关于鸡肋的一些看法

红尖夜婉 · 发表于 2021-4-20 21:42:31

本帖最后由红尖夜婉于 2021-4-20 21:44 编辑

今天在群里看到了红尖主席的讲话内容，学习领悟讲话精神，在这我也想浅谈一下我对于成为鸡肋的一些看法。

鸡肋一词，在我的认知里，并不是一个褒义词，被归为鸡肋，不是一件令人开心，令人骄傲的事情。

鸡肋出自《三国演义》，曹操攻打刘备，亲自率兵去攻打汉中，由于自然条件限制和当时客观环境，曹操进攻捞不到好处，退又害怕被人耻笑，影响自己的权威，这是进退两难之境。

通俗一点讲，“鸡肋”就是“食之无味，弃之可惜”的意思，吃嘛也能吃吃，虽然肉少一点，想丢掉又觉得挺可惜的，毕竟有好过于无。

“鸡肋”这类成员一般学习能力都不错，但往往还不到令人十分满意的程度，往往是关键时刻掉链子，可以说是合格以上优秀未满。当然也有一些确实是能力不足成为“鸡肋”，但是我觉得这种能力不足的还能理解，经过后期学习及时弥补，基本上都能避开成为“鸡肋”，最怕就是“故意”而为，还美其名曰“做大事者不拘小节”，殊不知这种随意反而会害了自己。

我刚到红尖，说实话，对于红尖，我不是很了解。但是我觉得红尖跟团队和企业有一个共同点，都是一个团体，对于一个团体来讲，不需要团队成员成为鸡肋，而是需要团队成员，不断努力，不断学习，成为更优秀的成员。

我们既然来了红尖，成为红尖人，为什么不想着怎么提升自己，怎么在红尖锻炼，成为更好的自己，更好的为红尖建设出一份力？为什么要想着成为“鸡肋”呢？为什么要想着成为让别人“食之无味，弃之可惜”的可有可无的人呢？

我认为，我们要想的是如何不成为红尖这个团队里的“鸡肋”，不要成为团队中，可有可无的人，要发挥自己在团队中的作用，在团队中的价值！

所以，我认为在红尖，我们要对自己要求严格，不能抱着得过且过的心态，不能凡事从自己的小利益出发，对团队失去价值，我们不能成为红尖里可有可无的“鸡肋”！要不断学习，不断成长，成为对红尖有价值的红尖人。

红尖往昔 · 发表于 2021-4-20 22:32:21

往昔前来学习！
有一些不同的看法，在我个人看来，每个人都是“鸡肋”的存在，既然“鸡肋”的形容，食之无味，弃之可惜，那说明是有存在的必要，但是只是在更深层次来说，弃了也是可以的。
这就好比在公司中，每个人都是这个部门所构成的一部分，每个人都有自己存在的意义和贡献，但是没有一个人是公司离开了而转不动的，留着和丢弃的抉择只是在于怎么去看待，进一步就可以弃，退一步就可以留。
不能说这种存在是非必要性的，因为没有任何一个团队的组成说是铁大永固的，只是弃了的可惜程度不同而已。
【只是看到了这篇文章，有一些不同的见解，无需多想，无任何不认同的看法，不要多想~】