联席参谋部雪绒花2016年度述职报告

雪绒花

联席参谋部雪绒花2016年度

述职报告

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　　一阵风吹来，顿时冷气直灌后背，大风起时恨衣单，朋友们说，下雪了。风嗖嗖的，心都给吹凉了，冬天自带特效的来了，用他的冷酷向人们发出警示，让你不得不屈服于他的淫威。寒冬的到来，预示着又到了一年一度的总结报告时间，突然想起去年此时，我还是一个愣头愣脑的新兵，满心充满着对军营的向往，对梦想的追琢，眼睛里的世界，全是橄榄色。那时候的我，内心里火热的，每分每秒都在奋斗，犹如一名在训练场上不知疲倦的勇士，执拗的奔跑，妄想能呼吸到部队的气息，弥补我生命中的遗憾。
　　有些事情，你越热爱就越想靠近，靠的太近了，视野就会变得狭窄，原来清晰的视线顿时不见了，陷入迷茫。突然觉得，原来追梦，是一件很缥缈的事情，无论追或者不追，它都很遥远。经历了什么，付出了多少，只有自己知道。所以，缕清一下思路，来总结一下这一年的工作。
　　2016年是一个跌宕起伏的一年，这一年发生了很多的事情，于红尖，于我个人，都是一场值得沉思的旅途。这一年，是红尖历史上不可多得的一年，所有的一切将会载入红尖史册，终将成为红尖滚滚历史长河中的一朵小浪花，最终消散在滚滚潮流之中。
　　（一）工作业绩
　　这一年的工作主要围绕政治部门展开，从改革之初的百废待兴，一片空白的状态开始慢慢摸索，一点一点的试探，讨论，修正，总结，到最终政工管理制度的确立，形成一套较为严密的，条理化的政治部管理体系。其中的酸甜苦辣，熬更守夜，废寝忘食在改革之初成了家常便饭，这些都不重要，最终的结果是在所有人的努力下，改革后的部队沿着既定的轨道迈步向前，付出的努力得到了回报，所以内心是很欣慰的。
　　一、政治部工作方面
　　1、确立完整的干部命令流程，既保证所以单位的用人制度能受到总队监控，又能与战区有效合作，确保战区的工作能够得到顺利的开展。
　　目前的干部任命总流程：营级（含）及以下干部的任命由战区主官自行协商后任免，并负责干部的工作业绩考核；营级以上干部战区级以下干部的任命，由战区向政宣部发任命申请，得到批准后经政宣部谈话审核后，政宣部发任免令。战区任免干部也要进行相应的谈话过程，这样既能有效发挥战区政治部的职能，又能增强干部任免的严肃性。
　　2、配合军事发展方面的需要，新增专项干部编制，成立红色尖兵宣传队（战区政治部下属编制），用于对外加强宣传，对内活跃气氛方面的工作。专职专用，大大提高了宣传工作的效率，使得红色尖兵在各宣传平台广泛得到宣传，较大程度的增加了影响力。
　　3、为进一步巩固新训带来的成果，丰富战士们的业余生活，加强同志们间的团结意识，形成红尖大家庭的凝聚力，政宣部成立了总队活动室。经过政宣部宣传处同志的努力，本年度共组织了3次以上的大型全军活动，极大的调动了同志们的热情，让同志们在紧张的训练之余，感受到组织的力量，战友间团结的气氛，也大大的稳定了军心。
　　主要活动有：
　　1）辩论赛
关于组织第一战区和第五战区辩论赛的活动
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=15225&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　2）中秋晚会
关于使用总队活动室组织八月十五中秋晚会的通知
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14925&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　3）全军歌咏比赛
关于组织红尖战友全民K歌比赛的通知
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16007&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　二、各部配合方面工作
　　1、在总队各部干部体系不完善的情况下，主动调配各部干部配置，并进行指导教学，帮助各部完成平稳过渡，以保证全军各项工作的正常开展。
　　新训方面，在主席的要求下，指导新任的作训部干部确立审核方面的工作流程，并指导审核制度的建立。
　　军籍方面，指导新干部完成对新军籍的审查，并确定完整的军籍备案流程，避免在总队新的军籍授予方案颁布时，引起混乱，使工作正规化进行。所有新分配军籍都得到及时备案，方便总队查阅。
红色尖兵审核处工作制度
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14831&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
作训部军籍处管理制度
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14837&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　2、对军务新任干部进行调配，并带领学习，了解工作的严肃性和重要性，引导干部们尽快的进入工作状态。
