【2020】教导旅副职以下干部战士检查贴

尖兵波波

                                                        检查


尊敬的旅部领导：
自从我担任教导旅教导员一直以来，工作中犯了不少错，虽说要在错误中成长，可我还是不太喜欢犯错的自己，这次又犯了工作的大忌，失职失察，如果我真的用心去关注新兵的一举一动，就不会有第一作为教导员没有及时关注同志们的思想波动，第二自律能力太差，没有做到用纪律去约束自己，第三，责任心太差，没有担当，
   第一失职失察：作为教导员的主要职责就是关注他们的思想，当新兵有了思想波动我却不知道其为失职，当轩轩同志表露出不满时我应该去跟他沟通其为失察，一失职二失察，我有愧于自己的职责，有愧于你们的信任。
第二：自律能力太差，没有用心去投入工作中，没把自己的工作重心放在带兵训练上，没有纪律性，无组织无纪律，束下不严，明知新兵没有纪律性，我还放任不管，任其发展，所以导致了现在的局面，自律才能让你成长，作为一个老兵我们该有的执行力和决断力不能少，遇到事干就完了，要干实事，别口号喊的震天响，事做在最后面，


第三：责任心太差，没有担当，当新兵思想波动的时候没有去主动的沟通疏导，而是让其自由发展，不去关注，严重影响了团队的氛围
第四；没有发现问题解决问题的能力，没有解决突发事件的能力，当问题发生了不知道如何大事化小，小事化了，明明自己动动手指就能解决的问题，非得等着问题跟雪球一样越滚越大，才出来制止，只是此时为时已晚
自己作为新训营的主官，没有去主动解决已发生的事情，是我的失职，，当感情大于纪律时，感情总是战上风，因此也导致了自己的感性大于理性，也导致下面的人有样学样，，认识不到自己的错误，对于军人来说服从命令为天职，可是我旅的同志有那个真正的做到呢对于做事不管是在现实还是网络，既然选择了一件事，咱们要么不干，，要干就干最好，别到时候做了一半，人跑了，问为什么跑
，来一句我不喜欢，你不喜欢早干嘛去了，


这次事件也侧面表现出我旅内部纪律性不强，没有团队意识，思想不在线，没有凝聚力，同志之间缺乏了最基本的沟通与了解，没有坚持以人为本的条件，都说不忘初心牢记使命,可是我这个主管都做不好更别说他们了
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      检讨人:波波