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关于南部战区潮音同志任职命令——————————————
关于红尖IP设计嘉奖令 ———————
关于中部战区部分领导干部任职的命令----------------------------------
关于狙击同志跨战区调动申请的批复 ------------------------------

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南部战区代理司令员海彤2018个人工作总结暨述职报告

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我的关系4
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    慵懒
    5 天前
  • 签到天数: 27 天

    [LV.4]偶尔看看III

    鲜花(1) 鸡蛋(0)

    子熙 Lv:7
    发表于 2018-12-6 14:10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

    请马上入伍,成为红尖的一员.

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    南部战区代理司令员海彤的述职报告

    尊敬的各位领导:
    你们好!

    本人系南部战区代理司令员海彤,现依据总队半年述职要求特做如下述职。

    自一八年五月回红尖以来历任教导旅新训营新训教官、副营长、营长、作训部兵役处参谋及南部战区代理司令员职务,在任职期间均能按照指示完成自身职责科目、履行自身职责所在。现以如下为本次述职详尽。

    一、任职期间基本情况
    小半年的时间里在总部和各级战友的通力配合和支持下有幸完成了政治指挥学院的全部科目学习顺利结业并先后履新五次。五次履新中,每次的履新对我这个曾脱离组织一年多的老同志而言都可谓是一次次不小的挑战,面对新的环境、新的搭档、新的训练体系和新的红尖格局,我始终提醒自己要将作为红尖队伍基层骨干成员的责任牢记于心,将作为红尖组织基层骨干成员的作用发挥极致,将荣誉感、使命感提入自身工作日程。时刻做到服从命令、听从指挥,尽己所能为红尖和我所在的部门做出贡献。

    1.教导旅新训营任职期间。在教导旅新训营任职有三,即:教官、副营长、营长职务。此乃我此次回归的初期阶段也是为后期的任职打下了相对坚实基础的关键阶段,使我明细了新的新训体系,在原有对新训带训工作熟练的基础上打破了带训常规,自行摸索出一套适应当下新训体制、高效率的带训方式,并得到了相对广泛的肯定延用至今。任营主官时肩上的责任不再单纯是带领新同志了解和接受红尖更要统筹各教官职责分化等问题,因自身基本能够在届时教导员步枪同志的协助下完成各项职责任务,致使教导旅新训各工作始终有序进行中。

    2.任作训部兵役处参谋期间。原教导旅扩编为东部战区后,因上级信任我被调任至机关单位作战训练部任兵役处参谋一职。在机关单位履职期间能够履行兵役处对各战区日常征训工作的指导任务,并协助处长同志担负对战区结训新兵考核的任务,所以在此期间与各战区新训工作的对接中也发现了新训带训方面的诸多曾经在自己身上未关注的问题从而在协调战区处理此类问题的过程中也为日后南站的相应问题处理累计了经验。

    3.任南站代理司令员一职期间。距今任南部战区代理司令员一职不足一个月,说句实在话这一个月的任职当中我感受到了前所未有的压力。在此期间主要对战区及下属各部门干部、骨干的职能、职责作出了细化。对战区下属各部门编制做出了调整,缩略和撤销了战区的空余或无意义部门编制,并对征训营干部和骨干做出了部分调整。明确战区及下属各级主官、骨干的具体责任,什么人做什么事、什么职担什么责,以身作则承担起协助征训营对日常征训各工作的开展和部署,为后续重塑战区形象、重建战区氛围做足准备、打造条件。

    二、政治思想方面
    自始至终虽身为军事主官对政治思想工作不那么了解,却也深知政治工作的重要性,纵观各条令均有将政治思想置于首位的惯例,因此也时刻要求自己将政治思想过硬作为合格的最低标准,从思想、态度上要求自己绝对跟进总部步伐,始终践行“在位一分钟,认真六十秒”的优良传统。

    三、不足之处及今后计划

    (一)不足之处
    1.在处理战区官兵矛盾的问题上方式仍有待提高和改良;
    2.在处理个别问题上偶尔出现听不进他人意见的时候;
    3.做决定时考虑问题不够全面,有些草率、冒失;
    4.做事不够细心

    (二)今后计划
    1.在一定程度上尽己所能给予战区各部各工作最大程度支持;
    2.尽可能多学习多总结战友们的处事方式,强化自身处事方式的多样化,尽可能做到药到病除;
    3.联合政工干部不定期根据战区发展动向开展专项学习;
    4.强化自身修养,争取做一名稳、快、准的基层主官

    以上为我本次的述职报告!望各位领导查阅,并积极指点今后各工作。

    汇报人:南部战区代理司令员海彤
    2018.12.03
    [发帖际遇]: 红尖易舟 在网吧通宵,花了 3 元 红尖币. 幸运榜 / 衰神榜
    我热爱我们的红尖,一如我们热爱故土和家人。虽然我现在还没有正式加入,但我仍愿倾尽全力,去维护和捍卫它的尊严
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