独立旅2021年12月30日学习记录

红尖神猫

主持人：沐泽
值班员：神猫（凉夜替）
主要内容：学习团队精神
应到人数：沐泽，芯婷，武鹰，星虎，翼龙，星绒，猛禽，军辉，冰璃，恶灵，雾褐，猎豺，星系，灵猫，凉夜，神猫，翱翔，千焰（18人）
实到人数：沐泽、翼龙，神猫，武鹰，芯婷，星虎，凉夜（7人）
请假人数：翼龙，星绒，猛禽，军辉，恶灵，雾褐，猎豺，星系，灵猫，翱翔，神猫（11人）
迟到人员：翼龙，星虎，武鹰，神猫4人
未到人员：冰璃，千焰（2人）

红尖神猫

【独】见习教官凉夜 20:00:37
全体都有！

【独】见习教官凉夜 20:00:42
向右看——齐！

【独】见习教官凉夜 20:00:46
向前——看！

【独】见习教官凉夜 20:00:50
整理着装！

【独】见习教官凉夜 20:01:10
停！

【独】见习教官凉夜 20:01:15
稍息！

【独】见习教官凉夜 20:01:21
立正——！

【独】见习教官凉夜 20:01:31
敬礼！报告首长同志，独立旅学习前集合完毕！是否开始点名？请指示！值班员：凉夜

【独】值班员沐泽 20:02:51
回礼！开始！

【独】见习教官凉夜 20:02:58
是！

【独】见习教官凉夜 20:03:01
稍息！

【独】见习教官凉夜 20:03:08
开始点名！

【独】见习教官凉夜 20:03:15
稍息！

【独】见习教官凉夜 20:03:29
副政委武鹰同志！

【独】见习教官凉夜 20:03:35
总教星虎同志！

【独】见习教官凉夜 20:03:40
见习教官翼龙同志！

【独】见习教官凉夜 20:03:44
见习教官翱翔同志！

【独】见习教官凉夜 20:03:51
星绒同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
猛禽同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
冰璃同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
军辉同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
猎豺同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
千焰同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
恶灵同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:18
雾褐同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:19
星系同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:19
灵猫同志！

【独】见习教官凉夜 20:04:19
神猫同志！

【独】见习教官凉夜 20:13:39
敬礼！报告政委同志！独立旅学习前点名完毕！应到18人！实到3人！未到2人（冰璃，千焰）！请假13人（武鹰，星虎，翼龙，星绒，猛禽，军辉，恶灵，雾褐，猎豺，星系，灵猫，翱翔，神猫）！报告完毕！请指示！值班员：凉夜

【独】值班员沐泽 20:13:43
稍息！

【独】见习教官凉夜 20:13:51
是！

【独】见习教官凉夜 20:13:56
稍息！

【独】值班员沐泽 20:15:59
敬礼！同志们晚上好！

【独】值班员沐泽 20:16:39
今天周四，我们学习团队精神

【独】值班员沐泽 20:20:18
团队精神什么是团队精神，以及如何塑造企业团队精神 、建立团队精神、团队精神建设，具有强烈的震撼力，可以极大地凝聚团队人心，鼓舞士气。

【独】值班员沐泽 20:20:36
什么是团队精神

【独】值班员沐泽 20:21:15
所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。

【独】值班员沐泽 20:22:04
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

【独】值班员沐泽 20:22:31
所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。

【独】值班员沐泽 20:24:10
团队精神的重要性

【独】值班员沐泽 20:25:06
   一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，这都不是最重要的。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。

