联席参谋部2016年工作总结暨2017年工作计划

雪绒花

联席参谋部2016年工作总结
暨2017年工作计划

　　2016年是一个跌宕起伏的一年，这一年发生了很多的事情，于红尖，于我个人，都是一场值得沉思的旅途。

　　这一年，是红尖历史上不可多得的一年，因为这一年，即将迎来红尖历史上的第一个十周年，是继往开来的一年；也是值得纪念的一年，因为这一年，是红尖历史上的第五次改革，也是顺应国家军区的改革浪潮，辞旧迎新，开辟新历程的一年。

　　这一年中，所有的一切将会载入红尖史册，终将成为红尖滚滚历史长河中的一朵小浪花，更或微不足道，因为红尖的路，还很长很长。

　　（一）红尖改革

　　从我加入红尖开始，似乎红尖改革就没有停止过。改革的出发点永远都是好的，主持改革的领导人想通过一些新的政策，以达到新希望的状态和境地。可是在执行过后，究竟是成功了还是失败了，这也将会成为后人谈论的话题。是成是败，任凭有后人评说，也无法改变既成的事实。

　　本次红尖改革，主要从政治和军事两方面进行。

　　一、政治方面：主要从名称，组织架构，部门整改，战区整合，战区结构展开。

　　1、红色尖兵特战总队更名为红色尖兵。

　　2、撤销撤消红色尖兵特战总队常务委员会，成立军事委员会，军委会将做为全军的监督性和服务性机构，不再行使行政管辖权。

　　3、撤消总参谋部、总政治部,总装备部，撤消原总队司令部，成立联席参谋部.负责全军的作战指挥。

　　4、撤消原各大队，撤消红色尖兵预备役部队，各大队与红色尖兵预备役部队合编为第一二三四五战区。

　　改为以红尖军事委员会为直接领导，下设联席参谋部，以下再分设政治宣传部，军务监察部，作战训练部三个机关部门和教导旅，红尖政治指挥学院两个政教部门，分别从政治，军事，纪律三管齐下，直接管理新整编的以战区命名的五大作战单位。战区实行战区自主管理，总队监督执行的管理模式，下设战区政治部，参谋部，旅，营，排。

　　二、军事方面：主要是新训制度的改革。

　　取消原战区自主新训，总队审核发军籍的制度，改为由总队作训部成立专门的新训营，统一训练新兵发军籍，再随机分配下战区的模式。但这种模式在执行过程中，因为出现较多的弊病而中止，新训重新回到战区手中。最终改成由战区完成新训后，提交资料到总队审核，再由战区负责发军籍的模式。

　　（二）改革过程及重大事件

　　1、2016年1月5日，军委会主席下达成立红尖整改摸排小组的通知，整顿小组成员开始对改革方案进行讨论。

关于成立体制改革领导建设摸查小组的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=3&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　2、2016年1月9日，军委会主席下达整改命令，改革正式拉开序幕。

关于红色尖兵体制改编调整的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1511&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　3、2016年1月10日，原联席总参谋长平虏下发关于战区整改的指导文件，战区开始按照命令完成整改。

联席参谋部关于战区改革步骤指导意见

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=2268&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　4、2016年1月30日，原联席总参谋长平虏下发改革后发展规划，全军正式完成所有单位的体制整改，并开始新的建设。

红色尖兵二0一六年发展规划

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=8791&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　5、2016年2月27日，原联席总参谋长平虏下发中高级干部第一次调整命令，新一届领导班子正式亮相。

红色尖兵中高级干部调整命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=9531&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　6、2016年2月27日，原联席总参谋长平虏下发战区机关级别干部编制命令，规范战区机关干部编制。

关于战区机关级别调整命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=9529&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　7、2016年3月12日，由于战区新训发展缓慢，原联席总参谋长平虏下达收回战区新训权限的通知，从此战区结束自主新训，由总队作战训练部统一负责新兵训练工作。

关于收回战区新训权限通知

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10095&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　8、2016年3月13日，原联席总参谋长平虏下达撤销原第一、三、五战区命令，分别合并到第二、四战区的战区整编命令。至此，原五大战区整编为第二、四战区

关于战区整编命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10120&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　9、2016年3月19日，原第四战区政治部主任张雨同志重大违纪，顽固对抗上级，并踢出军委驻守人员，公然哗变，军委会主席下达取消原四战区群编制的命令，并全部转移新战区，重建第四战区。

关于重建四战区编制的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10262&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　10、2016年3月28日，因新训发展缓慢，为落实联席部关于加大对外宣传的指示，充分发挥战区力量，政治宣传部部长雪绒花下达增设战区宣传队的命令，宣传队属战区政治部下设编制，主要负责对外宣传的工作。

关于战区成立宣传队的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10441&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　11、2016年4月1日，第五战区重新组建。

