本帖最后由 红尖猛子 于 2016-5-5 14:58 编辑
关于红尖征、训兵的几点想法 近日在各战区转了一下，联系到学院的学员写的关于征兵与训兵的文章，我也写写自己对新训的几点想法。作为一名红尖的老兵，对于新训这一块，之前也有过不少接触，大家都是从新兵过来的，那么我以下说的几点，我想同志们应该都明白。 第一点征兵。征兵真是个难题，最起码对我来说挺难的，我们要的是什么样的兵？真正热爱部队的兵，并且对部队生活有一定了解的。年龄，我说并不是最重要的，关键是热爱，是了解。说句难听点的，有些人只是年龄在增长，思想和年龄不成正比，征兵工作，我认为还是从网站，qq空间，微信等新媒体、自媒体下手，关键是宣传到位，画面展示可以新颖一些，把拉练的图片做的真实、精致一些。另一个途径就是影响身边的同学、朋友，这里也要有点选择，不是什么人都受的了部队的约束。再者，把红尖部队的严明军纪宣传到位，部队不是扯淡的，是用来打仗的，是有严明军纪的，没有纪律的部队还谈什么战斗力、吸引力！ 第二点训兵。兵找来了，能不能留得下也是个问题，之前我介绍来了几个兵，有现役，也有军迷，现役的朋友就和我讲“你们什么破玩意，啥都不懂，就瞎bb”固然我这个朋友素质不高，但这里也反应出几个问题，首先我们的教官队伍素质不过硬！作为一名教官，首先你要有拿得出手的本事“震”住新兵，所以留得住兵根源在战区教官。教官我们有教导旅专门负责训练，（话赶话，我觉得教导旅的教员必须有部队工作经历。）教导旅必须提高教学质量，确保输出一名合格一名，教官才是红尖新兵之母！ 第三点训练方式。现在的年轻人很多没经历过什么挫折，加上独生子女也多，所以我们教官在训练得时候不能一味的命令，而要善于引导，“命令式”教学和“引导式”教学，教官们都要掌握，但是要注意什么时候命令，什么时候引导，刚柔相济，我们的训练目的就是要让新兵认同红尖的发展理念，最终留下来，爱上红尖。红尖的基本条例要教，课外的拓展也不可少，新训指导员，一定要做好战士的思想工作，及时发现新兵的思想问题，现役部队都有指导员谈话功课，很重要！兵在精不在多，但是你一个战区几个兵，干部人数比新兵还多，这也说不过去，红尖的重中之重，依然是征兵，通过训练使之成为合格的战士，没有谁生来就是战士，教官一定要有耐心和责任感、使命感。很多教官肯定遇到过群里“缺氧”，让你的一腔热血变得拔凉拔凉的，我之前遇到这种情况就是私下找新兵聊天，和新兵做朋友。你既是新兵的教官又是新兵的朋友，但要教会新兵什么时候把你当教官，什么时候把你当朋友，要有个度，否则就是作茧自缚。私下和新兵接触，不宜过多，每名新兵一周2-3次，多了会烦的，（14年我刚加入红尖的时候，有个教官天天找我，天天让我学习，烦的不得了），再者，作为教官，要有礼有节，别求着新兵学习，低三下四反而让新兵看不起，结果是小，失节事大。 第四点战区管理。上层建筑决定经济基础，同样，红尖如果上梁不正，那么每况愈下也是必然。首先，上至军委委员下至战区基层班排长都要严格遵守纪律！率先垂范，纪律是铁啊，不是为了新兵定的，是为了红尖的高效运转定的，不要把一些陋习带到红尖这个高贵的血统！否则，红尖灭亡，只是时间问题！不否认红尖纪律在高层就是屁，但是总体来说，大部分高层还是能够遵守纪律。 第五点纪律。一支优良的部队，必有严明的纪律，红尖兵如果不遵守纪律，那么红尖就没什么吸引力了，此绝非危言耸听，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”将不垂范，兵何从之，共产党为什么能用小米加步枪打败ＧＭＤ的美械师，严明的战斗纪律至关重要，有人说，现在新兵难管，不服命令，不守纪律，说实话，作为带兵人，你有没有纪律意识？兵的纪律也是要培养的，否则要军官干什么！法律是党和人民共同意志的体现，在红尖，我们服从的是纪律，不是某个人，服从上级命令，是因为上级的命令是在纪律的授权内的，不是随便找个问题让战士回答下，那样你能看出个什么？有什么意义？所以凡是红尖兵必须要有纪律意识！假如失去了纪律，我们就没有留下的必要了，因为这里也就是个扯淡的地方。之后就是恶性循环的过程了，谁还来？ 今天也是有感而发，希望我们的红尖能够走得长远，运转的顺利一些，我们的红尖干部能够竖起责任心，不要同流合污，能够辨别是非，不搞团团伙伙，以红尖大局为重！红尖的现状，死气沉沉，实在让人心酸，红尖不单单是个名字，更代表的是我们追逐的梦想！ 联席部：猛子 2016年5月4日
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发表于 2016-5-4 15:19:20
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