【独】值班员沐泽 20:26:59
小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。

【独】值班员沐泽 20:28:57
否则就如同一 盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在

红尖神猫

【独】值班员沐泽 21:17:37
就拿翼龙对心得的看法来说

【独】值班员沐泽 21:18:08
我们要求学习完一篇文章就写一个心得

【独】值班员沐泽 21:18:19
这是命令

【独】值班员沐泽 21:18:38
但是你却觉得没必要

【独】值班员沐泽 21:19:17
那你还能说要怎么怎么去抢救团队吗？

【独】值班员沐泽 21:20:21
自己都没有做好自己该做的事情，你怎么证明你有能力去解救什么？

【独】值班员沐泽 21:20:55
我也从来没要求什么时候写完

【独】见习教官翼龙 21:20:58
报告！命令就有它的意义，但是没有意义的命令我为什么要执行！完毕！

【独】值班员沐泽 21:21:22
但是，写是一种态度

【独】见习教官翼龙 21:21:37
报告！请问是一种什么态度？完毕！

【独】值班员沐泽 21:22:00
如果你没有去过教大，你还会拒绝写吗？

【独】见习教官翼龙 21:22:16
报告！还会！完毕！

【独】值班员沐泽 21:22:23
亦或者说，在教大写的心得，你也觉得没意义？

【独】见习教官翼龙 21:23:15
报告！教大只是一段时间，会有结束的时候，而且那时候有时间，不会出现堆积的情况。完毕！

【独】值班员沐泽 21:25:36
我昨天讲了，个人意志个职务意志，你能理解吗？

【独】见习教官翼龙 21:26:42
报告！忘了！完毕！

【独】值班员沐泽 21:29:03
个人意志，就比如，你对某个人的看法，我不喜欢他，很直面的就表现出来了

【独】见习教官翼龙 21:29:51
明白了！

【独】值班员沐泽 21:30:24
我们学习《反对自由主义》就是为了磨掉这个意志的

【独】见习教官翼龙 21:31:46
报告！请问这样的目的是什么。完毕！

【独】值班员沐泽 21:31:57
职务意志，是抛开你这个人的个人意志，用旁观的角度去看待这个问题

【独】值班员沐泽 21:33:02
个人意志的存在，就像我昨天问的，你当初为什么会给冰璃说情？

【独】见习教官翼龙 21:34:30
报告！她作为我的教官我应该帮她.你！完毕！

【独】值班员沐泽 21:34:45
你要知道我们当初讨论这个问题的时候，就你跟星虎在那说情的

【独】值班员沐泽 21:36:49
在纪律面前，不是说我跟她关系好，我就可以无视纪律的

【独】见习教官翼龙 21:37:46
是！明白！

【独】值班员沐泽 21:39:27
红尖之所以能从建立到现在，经历十四年之久，就是依照纪律条例行事的

【独】值班员沐泽 21:40:45
做红尖人，说红尖话，做红尖事，铸红尖魂！

【独】值班员沐泽 21:40:54
不是说说而已的

【独】值班员沐泽 21:41:09
要靠行动去证明

【独】值班员沐泽 21:42:40
也不是有人来了红尖两三个月，就说我已经看透了红尖了

【独】值班员沐泽 21:43:06
他们说这种话的时候，真的了解红尖吗？

【独】值班员沐泽 21:46:06
想要做红尖人，在红尖做干部才是入门

【独】值班员沐泽 21:46:37
干部好当，优秀的干部并不好当

【独】值班员沐泽 21:47:47
优秀的干部才是红尖的核心

【独】值班员沐泽 21:48:52
干部的思想才是红尖的灵魂

【独】值班员沐泽 21:50:04
独立旅存在的目的，就是为了培养优秀的人才

【独】值班员沐泽 21:50:41
什么才叫优秀？

【独】值班员沐泽 21:51:49
以己度人，学会理解别人，学会倾听，有为别人解决问题的能力

【独】值班员沐泽 21:52:40
就是那种，你不是你，你是这个集体的干部，你就必须这样去做

【独】值班员沐泽 21:52:55
打个比方

【独】值班员沐泽 21:53:19
比如发洪水了

【独】值班员沐泽 21:53:55
作为你个人的意志，你逃跑是没毛病的

【独】值班员沐泽 21:54:28
当你作为军人，逃跑的时候，你就会被谴责

