【教大作业】如何做好一个干部——学员波波

尖兵波波

                                                                                 如何做一个优秀干部


军事干部主抓战区的纪律，作风，管理，报到，新训营的带兵人数。结训人数，例会主持，管理下属。还有还一些其他的事，一个优秀的军事干部会做到让战士害怕他的同时，也敬重他，，如果提到一个教官只有害怕。没有其他感觉那无疑这个干部是注重纪律的而且还特别严格。一个好的军事干部会既让记律深入人心。也让大家对他充满敬意。那这个干部就是成功的
战区平时的纪律作风全靠军事主官抓，所以军事干部也是容易得罪人的，可是没辙。都是为了工作，，作为一个干部，该有的执行力和决断力不能少，要干实事。不能纸上谈兵


俗话说，穷看穷。富看富。带头看干部，干部就是一个团队的领头羊，他工作的好与坏影响着整个团队的运行，他的觉策起着至关重要的作用，
一个优秀的管理者，有着以下几点不可或缺的因素




一，领导力


一个干部是一个团队一个企业的灵魂所在，是团队中的中坚力量，干部要有明确的方向和目标，当一个团队出现问题时，我们不是去找战士的问题，而是干部，因为一个团队核心在管理者，领导者，一个领导如果没有最起码的领导力，那这个组织就会出问题，
二，责任心


一个好的领导者责任心是很重要的，在其位谋其职，尽其责，干部工作做的好与坏。取决于他的责任心的强与弱，工作能力在好。没有责任心，那也白搭
三，发现问题，解决问题的能力，
不怕问题多就怕发现不了问题。提高自己发现问题的能力，用心去感受。用心去发现去解决，




四，要有团队意识，
不管在什么情况下，都要有团队意识，要懂得团结协作！
要想发展，必须要像狼群一样的团结，互相信任，团结就是力量，，团结齐心。其利断金，这样才能发展的更远，


   五，善于用人发挥所长


   识人所长，用人所长，扬长避短，在用人的时候不要计较一些小情绪，只要他们的作风
过硬。思想合格就可以用，发挥长处，，弥补短处，每个人或多或少都有短处或者缺点，一个好的领导者会重视一个人的长处，将其优点放到最大，不管这个兵脾气有多差，只要思想作风可以过关，加以培养肯定会成为骨干
      其实干部并没有想的那么轻松，他们要考虑的是战区乃至红尖以后更为长远的计划和未来，干部也是人，只是他们要承担的责任比普通战士多，所以他们不能说累，也不能喊苦

     以前看战区主官觉得他们好轻松，每天只要出来说计划，然后安排下去让手下人干就好，所以我以为当一个干部很容易，当自己真正处于这个位置上时才发现真的好难，要考虑的太多太多，，要写好多计划，还要每天关注主官们的思想动态。要去想他们能不能完成，要去想怎么实施。实施时间多长！如果说干部的计划，没有真正的实施，那无疑就是纸上谈兵。真的，干部这两个词或许给人压力很大，谁都不想考虑太多事，谁都想当一个大头兵，可是如果当大家都抱着这样的态度。那这红尖还有什么让我们可期待的呢，红尖的干部走出去一个都是其他地方抢着要的，这也是红尖干部的魅力所在



                                                                                                                                           H班学员：波波
                                                                                                                                            2020年5月23日