红色尖兵第三战区2016年工作计划

红尖易舟

第三战区二零一六年工作计划

    红色尖兵特战总队三中队于二零一五年五月八日依照总队命令括编为第三大队一六年初第三大队改编为红色尖兵第三战区，历时两个月。
    现依据总部要求对一六年工作作出部署。

   2016年战区工作计划：

   ⒈针对各新训单位实地问题进行具体考察研讨，使各项问题得到有效解决，对新训工作作出突出贡献的单位及个人实施相应奖励，根据各旅部实际情况出发，对干部教官作进一步调整；要求一六年新训有较大提升，要求各营区每天征得新兵人数不得少于3个，三个旅部每月结训新兵人数总和不得低于5个；   
    ⒉以思想教育为主军事作训为辅，加强纪律作风管理。各营以纪律、军事作训为主，各旅以作风、集体荣辱感为主，战区以加强纪律作风、政治思想、军事作训为主。形成营区打地基、旅部造房梁、战区建房屋的过渡形式。营区兴衰全凭教官素质，旅部管理旅长负主责，教导员协助管理，因此在形成过渡形式的同时必须加强各旅部所有在职任教人员的责任意识。营、旅、战区间相互衔接，环环相扣。因旅为中间环节，起承上启下的关键作用，因此无论在组织纪律、政治思想、日常作训等方面，都必须做到从严、从难治军，以便新兵能够在结训后的较短时间内顺利完成角色转换；
   
    ⒊据战区今后情况认定，选择性组织战区内部集体活动，增进官兵友谊、培养集体凝聚力和集体荣誉感；
   
    ⒋加强战区官兵政治思想教育，强化纪律性建设的重要性，各级军政干部各思其职，相互配合，促成一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的高精尖战区。

⒌总部下达各项任务，由战区各干部带头具体实施，形成以带头为主体、监督为辅体的管理模式，培养各级官兵良好执行力，做雷厉风行、敢于担当的新一代红尖军人！

6.为提高各旅及以下干部使命及责任意识，战区将于今年开展先锋旅评选工作，意图在于增进各级干部交流、协作，使各旅发展为团结奋进的小集体，让新兵同志的纪律及作风在旅部得到有效提升，让干部的责任意思有效提高，发扬敢亮剑，当先锋的三战精神！

    以上内容为红色尖兵第三战区二零一六年工作计划，请总部领导查阅并指正！

                                                                                                                                  红色尖兵第三战区

                                                     二零一六年二月二十五日

九战

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平虏

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