每个人的理解能力不同,虽然学的内容一样,但每个人的收获却不同,带给红尖的也大不相同!
初入教大,说实话是真的什么都不懂的,看了《致教导大队所有学员的一份信》,大概明白是要在这里干什么了。经过一个多月的学习,我们也学到了大队长提到的“三感”,荣誉感、责任感和融合感。大家都喜欢把融合感放在最前头,但是我在这里想先说荣誉感。“忠诚于党、热爱红尖,报效国家,奉献红尖、崇尚荣誉”这是我对红尖的承诺,来到红尖之前你可能是个学生,也可能是社会精英,可不管你什么身份,在其岗位上都想为自己争得一份荣誉,所以崇尚荣誉是与身俱来的本能。当你踏进军队亦或是红尖,你肩上担负的还有集体的荣誉,这时候你要转变心理状态,增加集体荣誉感,加倍努力为集体争得荣誉。这时你要记得你不是一个人在战斗,你有战友,有家人,什么是家?红尖就是你的家,从你进入红尖这个集体时,你要迅速进入状态,找到归属,团结同志,尊敬领导,以诚相待尽快融入进来。当你真正融入到红尖这个大家庭中,要有主人翁的意识,担负起我们的责任,将新兵引进来,树立自身严于律己的形象,给新兵带去榜样、目标。把业余的时间奉献给红尖,把红尖精神传承给新兵,肩负起“传帮带”的责任,让红尖的鲜血源源不断。
在教大有一个课题翻来覆去的讲,一遍遍强调,只因它在红尖发展中有不可替代的作用,那就是《团结精神》。这里我直接用团结精神来说,你有了团结的意识才会有团结的举动。在红尖之前的十年里,红尖革命前辈认准一个目标,团结一致,排除万难将红尖发扬至今,其中就离不开团结。新一代的红尖人要继承这一优良的传统,像万能胶一样紧紧的黏着在一起,共同见证红尖未来的十年,二十年甚至更久。每次在说团结时就会带出团队,有了许多人去做一件事才能成立一个团队,也可以称之为组织。而我在学习中也有这个课题《红尖,组织和红尖组织》,看到这个课题刚开始我是不明白的,组织和红尖组织有区别吗?答案是有的。一般组织不管是正式的还是非正式的,都是有人肯定的,简单来讲就是一群人为了一个目标通过手段和标准的约束组成的集体。想要这个组织稳定发展就要有一定的规范和赏罚,红尖也是一样的。但红尖和其他网络团体、军事爱好群体是不一样的,没有一个群体会学习三大纪律,强调组织纪律和积极的生活作风。也没有一个网络群体会要求成员早报到,晚熄灯,所以红尖是特殊的。
想要将三大纪律和组织纪律带进红尖的日常,并且深深扎根就离不开管理,管理最基本的就是要做好基层管理,基层是灌输三大纪律和红尖知识的最佳地方,那也就是新兵连。雷大队长也讲过基层管理的必要性,我上的是新训班,以后面对的将是新兵,想要管理好新兵,首先要摸清楚新兵的思想动态、想法、能力和特长,所谓知己知彼,让他发挥特长,实现在红尖的自我价值和个人荣誉,那么留下这个新兵就不是难事。这时候就要说到《如何征兵以及抓住新兵思想带兵》了,在《管理一个团队必须要有的铁规》中也讲到,管理新兵时不能一味的强硬,要张弛有度,由松到紧,最后实现从严治军。让新兵感到红尖不仅铁血,也有柔情。征兵一直都是老大难,但是好不容易争取到的新鲜血液,我们就要不留余力的留下他,不管是抓思想,还是柔情政策,还是私下摸底亦或者是以形、以理来说服,总之我们只要能留下他就是好方法。但是什么方法都不能乱了原则,坏了纪律!服从命令,听从指挥,这是铁一般的规矩,不能碰。冰山说过“没有严格纪律的基层是不能带给红尖任何作用的!”他说的对,一个组织没有纪律,人人一个主意那就是一盘散沙!就如国民革命军最后为何败给了共产党?除了他不为人民做主之外,就是没有严明的组织纪律,共产党的“不拿群众一针一线”的严明军纪赢得了群众的爱戴与支持,现如今解放军的三大纪律,服从命令,听党指挥使解放军成为了国之利器,赢得了一次次胜利!一个组织的稳定发展离不开规矩,所以我红尖紧跟党的步调方针才发展至今。
在教大我获得了许多,其中包括战友。在这即将毕业的时候,大队长甩给我们的问题值得我们认真考虑,在此毕业后,我将不再是那个新新的人儿,以后在红尖会遇到许多事情,我会勇于接受,敢于担当,认真负责的完成组织交代的任务!就像教大队训一样:努力学习,为红尖服务!以上是态度,之后的是我在红尖能做的:
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