【军训20220209】中战新兵隐世政审学习综合档案

明轩

作战群ID：隐世（曾用名:顺溜）
注册用户名：红尖隐世
工作区UID:4210
QQ号：927352751
性别：男
出生日期：1989、4、16
加入红尖时间：2022.02.09
职业：不详
籍贯：四川
现住地：西藏
爱好：跑步
特长：射击
政治面貌：党员
在线时间：随机
有无加入其其他公社：否
是否参过军：是
对军人的理解：帅气的绿色军装，火热的部队生活，总是那么令人向往。但要从一名社会青年成长为一名合格士兵，不知要经历多少磨砺，淌下多少汗水才能一路生花。

明轩

科目:政审
带训人:明轩

【中战】副指导员明轩 17:16:42
皮卡丘同志出列！

【中战】二排新兵顺溜 17:16:55
到

【中战】副指导员明轩 17:17:11
下面由我带你进行政审，是否明白？

【中战】二排新兵顺溜 17:17:32
明白

【中战】副指导员明轩 17:18:51
我是明轩，中战新兵连副指导员。

【中战】二排新兵顺溜 17:19:11
指导员好

【中战】副指导员明轩 17:19:14
接下来给你介绍一下红尖。
红尖，全称：红色尖兵特战总队。主席：一剑霜寒廿四州，副主席：平虏，影子。成立于2007年3月13日

【中战】副指导员明轩 17:19:18
你好

【中战】副指导员明轩 17:20:23
以现，退役人员为中心！创立的网络军营。让当过兵的，不忘初心牢记使命。让没当过兵的，更加热爱军营！

【中战】二排新兵顺溜 17:20:36
是

【中战】副指导员明轩 17:20:37
看完每段，回复一下。示意我，你已经看完了

【中战】副指导员明轩 17:20:46
回复是或明白

【中战】二排新兵顺溜 17:20:46
明白

【中战】副指导员明轩 17:22:01
在这要遵守中国人民三大条例，
其中，纪律条例一定要牢记。
之后，在带你学习。
学习内容:纪律条例，
人际关系条例，
在这，要服从命令，听指挥！

【中战】副指导员明轩 17:22:12
在这要遵守中国人民解放军三大条例，
其中，纪律条例一定要牢记。
之后，在带你学习。
学习内容:纪律条例，
人际关系条例，
在这，要服从命令，听指挥！

【中战】二排新兵顺溜 17:22:35
是

【中战】副指导员明轩 17:22:53
回复是或明白之后要加上感叹号

【中战】二排新兵顺溜 17:23:11
感叹号？

【中战】副指导员明轩 17:23:17
！

【中战】副指导员明轩 17:23:20
这个

【中战】副指导员明轩 17:23:33
是！
明白！

【中战】二排新兵顺溜 17:23:34
明白！

【中战】副指导员明轩 17:24:06
如遇领导或本部来视察或下命令，首先要敬礼问好！要学会尊重别人！

【中战】副指导员明轩 17:24:19
如遇领导或本部领导来视察或下命令，首先要敬礼问好！要学会尊重别人！

【中战】二排新兵顺溜 17:24:35
是！

【中战】副指导员明轩 17:25:33
红尖有几个部门：
政治部，训练部。
还有少年共 产独立旅。
校联委，预备役总队组成。
战区有:东部战区和中部战区

【中战】副指导员明轩 17:25:49
你现在目前位置中部战区新兵连

【中战】副指导员明轩 17:26:35
明白不

【中战】二排新兵顺溜 17:27:04
明白！

【中战】副指导员明轩 17:27:33
接下来我问你几个问题
一，多大了？
二，在线时间是？
三，工作是？
四，通过我给你介绍了这么多，你对红尖有哪些认识了？

【中战】二排新兵顺溜 17:29:28
32，时间随机，工作不便告知，以现退人员组成的团队

【中战】副指导员明轩 17:30:53
下面给你说日常工作：
上下线：
上线时间，上午十点之前，
下线时间：晚上九点以后。
值班：
每个周都排的有值班表，交接流程一会下去我教你。
日常工作：
如有领导下达任务，需回复收到，后立即执行！一会我教你注意工作区。
明确没有！

