【审核汇报】 东部战区微光任职计划

尖兵微光

尊敬的各位领导：
     您们好！我是微光。
    十分感谢领导对我的肯定，在任职东部战区副政委四个月的时候给了我转正的机会，我在任职东部战区副政委的期间学习到了很多东西，但是仍旧有许多的不足，但精诚所至金石为开，我相信通过领导和战友们对我的支持，以及我的不懈努力，我一定能不断进步，继续成长，使东部战区能够更好地发展。

  每一个战区都是一个团队，而战区的领导班子就是这个团队凝聚力、向心力的所在。每个人在工作上都有自己的思路和想法，作为一个战区领导，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数成员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于所在战区的荣誉感，使命感。战区领导必须信任战区的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留;要与战区的每一个人紧密合作，直到整个战区都能紧密合作为止;集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行。做好战区成员之间的沟通和协调工作，使整个战区像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。所以，学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。

  所以在接下来的工作中，第一，我还是会一如既往的不忘初心，砥砺前行，以身作则，严格的要求自己，做好领头羊的工作。同司令参谋长和其他干部、战士共同学习，努力建造一个强大的东部战区。

第二，东部战区最近新结训了很多新兵，所以接下来继续展开对东部战区全体人员的条例学习，把会的复习一遍，把不会的消化掉。

第三，进一步探索做好思想政治工作的新途径。及时了解和掌握战士们的思想动态和实际情况， 进一步提高自己对新任务的观察能力和把握能力， 加强干部管理教育，营造良好的氛围，为东战未来的发展创造条件。

第四，努力加强实践，争取培养“多面手”式管理人才，争取让大家拒绝说“不”。每个人都有自己擅长的，但接触新任务，很多人都会以自己不会为理由去拒绝，我们的目标就是争取让大家拒绝说“不”，大胆实践，大胆创新，敢于接受新任务，新挑战，努力建设过硬干部班子，带出一流队伍。

  新的工作岗位对于每一位新任的通知都是一次学习和提升自我素质的机会，不断学习是提高自我素质的基本保障。作为一名干部，面临的是各种各样的问题，只有通过不断学习、补充和更新管理的理论知识，并将理论结合到实际工作中去，才能更好的完成对战区的管理、教育、生产等一系列工作。只有加强个人素质的锻炼、修养、提高才能使我们更好地开展工作。卓越的能力是一名合格干部为基层工作服务之本。能力是靠平时的积累、平常的不断学习、不断修养而来的。只有加强学习，丰富知识才能提高自己的工作能力。

     以上是我的计划，具体情况具体分析，我将不断努力做一个合格的将领。

汇报人：微光
2019.7.2