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红色尖兵正营及以上干部2017年7月份考勤及会议出勤统计汇报帖  
 
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    此贴为红色尖兵干部考核上报贴,请各战区负责人如实汇报干部出勤情况,并按照要求进行跟贴上报! 
   
   上报格式(政宣部为例): 
  
   红尖政宣部7月考勤上报 
   
   职务    作战群名片  签到天数/应到天数  应到次数/会议次数  备注       
   
   代副部长  小叶         31/31                 10 /10 
   
                      红色尖兵  
  
                                                                                                              政宣部  
  
                         二O一七年十一月七日  
 
  
 
 
 
 
 
 
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 呈送:军委会,联席参谋部 
  
抄送:各部,各战区 
  
考核标准: 
 1、出勤率每月不得低于23天,参会率战区干部每月不得低于6次(总队和战区之和),参政二部机关干部不得低于3次。以上每月通报一次,连续二个月不达标警告,警告无效撤职。 
 2、思想稳定,三个月内无辞职退役申请,无重大违纪等行为 
 3、积极主动的完成上级交代的任务,具有团结协作精神 
 4,能够主动完成战区、部门基础建设工作,并具有创新精神,积极开展各项活动 
 奖励办法: 
 1、满勤每月通报表扬,连续三个月满勤奖励红尖币200,特殊情况以假条为准。 
 2、干部工作表现以战区、各部上报为主要依据,对表现不合格的,接受干部处谈话,对于表现特别不好的、屡教不改的同志,将按照《红色尖兵军官服役条例》进行降职撤职,并送红尖新训营重新接受训练。连续三月表现特殊优秀的,由政治部颁发总队个人嘉奖令。 
 3、连续三月战区无重大违纪事件发生,积极完成总队任务,并表现特别优秀的,由政治部颁发战区集体嘉奖令 
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