【中战】二排新兵顺溜 17:31:21
明确

【中战】副指导员明轩 17:31:42
战士实行每天上线报到和下线申请的制度：
上线报到格式为：
战士：报到！
教官：入列！
战士：是！
战士：敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼）

下线申请格式：
战士：报告！
教官：讲！
战士：申请下线！
教官：批准！
战士：是！敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼！）

【中战】二排新兵顺溜 17:33:22
是！

【中战】副指导员明轩 17:36:05
下面说一下新训营纪律，切记不要挑战纪律！

大，小表情开放，
禁止刷屏，
不能说语音和英文，
其他的只要不违反纪律都行。
在工作日不得发红尖以外图片！

【中战】二排新兵顺溜 17:36:36
是！

【中战】副指导员明轩 17:36:44
作战群ID：
注册用户名：
工作区UID:
QQ号：
性别：
出生日期：【精确到年月日】
加入红尖时间：【政审当日】
职业：【是学生标明年级专业情况】例：学生大三会计
籍贯：【X省x市】例：江苏南京
现住地：【X省x市】例：山东济南
爱好：
特长：
政治面貌：（群众/团员/预备党员/党员）
在线时间：
有无加入其他公社：
是否参过军：（注明现役或者退役并简单介绍服役情况）
对军人的理解：

【中战】副指导员明轩 17:36:53
把这个填好，私下发给我

【中战】二排新兵顺溜 17:37:14
是！

【中战】副指导员明轩 17:37:15
这是作为成为一名新兵的第一个任务

【中战】二排新兵顺溜 17:37:21
是！

【中战】二排新兵顺溜 17:37:40
uid是什么

【中战】副指导员明轩 17:37:49
不知道怎么填的，可以先不填写

【中战】二排新兵顺溜 17:38:25
是

【中战】二排新兵顺溜 17:38:41
作战群ID是什么

【中战】副指导员明轩 17:38:50
是你代号

【中战】副指导员明轩 17:39:00
但是关于你的代号问题，需要重新取一个名字

【中战】副指导员明轩 17:39:07
这个皮卡丘不行

【中战】副指导员明轩 17:39:21
符合军人气质的

【中战】二排新兵顺溜 17:39:51
是

【中战】二排新兵顺溜 17:39:56
马上换

【中战】副指导员明轩 17:42:03
最后，我要告诉你一句话，在这儿要服从命令，以服从命令为天职。要敢于冲锋，敢于拼搏。勇于挑战自己！走好红尖路！

【中战】副指导员明轩 17:42:23
看见第一就争，看见红旗就扛！

【中战】副指导员明轩 17:44:29
还有一个工作区的任务，等学习科目完成以后，在带你注册

【中战】副指导员明轩 17:45:27
政审结束！
改名片:【中战】二排新兵+代号

【中战】副指导员明轩 17:45:31
@【中战】二排待审新兵皮卡丘

【中战】二排新兵顺溜 17:46:19
到！

【中战】副指导员明轩 17:46:33
改名片，代号

【中战】二排新兵顺溜 17:46:48
改了

【中战】副指导员明轩 17:47:40
嗯，好

明轩

学习科目:人际关系条令
带训人:明轩

【中战】副指导员明轩 16:59:09
学习其间，有问题打报告，
看完每段以后，回复是！或明白！
明确不

【中战】二排新兵顺溜 16:59:19
是！

【中战】副指导员明轩 17:00:05
红色尖兵人际关系条例------------------------------------------------------------------------------------------------------------20110511试行版
一、坚持正确的人际交往准则，建立红尖团队健康的人际关系，增进官兵的团结友谊，增强部队的凝聚力，创建和谐有序的红尖队伍是红尖一切人际关系的基础。

【中战】二排新兵顺溜 17:00:38
是！

【中战】副指导员明轩 17:00:50
二、无论是运用语言、表情、体态等手段进行直接的交往，还是借助文字图像、网络媒介以及大众传媒进行的间接交往，都是信息交流，也就是人与人之间思想、观点、情感、态度等的交流过程，由以上种种交流所衍生的一切有关情感、金钱等方面的直接关系均视为红尖内部人际关系。