【独】值班员沐泽 21:54:58
这就是个人意志和职务意志的区别

【独】值班员沐泽 21:55:28
还能不明白的吗？

【独】值班员沐泽 21:55:45
还有哪里不明白的吗？

【独】值班员沐泽 21:57:51
或者说，我有什么地方没讲明白的？

【独】见习教官翼龙 21:58:29
报告！明白了！完毕！

【独】神猫 21:58:39
报告

【独】值班员沐泽 21:58:45
请讲

【独】见习教官翼龙 22:01:33
当你能真真正正做到这些的时候再说

【独】神猫 22:02:49
其他人呢，评选优秀干部，士兵的时候呢

【独】值班员沐泽 22:03:19
这个还要看年龄段来的，一个年龄段有一个想法，在某些方面来看，确实小了，但是能做到，也够用了

【独】神猫 22:03:38
是！

【独】值班员沐泽 22:04:33
我再举个例子

【独】值班员沐泽 22:04:40
比如说抄袭

【独】值班员沐泽 22:05:56
有人就不能忍啊

【独】值班员沐泽 22:06:07
必须举报！

【独】值班员沐泽 22:06:42
但是有那么一些人，她就觉得无所谓

【独】值班员沐泽 22:07:17
被发表出来了，虽然不是以自己的名字，但是也很开心啊

【独】值班员沐泽 22:07:49
因为得到了别人的赞扬和喜欢

【独】见习教官翼龙 22:08:17
报告！这件事在我看来，不管被抄袭人什么态度，主官都应该对他进行处理！完毕！

【独】值班员沐泽 22:08:41
就像李白写的侠士，十步杀一人，深藏功与名

【独】值班员沐泽 22:09:13
处理是必须的

【独】值班员沐泽 22:10:08
我们讲的是这个被抄袭的人这种心态，并不是所有人都能理解的

【独】见习教官翼龙 22:10:16
处不处理就要看这个主官是否有责任心有态度

【独】代总教官星虎 22:12:35
报到！

【独】值班员沐泽 22:12:39
入列！

【独】代总教官星虎 22:12:46
是！

【独】代总教官星虎 22:12:49
敬礼！

【独】值班员沐泽 22:12:55
回礼！

【独】代总教官星虎 22:13:36
虽然我们说干好自己的本职工作，可是长期生活在一个集体里，也会被集体影响

【独】代总教官星虎 22:13:49
这不单只是个人思想问题

【独】值班员沐泽 22:13:54
我怎么觉得有点对牛弹琴呢，这个不在一个频道上的感觉

【独】值班员沐泽 22:16:00
我说独立旅是个新兴单位，这就是在红尖历史上第一次出现的

【独】值班员沐泽 22:16:22
有问题，有缺陷很正常

【独】值班员沐泽 22:16:37
有问题，我们提出来

【独】值班员沐泽 22:16:47
改进就行了

【独】值班员沐泽 22:17:28
没有什么是一开始就特别好的，万事开头难

【独】值班员沐泽 22:17:57
难就难在，不知道未来的路怎么走

【独】值班员沐泽 22:18:10
全靠我们自己摸索

【独】值班员沐泽 22:18:41
有不足而补不足

【独】值班员沐泽 22:19:28
不是一味的逃避她就会消失不见了，问题不解决，永远存在

【独】见习教官凉夜 22:19:36
报告！我一直在纠结，为什么别人说咱们独立旅像幼儿园？就是因为学生多吗？

【独】值班员沐泽 22:19:59
这个我也不清楚啊

【独】神猫 22:20:18
报告，可能是有些事别人觉得幼稚

【独】神猫 22:20:40
就像龙炎那些，完毕

【独】值班员沐泽 22:21:06
那么，你觉得自己幼稚吗？

【独】值班员沐泽 22:21:40
如果自己都否认自己，那别人怎么说，都无可厚非

【独】值班员沐泽 22:30:10
好了，今天就到这里吧

【独】值班员沐泽 22:30:19
值班员！

【独】见习教官凉夜 22:30:41
到！

【独】值班员沐泽 22:30:45
整队解散！

红尖神猫

【独】值班员沐泽 20:29:56
俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表壳的也是这样一个意思

【独】值班员沐泽 20:30:39
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”

