第五战区2017年工作总结暨2018年工作计划

尖兵蜀剑

第五战区2017年工作总结暨2018年工作计划
    时光飞逝，2017年已近尾声，在此对本年工作作以总结，并对明年工作作出计划与安排。

一、回首过去，风雨兼程！
    回首2017年，第五战区在总队联席的正确领导下，在各位军委的悉心关怀下，以司令员小叶为核心的一班人，客服了种种现实困难，披荆斩棘，奋发图强，共完成以下七项工作：
    （一）战区日常管理工作。
    （二）战区计划教育和随机教育工作。
    （三）征兵训兵工作。
    （四）选派学员参加进修培训工作。
    （五）参加总队大项活动的动员与组织工作。
    （六）战区文化工作。
    （七）总队安排的其他各项工作。
    在工作过程中，战区领导班子统一思想，集合群力，以总队要求为中心指导，工作效率高效，工作质量突出，同时受到上级领导表扬和基层官兵的支持，这其中总结出几点宝贵经验：
    （一）战区发展离不开总队的领导和关怀。
    （二）战区发展离不开主官领导的正确决策。
    （三）战区发展离不开干部骨干的贯彻落实。
    （四）战区发展离不开基层官兵的支持配合。
     成绩是喜人的，但所暴露出的不足也必须重视，战区工作中出现了部分战士纪律意识不强，落实命令不够坚决的现象，值得思考与总结。

二、展望未来，任重道远！
        新的一年，新的开始，2018年，战区管理将做如下调整。

    （一）、战区纪律及思想教育
     1、根据五战实际情况和发展需要，制定干部守则，上到战区主官，下到班级班长，明确各干部职责，坚决剔除食其禄不谋其职的干部及不能正常履行义务的士兵。并要求各干部每月做一次工作总结。
     2、针对新兵下连后对战区的不适应，制定全新接兵流程，以思想教育带兵，感情沟通爱兵，传帮带训兵，让新兵能够很快适应战区环境，传递、传承、深化红尖“融合感、责任感、荣誉感”。
    3、根据新发现的问题，每月组织至少两次讨论会，一次思想教育学习。
    4、针对人员潜水问题，各单位政工干部每周进行一次人员思想谈过，要求简要记录内容，上报政治部！
    （二）、宣传方面
     完善宣传队编制，号召各单位积极配合宣传队工作。每月至少提交两份宣传文章和一份宣传视频。利用各大网络媒体社交平台，推广红尖，为红尖吸纳社会各界优秀人才！


    （三）、新训方面
     1、加强教官培养，作训处定期对各教官进行培训，要培养出一支政治合格、责任心强，敢于担当、作风优良、带兵过硬的教官队伍
     2、征兵任务分配到各单位，具体比例按各单位人员数量算！
     3、每三个月组织一次教官大比武，选出最优秀教官，作为战区军事干部候选人！

    （四）完成总队赋予的其他任务。



剑锋所指，五战无惧！千锤百炼，百炼成钢！


红色尖兵第五战区
二〇一七年十二月十三日