关于恢复第五战区编制命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10533&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　12、2016年4月11日，第一、三战区重新组建。

关于恢复第一战区，第三战区番号命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10737&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　13、2016年5月10日，原联席总参谋长平虏下达组建特战旅的命令。特战旅直属于联席参谋部，独立编制。

关于组建联席部直属特战旅命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=11295&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　14、2016年6月8日，原联席总参谋长平虏下达作战训练部整改命令，全作战训练部干部全部免职。

关于红尖作训单位人事任免令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=11964&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　15、2016年6月14日，原联席总参谋长平虏下达由战区发放军籍授予权限的命令，授予战区自行招兵，训练，授予军籍号权限，新军籍以战区番号开头，依次发放。至此新训权限再次回到战区。

关于红尖军籍号授予权限通知

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=12146&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　16、2016年6月28日，原联席总参谋长平虏对战区新训提出要求，规范新训流程。

红色尖兵新训命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=12654&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　17、2016年7月25日，军委主席任命新任联席部总参谋长若凌同志主持全军工作。

红色尖兵联席参谋长任命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=13585&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　18、2016年8月6日，联席总参谋长若凌下达撤销独立旅编制的命令，至此，独立旅撤编。

关于撤销独立旅编制的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=13952&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　19、2016年8月29日，联席参谋部副总长雪绒花同志对作战训练部进行整改，下令撤销作训部原情报处，兵役处，改为成立审核处，军籍处两个部门，分别负责新训审核及军籍管理工作。

关于规范作训部各处的命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14599&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　20、2016年9月3日，政治宣传部部长雪绒花下达成立总队活动室的命令，以增进各单位之间的了解，活跃气氛，增进团结。

关于成立红色尖兵活动室的通知

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14806&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　21、2016年9月25日，政宣部副部长流沙下达开展战区季度评分考核的通知，以规定各单位日常工作状态，督促干部实际工作。

关于红尖各单位战绩评分的通知

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=15295&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　22、2016年11月13日，军委会主席下令成立红尖独立旅。

红色尖兵关于独立旅干部调整命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=17025&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　23、2016年11月3日，军委主席新任命作训部长小俊，作训副部长魂刺，主管新训及复训兵审核相关工作。

红色尖兵关于小俊等同志任命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16590&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　24、2016年11月16日，军委主席任命秋名同志为联席参谋部副总参谋长，主管军事部门工作。

红色尖兵关于秋名同志的任命令

http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=17207&fromuid=24

(出处: 红色尖兵)

　　（三）主要成绩

　　1、军事方面的成绩

　　1）通过改革，确立了以红尖军事委员会为最高领导，联席参谋部为总指挥部的主线，对军事部门，政治部门，教育部门进行职能划分，使得各部门的职能更加明确化，各部门互不干扰且能相互合作，并接受联席部统一指挥，能够有效确立军委会的指示得到高效的指行。

　　2）战区在执行总队的大方向大原则下，实行区域自治制。干部的任命，营级及以下基层建设干部，均由战区主官根据其表现和战区发展需要，进行实时任免，减少了过去级级申报，由总队任命的程序，也避免了总队不了解战区情况，根据谈话来确定干部的片面性问题。

　　3）新训方面的改革，使得大大缩短了新同志的下连时限，由战区负责新训，考核等一系列流程，总队仅做最后的检查。这样就增加了新同志与战区干部之间交流的机会，更容易培养战区的感情，也从思想上加强了稳定性方面影响。

　　4）军籍发放方面的改革，实行战区负责制，极大程度上解决了由总队管理军籍的局限性，解决了军籍管理上的混乱问题，战区管理更能规范化，更能及时了解新兵的进展情况，调整清除人员的军籍分配。

　　2、政治方面的成绩

　　1）通过改革，原政治部、宣传部合并为政治宣传部，在人力物力上大大缩小了干部的编制点用，把更多的干部资源都留给战区，充实壮大战区力量，体现以战区建设为主的基本原则，鼓励战区加快发展力度。

　　2）确立完整的干部命令流程，既保证所以单位的用人制度能受到总队监控，又能与战区有效合作，确保战区的工作能够得到顺利的开展。

　　目前的干部任命总流程：营级（含）及以下干部的任命由战区主官自行协商后任免，并负责干部的工作业绩考核；营级以上干部战区级以下干部的任命，由战区向政宣部发任命申请，得到批准后经政宣部谈话审核后，政宣部发任免令。战区任免干部也要进行相应的谈话过程，这样既能有效发挥战区政治部的职能，又能增强干部任免的严肃性。

　　３）在驻守的战区，政宣部干部会观察各战区的干部表现，并及时与战区领导沟通，提醒干部的任免及调整，优化干部的组成，提高工作效率。每月对干部进行月考核，并以此作为所有干部工作的考核凭据，做到严格管理干部，据实任免。从另一方面增强了新同志的竞争意识，促进了新同志积极向上的信心。

