政治指挥学院【202101期毕业论文】——论如何培养基层骨干力量

红尖顾鱼笙

红色尖兵政治指挥学院
毕 业 论 文


课题名称：论如何培养基层骨干力量
学    员：沐笙
军 籍 号：红尖20028
班    级：学院202101期学员队


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【前言】：从高中懵懵懂懂时接触红尖，到现在也有几年时间，从好奇到感兴趣，从感兴趣到喜欢，从喜欢到忘不了，现在也能理解曾几年前老一辈对我说过的话，把红尖组织形容为女朋友，现在想想的确很贴切。现有幸来到红尖最高学府学院学习，这三个月的学习和锤炼，经历不少，促使我提高了思想高度与自身文化素养，收获颇多，也知道了以后红尖路该怎么走，学有所用，时刻考虑组织利益，为红尖组织发展建设做贡献。


【摘要】：为政之道，首在用人。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出选用标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护总队权威、全面贯彻执行总队的理论和路线方针政策、选用忠诚干净担当的骨干。


【关键词】:骨干力量、红尖精神、培养、组织发展建设
【正文】：
一、骨干
1.1骨干定义
对于骨干一词，百度百科解释为骨干是指某事物的主要部分、主要支柱或最实质性的成分或部分。在其团队中，骨干则是其骨肉之躯中的骨髓，在团队中起到很重要的位置，也就是核心部位。在红尖组织骨干指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志。他们在团队组织中起到重要作用，没了骨干力量，没了核心力量此团队组织运转情况会下降很多，运转困难，使得影响团队中组织发展建设。
1.2骨干的特质
作为骨干有哪些特质特点？首先骨干应当成为一个红尖人而不是红尖兵，已经把组织当家，可以时刻考虑为自己的家发展壮大，考虑为发展组织做贡献，尽自己的一份力。其二是态度上，态度高于一切，对其有一个认真负责的态度，把工作任务放在心上，而不是敷衍了事，聊天扯皮可以，工作不落实，此现象就不是骨干所为！其三是要有融入感，认为自己已经融入为一份子，有责任感，有担当，视荣誉重于生命。其四是能力上，再其能力上应当肯学会学，提高自身的同时带领同志提高思想状态。
1.3骨干具备的素养
骨干需要具备的第一大素养是认真负责的态度，有了认真负责的态度，才会思想上积极配合。应当时刻反思，端正工作态度，多从组织利益出发，树立正确的人生价值观，提高自身思想素质同时提升组织团队整体思想素质。

骨干需要具备的第二大素养是忠诚，对于组织应当绝对忠诚，服从于组织，服务于组织。现实生活中也参加过一些关于保密法的知识竞赛活动，提醒广大青年群众要对国家机密进行保密，做到绝对忠诚，忠诚于党，忠诚于国家，提高保密意识，做到绝对忠诚。


在革命抗战时期，革命烈士面对敌人酷刑时，坚决不说出关于我党的一点秘密，做到绝对保密，绝对忠诚。在我国军事发展领域，诸多机密文件，技术机密，作为钻研者，都需要做到绝对忠诚，不被外人获取盗用。
二、作为骨干应当具备什么价值
现骨干应当有“三气”，其一要有底气，底气也就是自信，自信从何而来，来自于知识储备与实践经验丰富，需要不断去学习知识，提升自己，在实践中吸取经验教训，增加自身的底气。其二是朝气，也就是活力和激情，常常有人说老人没有激情了，但作为当代青年红尖的新一代人，应当有朝气，有一股子拼劲， 初生牛犊不怕虎，敢说敢为、敢做敢当，保持一种冲劲和闯劲。其三要有正气，立正心走正道，踏踏实实脚踏实地，凡事靠实力说话，而不是什么凭借关系好坏，主动和领导确立好的关系，私下说好话贿赂等等风气，而且应当敢于与思想斗争，做正确思想的捍卫者。


三、提升红尖管理文化，传承红尖精神
我们红尖网络军营，至始至终走军事化管理路线，同步部队文化精神，进行着管理文化体系，管理形式根据垂直式管理、职能式管理、垂直式和职能式相结合管理，进行制度约束和行为约束。创建至今14年的岁月，有着其独具特色的管理模式，稳定性和独特性的文化精神，至始至终从未改变的创建宗旨，完整其巩固的结构体系，也就形成了现在的红尖网络军营。其红尖管理文化，顾名思义，就是传承老一辈红尖精神文化，取其精华，去其糟粕。跟进时代步伐进行教育创新，提高新思想，提高官兵素质，特别是政治素质和文化素质。进行制度约束和行为约束，促使现青年都树立好的作风，提高军事素质,端正生活态度，改正不良习惯，培养礼节礼貌，保持积极向上的心态，树立正确的人生观。

对于红尖管理文化，发扬部队文化精神，用以独特的文化感召力、吸引力，来吸引广大军迷爱好者、现役退役人员，对于现役退役人员，一般都具有一定的政治思想，给他们介绍红尖，拿出我们的红尖创建宗旨和其完整的结构体系进行讲解，大多现退役人员都可以快速理解我们这个组织的存在意义和核心价值观，有兴趣者自会加入。对于军迷爱好者人群，学生群体，进行感性化与理性化带入，培养其正确的人生观、价值观，增强爱国意识，学习新思想，争做新青年。

坚持把部队文化管理与思想政治教育相结合，相辅相成，形成适合红尖的思想教育，对其问题进行延伸、多渠道扩展，来构造贴近人性化的教育格局。注重创新性和创造性，跟进时代发展步伐，适应网络发展的快速性，对其进行符合国情的发展道路，也就是适合现红尖的发展道路，进行其针对性发展。做到服务红尖、忠于红尖、奉献红尖、服从红尖！
政治优先于军事，作风优先于能力！

【参考文献】:
1、《骨干的特质与红尖的关系》——红尖工作区
2、《部队管理文化》——百度百科

平虏

及格！！！

猛子

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