2020年下东部战区冰刃述职报告

红尖冰刃

2020年下东部战区冰刃述职报告

尊敬的领导：
大家好！我是东部战区代理政委冰刃，又到了整理总结任职经历的时候了，请看下文步入正题
一、工作总结
1、中部战区副司令（2020/4/14——2020/8/11）
在中部的这段时间里，经过点点滴滴的磨合相处，对战区内关系和谐相处有了更深的认识，不同的相处模式，同样的情谊。
也在暴躁或者不暴躁的状态中，收获了许多，或是大家的信任，或是珍贵的战友情谊，支持和热情响应。将整颗心填得满满当当的，异常充实。
2、南部战区司令员（2020/8/11——2020/9/9）
时任一月，虽然短暂，但却很是深刻。从战区的日常行为管理到会议出勤再到执行，那种清晰地感受到一步一步缓慢衰竭下去的过程，从怀抱希望到杯水车薪无力抢救再到绝望的感受。深深地感受到无能为力的不足。
也体验到统筹兼顾的重要，统一和配合的协调，一桩桩一件件都是要紧的，都需顾及。
3、东部战区政委（2020/9/9——至今）
再次回到东部战区，是始料未及，却又意料之中的。虽然感到亲切，但是战区目前的状态确实不好，还是非常有压力的。
目前在耐心地做战区同志们的思想工作，尽力调整和改善目前局势。这将会是个漫长的过程，对于我而言是极大的考验和挑战。
总体来说，今年我的状态非常不好，可以说是比较情绪化，以至于有时变得不理智变得暴躁。其中环境因素，心理因素的影响较大，体现出了自己还不够稳定，需要加强。

2021年计划和展望
我希望，2021年的自己可以摆脱在20年时候的困扰和烦恼。一切都可以好起来，摆脱困扰。
1，重新出发，新的开始。
对战区的思想工作仍需坚持和经常性，除此之外，追求创新，找到最适宜的工作沟通方法。
2，创新，开放
引导战区开放和创新化，不拘泥于原来的方式，追求高效和实用性，提高团队合作能力。
3，日常行为管理和培养
调节自身状态，也是调节战区状态。从小处做起，小小的量变引发质变。以求达到整体目标。

本人才疏学浅，有浅薄不足之处，还望多多指教！
致此！
敬礼！

2020年12月11日
东部战区代理政委冰刃