红尖新人的成长之痛

红尖天猫 · 发表于 2019-7-18 13:25:05

红尖新人的成长之痛

初入红尖就找到自己的舞台来实现职业梦想，是每一个职场新人梦寐以求的，但是前提是你必须熬得过这些成长之痛。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责。。。。。。，这个在学生时代是很容易被理解的。然而在进入红尖之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成红尖唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。

在红尖，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，死板的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。

离开似是而非的稳妥回答

离开再等等的心里安慰

敢于打破舒适区域的人，敢于在适当区域的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。

给上级一个解决问题的方案，而不是再等等，可能，大概。

往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步——这就摔倒了。所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。

制作计划而不亲自实践的人早晚都会被鄙视。永远需要提升自己办实事的能力，而不是空谈。