【独】值班员沐泽 20:31:37
上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

【独】神猫 20:31:40
报到！

【独】值班员沐泽 20:31:50
入列！

【独】神猫 20:32:14
是！

【独】神猫 20:32:17
敬礼！

【独】值班员沐泽 20:32:23
回礼！

【独】值班员沐泽 20:33:26
每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……

【独】值班员沐泽 20:35:33
团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。

【独】值班员沐泽 20:37:00
一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。

【独】值班员沐泽 20:38:07
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。

【独】值班员沐泽 20:45:17
一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

【独】值班员沐泽 20:45:56
下面我们再看一个例子

【独】值班员沐泽 20:46:43
狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契 配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威

【独】值班员沐泽 20:49:14
独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。

【独】值班员沐泽 20:52:19
打造团队精神

【独】见习教官翼龙 20:54:06
报到！

【独】值班员沐泽 20:54:30
一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中，而且还应该体现实施前的准备；没有充分的实施前的准备，就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题，（包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变）并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前，体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌，要把培育团队灵魂，作为企业整体爱国核心竞争力的一项具体工作来对待。

【独】值班员沐泽 20:54:36
入列！

【独】见习教官翼龙 20:54:42
是！

【独】见习教官翼龙 20:54:46
敬礼！

【独】值班员沐泽 20:54:50
回礼！

【独】值班员沐泽 20:56:40
二、建立有效的沟通机制

【独】代副政委武鹰 20:56:42
报到！

【独】值班员沐泽 20:56:47
入列！

【独】代副政委武鹰 20:56:54
是！

【独】代副政委武鹰 20:56:59
敬礼！

【独】值班员沐泽 20:57:00
回礼！

【独】值班员沐泽 20:57:39
理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”

【独】值班员沐泽 20:59:45
三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体；如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求，要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究

【独】值班员沐泽 21:02:25
四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样，而是更加残酷、血腥和激烈，竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化，是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。市场竞争中，任何一个领域都有可能变成战场，无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作，每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，很难承受企业信息化爱国变革战略的高强度和快节奏，更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识，显然是不能适应竞争的需要。

【独】值班员沐泽 21:04:51
五、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。

【独】值班员沐泽 21:06:19
六、不断赋予团队灵魂新的内涵。团队灵魂，作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵，如信念、士气、作风等。这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。随着世界工业经济变革的发展，传统的企业理念正在发生变化，团队灵魂的内涵也有了新的拓展。因此，在企业经营战略管理中，仅有“个人能力”是远远不够的。我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂，努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才，使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。

【独】值班员沐泽 21:07:10
好，《团队精神》就学到这里

【独】值班员沐泽 21:08:48
我们讲，团队精神，团就是团结一致的意思

【独】值班员沐泽 21:09:58
根据我们目前的情况来看，我发现大家对于团结的理解并不是很深刻

【独】值班员沐泽 21:12:30
从队员的吵架情况来看，大家似乎对于某个同志心存偏见的时候，影响到身边的人也一起对这个人有偏见

【独】值班员沐泽 21:13:30
这样很容易形成我们主席所说的山头主义

【独】见习教官翼龙 21:14:46
报告！不是靠影响，而是有问题的人自己的所作所为造成的！完毕！

【独】值班员沐泽 21:15:01
我以为大家能明白一个事情，就是如果这个人实在是无法挽救了，我是不会要的

【独】见习教官翼龙 21:15:31
报告！既然您有办法，就想办法快点救一下吧。完毕！

【独】值班员沐泽 21:16:42
关于红尖，不是说哪里不好，需要抢救啥的

【独】值班员沐泽 21:17:06
而是你有没有把红尖的纪律执行到底

红尖神猫

【独】见习教官凉夜 22:30:50
是！

【独】见习教官凉夜 22:30:55
全体都有！

【独】见习教官凉夜 22:30:57
稍息！

【独】见习教官凉夜 22:31:01
立正！

【独】见习教官凉夜 22:31:03
独立旅！

【独】见习教官凉夜 22:31:14
铸红尖精武之魂，储红尖后备之军！

【独】值班员沐泽 22:31:16
铸红尖精武之魂，储红尖后备之军！

【独】神猫 22:31:54
铸红尖精武之魂，储红尖后备之军！

【独】见习教官凉夜 22:32:13
解散！

【独】见习教官凉夜 22:32:17
杀！

【独】值班员沐泽 22:32:18
杀！