军务监察部20161030学习《军务工作原则》记录
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16452&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　三、教育部门工作
　　1、在改革后干部流失，各部各战区干部严重不足的情况下，完成了政治指挥学院201601期的培训工作，共招收学员18名，毕业3名。3名学员现均担任战区级及以上重要职务，成为红尖干部的中坚力量。
红色尖兵政治指挥学院201601期学员队入学通知书
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=9691&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
政治指挥学院201601期毕业证明
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=12766&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　2、组织司令部干部思想政治课学习，端正干部的思想，并提醒改掉一些正出冒头的毛病，做到将错误防范于未然之中。组织学习之后，干部们取长补短，并根据各自单位的实际情况，对工作进行调整，有效的促进了良性的发展势头。
　　1）全军整顿前思想教育学习
联席参谋部20160307学习【全军纪律整顿】会议精神学习记录
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=9906&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　2）组织学习小叶司令例会讲话，引发干部深刻思考战区现状
红色尖兵联席司令部20161026学习记录
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16326&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　3）组织司令部学习《什么是高效的执行力》
联席司令部20161106例会记录
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=16771&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　4）组织总队机关干部学习《格局，决定视野》
红色尖兵总队机关干部整顿学习记录
http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=14999&fromuid=24
(出处: 红色尖兵)
　　（二）存在的不足及错误
　　这一年是一个无法改变结果的一年，发生了太多的事，也产生了太多的结果，如果每个人当时不那么冲动，如果世上的事情都有重新发生一次的机会，我一定会选择冷静对待。因为有些事情，发生了就永远的发生了，后果也永远无法重写了。萧瑟的寒风足够让我清醒，透过一系列的事情也足够让我冷静，过去的一年，我主要存在以下不足的地方：
　　1、手握重权，遇事却缺乏冷静的头脑，处理问题过于情绪化，不能以一个领导者的高度去估测事情的发展方向，不能宽容的引导事情向小事态方向缓和。主席教育我们，屁股决定脑袋，也是提醒我们到了一定的权力高度，思想也要跟上来，要以博大的胸怀去容纳万物，海纳百川，方能强大。
　　2、遇到战区特殊情况时，处理方法不够完善，不能有效化解矛盾，反而因不够合理的调配使得矛盾变得更加复杂化，引起干部的流失，战局的不稳定。由此，反映出我的错误就是遇到问题，应该主动并且虚心的请教上级或者老同志的意见，讨论出更有效的方法，找到最合适的解决问题的途径。
　　3、在动用权限方面，犯组织程序混乱的错误，有时权限之外的工作，要做到多请示，多汇报，多征求上级的意见，这样才能使得所以安排的工作更加有序化，规范化。
　　（三）自我小结
　　无论我是否希望，这一年还是在很多遗憾中过去了。夜深人静的时候，回忆所有发生的一切，恍如梦境，很多事情并不是我想要的结果，却在不知不觉中发生了，也永远的定格了，只有充满无限的歉意，深深责备自已的冲动与无知。红尖十年，我只不过是一名普通的新同志，甚至在历史长河中，我连声称一朵小浪花的资格都没有，受此重任，实感受宠若惊！众观2016年，很多事情皆因我而起，我便深知自已罪责不浅。其实很感谢很多共同走过的战友，看得比我更明了，却始终给予我鼓励，宽容的支持着我，在此深深的道声感谢！
　　红尖给了我太多人生中从未有过的体验，无论是当新兵时接到军籍时的欢喜雀跃，还是一气之下退出红尖，躲进被子哭到眼睛肿得不敢见人，或是遇到争执气得浑身激动饭都吃不下，还有很多很多人生之初体验，都那么真实的陪伴我渡过了近两个的红尖日日夜夜，这将是我深藏于心最珍贵的回忆！
　　无论红尖还是现实，以后的路还长，祝愿所有的战友们，快乐，健康，相守相伴，一生平安！




立正！
敬礼！

述职人：

红色尖兵联席参谋部

雪绒花

2016年11月30日