　　４）政宣部本年度实行《单位季度考核评分制度》，从直观上可以大致反映战区的工作情况，可以通过评比了解本单位工作上的不足，也可以对照其他单位的成绩反思自已需要进行哪些方面的改进，从第三方角度为和各单位的发展提供一个参照的方向和标准。

　　５）政宣部经常性的组织学习，从思想工作上面稳固了干部的工作状态，并承担了教导大队的培训工作，201601期教导大队，由政宣部副部长流沙同志负责，培养了一批全新的干部，并在各战区担任主要工作，解决了总队改革后出现的新老干部交接不力的问题。

　　６）在改革后出现退役大潮，流失了大量同志，为扩大红尖影响力，增加宣传力度，政宣部经过研究后，做出增设战区宣传队编制的命令，使得职能更加明确化，从总队重视程度上加大宣传工作的力量，大大了增加了红尖在各大网络方面的宣传力度，使得征兵的工作得到明显的改善。

　　７）为活跃军营气氛，增强同志们的竞争，丰富同志们的娱乐生活，体现红尖全军一家欢的团结意识，政宣部下达成立总队活动室的命令。并每月组织不同活动，通过歌咏比赛，有奖辩论，条例比赛等方式，让同志们在活动中，感受爱军拥军、团结共进的红尖精神，让更多的同志们在业余感受战友一家亲的气氛，在很大程度上起到了稳定军心的作用。

　　3、军务方面的成绩

　　1）经常性的进行工作区规范化的检查以及作战群单位的检查，规范了军容风纪，让同志们时刻注意自已的军容，保持一个较为严肃的风貌。

　　2）驻守战区的军务部干部，严格监督战区纪律，本年度未有重大违纪现象发生。

　　4、教育方面的成绩

　　1）本年度分别完成了两期教导队基层干部的培训，政治指挥学院高级干部的培训，毕业率均达到军委会规定的要求，为红尖的干部培养尽到应有的责任，也为增强了战区干部的力量，提升了干部的思想认知水平，稳定了战区干部的思想动态。

　　2）政工办组织不定期的政工干部培训，教育政工干部的工作方法，使得干部能在遇到特殊问题时，有一些基本的应对方法，在实践中不断得到提升。

　　（四）2017年有待改进的工作

　　1、新训方面：改革后，由于作训部的干部经常轮换，因此新兵的训练流程一直处于变更之中，没有制定出一个能够适应当前情况所需的、能够方便大部分新同志学习的最终方案。因此总会出现由于战区主官意见不一而形成的工作停滞，在很大程度上限制了新训工作的发展。建议总队能够召开全军军事干部会议，并广泛听取干部意见，最后确立一套能够适应当前网络发展所需的最佳方案，最大程度上的优化新训步骤，方便更多的新同志加入红尖。

　　2、政治方面：对干部的任用方面，能够更加大胆的启用新思想，新想法，有闯劲，肯吃苦的新干部，让更多的新鲜思想汇入到红尖，与时俱进，走出更活跃更先进的发展之路。加强对老干部的考核，对于不能以身作则的干部，严格实行优胜劣汰的制度，该留就留，该撤就撤，以免给新干部造成不良的示范作用。在宣传工作方面，加大总队活动室的使用力度，每月组织一次主题活动，可以采用单位竞争负责的制度，增加战区的荣誉感和竞争意识，也丰富同志们的业娱生活。奖励与激励并进，逐渐形成一种全军一家亲的凝聚力。

　　3、军务方面：除了纪律之外，更能以专业的军事角度，让同志们有一种遵守纪律的自觉性，特别是干部们对纪律的服从性，对命令的执行力。

　　4、教育方面：继续加强干部的培训工作，从思想及工作方法上面，对干部进行再塑造，使新干部更能适应部队高强度的军事训练要求。

　　雄关漫道真如铁,而今迈步从头越！新的一年，必将充满新的希望！我们都可以看到，新生的力量正在大步向前，崭新的干部阵容正蓄势待发！正如原学院平虏院长送给我们的毕业赠言，“学院种下的是希望的种子，愿我们能将成长之树播种于红尖大江南北之间！”这是前辈们的希望，也是方向！

　　放眼望去，前程似锦，红旗高扬！

　　愿我们能够从前辈手中接过红尖的旗帜，让它飘扬于祖国的大江南北之间！

红色尖兵

联席参谋部

总长：若凌

副总长：秋名，雪绒花

二零一六年十一月廿九日

红尖白凤

             第四战区收到！

小叶

政宣部收到！第五战区收到！

九战

二战区收到！！！！！

焱尧

第四战区收到！           

红尖潮音

      直属独立旅收到

尖兵童华

              三战区收到！

黑皮

                          学习  学习