TA的每日心情 | 衰
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二级军士长
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楼主 |
发表于 2020-2-18 18:45:12
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中国-青海省-西宁市电信
教官魅影 2020-02-18 14:55:39
第四章 奖励
第一节 奖励的目的和原则
奖励应当坚持下列原则：
（一）严格标准，按绩施奖；
（二）发扬民主，贯彻群众路线；
（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。
第二节 奖励的项目
对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖；
（二）优秀士兵（每年度）
（三）三等功；
（四）二等功；
（五）一等功；
（六）荣誉称号；
（七）颁发勋章。
对获得三等功以上奖励的队员，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的队员，可以提前晋衔并做为干部选拨时的优先考核标准。
新兵风暴 2020-02-18 14:55:50
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教官魅影 2020-02-18 14:56:45
第三节 奖励的条件
个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。
第四节 奖励的权限
队员奖励：
（一）嘉奖可以由支队或相当于支队级别主官批准；
（二）优秀士兵、三等功可以由区队或相当于区队级别主官批准；
（三）二等功由总政治部批准；
（四）一等功、荣誉勋章、荣誉称号的颁发由红尖常务委员会研究批准。
单位奖励：所有单位奖励由总参、总政治部具体实施。
新兵风暴 2020-02-18 14:56:55
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教官魅影 2020-02-18 14:57:54
第五节 奖励的实施
1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。
2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的政工部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。
3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。
新兵风暴 2020-02-18 14:58:03
明白
教官魅影 2020-02-18 14:58:36
第五节 奖励的实施
1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。
2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的政工部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。
3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。
新兵风暴 2020-02-18 14:58:46
明白
教官魅影 2020-02-18 14:59:10
第七节 奖励的撤销
获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励：
（一）伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的；
（二）获得授予集体嘉奖以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的；
（三）获得个人嘉奖以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。
撤销奖励，由原奖励申报机关按照程序报请原奖励批准机关审批。特殊情况下，原奖励批准机关可以直接撤销奖励。
新兵风暴 2020-02-18 14:59:22
明白
教官魅影 2020-02-18 14:59:36
第五章 处分
凡是违反条令条例和总队公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。
第一节 处分的目的和原则
惩前毙后，治病救人。
第二节 处分的项目
队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。
单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消编制。
新兵风暴 2020-02-18 14:59:54
明白
教官魅影 2020-02-18 14:59:58
第三节 处分的条件
违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训。
第四节 处分的实施权限
1、队员的警告可以由本单位主官实施。
2、队员和干部的严重警告、记过、记大过、可以由支队或相当于支队一级机关批准实施。
3、战区副职以下干部的降职、撤职可以由战区或相当于战区一级机关批准实施。
4、战区副职或相当于战区副职级别以上干部的降职、撤职由总政治部批准，战区正职以上干部的处份权限参见军官条例。
5、开除军籍必须报请总政治部批准实施。
各级任何处份必须向上一级上报备案。
新兵风暴 2020-02-18 15:00:39
明白
教官魅影 2020-02-18 15:01:12
第五节 实施处分应当按照下列程序办理：
（一）由首长组织或者承办机关负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；
（二）常委（支部）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级审定；
（三）根据常委（支部）决定,由批准单位的军政首长实施处分。
在紧急情况下,首长可以越级直接决定对部属实施处分,但事后应当向常委（支部）报告,并对此负责。
第六节 对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为五日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。
第七节 处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。
第八节 处分通常应当按照处分权限实施,因编制或者其他特殊情况或突发事件,上级可以对下级越级实施。
新兵风暴 2020-02-18 15:01:33
明白
教官魅影 2020-02-18 15:01:36
第九节:处罚基本原则：
1、违反纪律条令五大基本原则的立即开除军籍。
2、违反纪律条令第三章第一至第九款的视情节轻重可处以警告、记过、降衔、降职处份。
3、违反纪律条令第三章第十至第十三款的视情节轻重可处以降衔、降职、撤职直至开除军籍处份。
第六章 首长责任和纪律监察
第一节 各级首长负有维护纪律的直接责任
各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。 各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。
新兵风暴 2020-02-18 15:01:50
明白
教官魅影 2020-02-18 15:01:56
第二节 各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。
第三节 各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。
新兵风暴 2020-02-18 15:02:04
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教官魅影 2020-02-18 15:02:20
第七章 特殊措施
凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为，以及无中生有、造谣生事、散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的，可以直接开除军籍。开除军籍后无特殊贡献半年内不得在任何战区复训。
新兵风暴 2020-02-18 15:02:35
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教官魅影 2020-02-18 15:02:39
第八章 控告和申诉
可向处分实施权限主体的上一级机关进行申诉。 |
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发表于 2020-2-18 10:43:31
