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【教大作业】如何做好军事干部————教大队员沐笙

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发表于 2020-5-23 09:47:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-内蒙古-通辽市联通
本帖最后由 尖兵沐笙 于 2020-5-23 10:18 编辑

如何做好军事干部


红尖军事干部责任是,抓纪律,抓作风,新训方面抓带兵问题。具备的几要素应该是,果断、护短、严格按条令处理事情。做一个事情简单,做好一个事情难,秉着要做就要做到最好的原则,如何做好军事干部就成了需要深思的话题。


职责在这里,怎么给扛起来,还要杠的好,带出的都要是好兵,问题就变得难上加难。职位不是儿戏,干部职责不是儿戏,不负责任是不正确的,军事干部我只做过短短几个月的新训营营长,我采取的措施是先新训后营长,毫无经验没有太大自信的接到这个职务,记得当时自己说了一句希望不要让领导失望。


这一个干部,让我成长,自身缺点很多,三分钟热度,遇见事情逃避,不爱听取意见,玩心重,决定事情不果断。自身诸多缺点,在这个做事决定问题时也呈现出来了,自己还不管不顾退群过,听到最深刻的话就是,你想过他们该怎么办吗?我不是一个人,既然接了这个职务,就应该踏踏实实去做,逃避抱怨,不管不顾都蜂拥而至,这就是做现在军事干部的我。


我是没做好干部的那一个,如果去做好,诸多问题缺点暴露,也就说明了这些是遇到的问题,发现问题提出问题解决问题,给自己树立威严,奖罚合理,以理服人,以德服人。


一点点的错误,都是经验教训,干部的好坏,决定这手下的好坏,言行举止都要注意,做什么,他们会模仿什么,所以自己要有自己的原则,保持自己的原则,不感情用事,不情绪化解决问题,团结配合,让我手下的兵都是拧成一股绳的。有凝聚力,有执行力,团结友爱的一个队伍。


作为现在的职务,我又该如何去做好呢,职责:纪律维护、日常管理,管新训营的纪律,带兵工作,新训营氛围和作风。带领我的教官一起带兵,抓纪律,做好统计工作,征兵人数带兵次数,结训人员汇报。
1、有执行力,上级给安排的任务及时安排落实
2、多思考,多去研究带兵出现的问题
3、培养和选拔教官,合理分配任务。


目前我需要做的是,和副营教导员多沟通,一起商量每一件需要做决定的事情,商讨如何让新训营气氛更像军营,改以前的带兵方式方法,少些机械性复制粘贴,改考核题目,让新兵更多了解学习到条例条令。


服从命令,听从指挥。自己做到,以身作则,也要让新同志慢慢懂得这八个字其中深意,学会服从。
对于教官的培养和选拔细化,多一些创新的方式方法,少一些旧方法。


做一个干部,首先就要有能吃苦的心里准备,不怕苦不怕累,一但身上贴上了干部标签,就注定会不一样,言行举止,付出的也就需要比别人多的多,我会努力做好现在职务,做好红尖兵,做好红尖人,为我爱的红尖做贡献!

                                                                                                          H班学员沐笙
                                    2020年5月23日
【红色尖兵军衔】:空军中尉
【红色尖兵职务】:政宣教官兼纪训教官
【红色尖兵部门】:特战总队中部战区政宣办
【红色尖兵编制】:HSJB-TZ-ZB-ZX003
【红色尖兵军籍】:红尖20028
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