【教大202101】期学员俞生《组织纪律和人际关系条令》心得

红尖俞生

   通过对组织纪律条令的学习，红尖的最高和最低纲领让我明白了红尖存在的意义，上达祖国大计的实施，下至个人品德塑造，红尖皆有涉及。无论是什么样的身份，只要到了红尖，必然要让他得到一些思想或是身体上的升华，这便是它的意义，也是无数红尖人执着于投身建设红尖的原因。红尖的存在对个人，对社会是有益的，这样一种立德树人，建设社会的责任感与荣誉感，萦绕在每一个坚守的红尖人心中。而红尖的纪律一切一国家和党的标准为原则，也再次印证了红尖以国为先的行事准则。教员讲课时，也着重讲了杜绝抄袭的重要性，这也是树人的一部分，非原创不发原创板块，是红尖的纪律，以及对于解决矛盾的一些方法，不能盲目冲动，而要依照组织纪律条令来解决。组织纪律条令还说明了奖励与处分的目的，这样明示的目的与条件，让人能更好的接受奖励与处分，也让人知道自己究竟错在哪，而不是让人摸不着头脑，莫名其妙就被处分了，处理的结果也更加公开透明，让人信服。同时，奖励与处分条件的列出，也向我们指明了为人处世，处理大小事物的方向，不该做的不做，应该做的必须去做，可以做的尽量去做。也教会我们，得什么奖励，受什么处分时应该如何处理，不服如何上诉。我看到那些荣誉勋章的获得条件后，不禁感慨，老红尖人的默默坚持与坚守，能拿到那些勋章的人，都是红尖真正的功臣！
      通过学习人际关系条令，我学会了如何与战友相处，如何与其他集体相处，如平队所说，公私分明，为公必须锱铢必较，这是一种难得的品质。人际关系条令也明确告诉我们，由为报备活动引起的纠纷，与红尖无关，红尖不予理会，这并不是红尖无情，而是他的经验教训换来的，一旦私事扯到红尖的内部，这事就说不清了，而且会导致小山头主义的产生，毕竟不是所有人都会帮理不帮亲，私事不宜扯上公事。人际关系条令顾及到了个人与个人，个人与集体的关系，对我的为人处世有重要的指导意义。
          我非常佩服能制订这些条令的人，这些条令组合起来，规定了红尖的方方面面，让一切的处理结果有迹可循，有令可依。这些条令也是经过不断的修正，不断的改版，才变成了如今我们看到的样子，不断与时俱进，希望我有朝一日，也能成为修订条令的一份子。
       以上为我学习人际关系与组织纪律的心得。