教导大队毕业以后我能为红尖做什么

红尖青草

教导大队毕业以后我能为红尖做什么
        再次看到这个题目，意味着分别在即，时光匆匆，教大的时光一去不返。这是我第二次来教大，第一次

红尖青草

教导大队毕业以后我能为红尖做什么
再次看到这个题目，意味着分别在即，时光匆匆，教大的时光一去不返。这是我第二次来教大，第一次新训班第二次初级班，每一次来都有不同的感受，虽然有一些东西是之前来就学习过的，但是换个时间再次学习，收获又不相同，每一次的学习都是一次进步！
教导大队作为红尖两大学府之一，主要为红尖输送基层干部。当然这里的一切以学习为主，有严格的管理制度，除了学习之外，还有课时作业和每日签到考勤。这里不是学校，不是来了就能毕业，各种考核都作为平时表现，有不合纪律之处就扣分，相当于修学分，当然成绩不合格不是不能拿毕业证，也没有重修的机会，就只有退学一条路，下次从头来过。熟话说严师出高徒，也不是嘴上说说的。
来教大正式开学28天了，学习了很多东西，队长教导员也给了我们很多帮助，收获颇丰，受益匪浅。其中所学的《团队精神》中所讲的团结是现在红尖发展的一个重难点。为什么这么说呢，因为现在的红尖我看不到团结，不管战士还是高层领导，因为一点小事就发生争吵，甚至一言不合就闹退役的也不在少数。团结是一个组织或团队发展所必不可少的，红尖这十年就是靠的老一辈红尖人团结一致打下了坚实的基础才有现在的我们所享受的一切，才有现在我们的自在逍遥。我们在享受老一辈红尖人的努力的同时，也在挥霍无度，如果我们不能紧紧团结在一起，红尖会败在我们手上！我们只有给其增光的义务，没有给其抹黑的权力！可是看看现在的我们都做了什么？所以，我们要利用所学，让红尖人团结起来，真正做到团结一致对外，增强凝聚力和向心力，战区的每个人，红尖的每个人都紧紧的拧成一股绳，这样我们才能继往开来，再创辉煌！还有《使命感》的学习，让我明白，一个人生来便是有使命的，作为学生有学生的使命，同样作为一个红尖人也有红尖兵的使命，拥有使命感的人才称的上一个完整的人，拥有使命感的红尖人才能称之为红尖兵，作为一个红尖兵我们的使命就是要把红尖发展的更好，走的路更长更宽，在学习了这一课之后，我也知道新加入红尖的同志普遍缺少使命感，全靠着一股热情下到战区，久而久之热情耗尽就各种毛病了。热情退却后剩下的是责任，这个也是要有前提的，就是你得拥有使命感。还有一个讲到归属感，责任感，荣誉感，这三点就是让我们的红尖士兵把红尖当成自己家一样，在红尖有归属感，对红尖有责任感、荣誉感。通过这些学习，我们平时就可以组织一些小游戏啊小讨论啊，围绕这些话题，让战友们思考，引发他们的求知欲，然后在正确引导，让其拥有团结一致的心，对自己的红尖生涯有一个正确的规划。私下了解战友的思想动态，做好思想工作，不抛弃不放弃每一个战友！
再有一个就是管理机制，红尖从建立之初的几个人到现在的几大战区，与其管理制度离不开，红尖的管理模式在建立之初就独立特行，吸引了人的眼球，在教大所学的《管理一个团队必须要有的铁规》深刻说明了管理的重要性，突出了管理一个团队或组织的纪律性。让我明白了一个团队或组织想要更长久的发展首先就得完善其管理制度。
红尖未来的发展，也有我们的一份责任，在教大的所学，具体要如何运用就要看我们学到了多少，说的再多不如实际行动来得给力。持之以恒，坚持不懈！我不敢说我毕业以后一定能为红尖做出什么来，我只能说不辜负我自己这一个月的努力，不枉队长教导员的辛苦授课，不让战区交的学费打水漂，对得起我所花费的时间，我只能尽我最大努力，把所学知识运用到红尖的发展建设中，贡献自己的绵薄之力，不给红尖抹黑。

红尖天龙

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