第五战区2016年上半年工作总结及下半年工作计划报告

红尖妮子

第五战区2016年上半年工作总结及下半年工作计划

一：第五战区上半年各部门工作总结
1、文化建设
   自第五战区重建以来，人员建设基本形成，人员少，但分工明确，战区战士纪律除个别人员外其他良好，明确总部领导下达的各项工作，积极在第一时间内完成，保证任务的紧迫感
2、机制建设
   从一开始的零基础建设到现在已有一个营，（其中二营正在筹建之中），一个支援旅，一个新训处，一个宣传队的成绩，基本各项建设已完成。其次，战士思想还算稳定，执行力有待提高，虽说人数不多，但也要有充分的战斗力，拿出以一顶百的魄力！
3、军事及思想教育
   思想教育工作是后期的目标，上半年中仍存在这些问题，军事及思想教育紧跟总队步伐的同时，根据战区的不足及特点做出适当调整。
4、新训工作方面
（1）灵活带兵，自主带兵
新训工作是一个战区至关重要的单位，红尖所有的新鲜血液都来源于哪里，所以我们反复强调，教官通过灵活带兵等方式，既能达到对新兵的学习工作，又能达到锻炼教官的一种目的，让教官在带兵的同时加强自身的技能！
（2）合理带兵，分工明确
    针对不同人制定不同的训练学习计划，充分发挥每个新兵的特长，教官之间分工明确！

二、第五战区下半年度各部门工作计划
1、思想教育方面
    从各方面了解每位战士的思想变动情况，及时进行有效沟通，解决问题，在严守总队思想的同时增强团队合作的意识，通过组织学习，游戏等活动来提高新兵的凝聚力以及对战区的责任感与荣誉感。及时发现并发挥每个战士的优点，进而合理分配，使得每个新兵都能成为一个可以独当一面的尖刀！
2、新训工作方面
   制定每天的训兵征兵目标，严格落实新训制度，做到从严带兵，采取传、帮、带等措施对新兵进行训练，并加大考核力度！为战区输送更多的素质高，军事能力硬的战斗精英！
3、宣传工作方面
   由专人负责，以文字，图片，视频的形式，对红尖进行大幅度的宣传。及时转播总队宣传队优秀作品的同时加大战区征兵宣传，全民参与，从而达到更快的征兵目的。配合战区各单位，及时完成总队交代的任务！
4、部门建设方面
   各部门通过考核选出专门负责人员，制定考核制度与方案严格实施，尽量避免一人多岗的存在

                                                       红色尖兵第五战区

                                                     二零一六年七月二日