【中战】二排新兵顺溜 17:01:48
是！

【中战】副指导员明轩 17:01:55
三、红尖人员来自四面八方，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，为了建立健康的人际关系，密切官兵关系，增强部队的凝聚力、战斗力，坚持正确的人际交往准则，进行正常的红尖军人交往，维持纯洁的军队内部关系，特此制订本条例。

【中战】二排新兵顺溜 17:03:21
是！

【中战】副指导员明轩 17:03:29
四、战区副职以下适龄人员，严禁在红尖内部谈恋爱，若与红尖以外人员建立恋爱关系并双方同意愿意加入红尖，或双方人员在进入红尖之时已经建立恋爱关系，经考核后不得在同一战区服役，相关战区必须将双方关系情况向政治部申报备案，违反者当事人员一律开除军籍。

【中战】二排新兵顺溜 17:04:39
是？

【中战】副指导员明轩 17:04:55
五、战区副职以上适龄人员若经过长期了解，愿意进一步发展双方感情，需将双方情况向政治部申报备案获得批准后方可继续服役，未经批准不得在红尖内部擅自以恋人等名义公开关系。

【中战】二排新兵顺溜 17:06:34
是！

【中战】副指导员明轩 17:06:57
六、红尖成员不论职务高低，如因工作，出差，旅游等原因需要得到目的地红尖战友提供帮助的，必须在行前将旅途线路，停留时间等情况报请政治部备案，获得批准后，总队将正式通知沿途红尖单位在力所能及的情况下提供一切食宿帮助和便利。如果未经总队批准，但沿途战友提供帮助的，不列入红尖组织关系范围。

【中战】二排新兵顺溜 17:07:45
是！

【中战】副指导员明轩 17:07:49
七、红尖成员不论职务高低，在未经总队备案批准的情况下，严禁以红尖内部名义和旗号私自行动。凡因私下行为如聚会，见面以及各种交流所引发并造成的一切感情，经济等方面的纠纷或损失，一律由双方自行解决。

【中战】二排新兵顺溜 17:08:58
是！

【中战】副指导员明轩 17:09:10
八、总队在任何与经济有关的重大事项上，包括装备采购、装备订制、各种捐助等活动，均由总队或总参、总政发出明确命令或通知，在规定时间期限内提供红尖帐号和指定相关人员负责。没有总队正式发布命令并指定相关责任人员的一切活动，均不再红尖职责范围之内，任何人和单位未经总队批准不得私自制作、发布与红尖有关的标识和文字，凡由此所产生的一切后果，由当事人双方自行负责。

【中战】二排新兵顺溜 17:09:47
是！

【中战】副指导员明轩 17:10:01
九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。

【中战】二排新兵顺溜 17:10:44
是！

【中战】副指导员明轩 17:11:29
十、以上所述各款内容要求，只从客观上起到一定的约束作用，主观上并不能保证参与人员的绝对行为安全，红尖提倡在共同的学习、训练和生活中彼此交往，相互沟通，增进理解。通过健康的人际交往，互相学习，形成共识，达到理想、志趣和道德的认同，缩短客观上存在的个性和感情差距，建立起深厚的战友情谊。

【中战】二排新兵顺溜 17:12:12
是！

【中战】副指导员明轩 17:12:17
十一、红尖的人际关系，必须要作到光明磊落，忠诚守信、互尊互敬、平等待人、互相理解、谦虚谨慎、互帮互助、遵法守纪、角色规范、注意礼仪。从思想感情、学识教养、道德品质、处世态度、举止风度全方面提高红尖军人素质，树立良好红尖形象。

【中战】二排新兵顺溜 17:12:37
是！

【中战】副指导员明轩 17:12:49
十二、补充条款：工作区严禁私自发布与红尖无紧密关系的求助贴子。红尖只在发生全国性的重大人员伤亡灾害事件（例如08地震）或红尖相关人员因危及生命的重大疾病确实需要帮助的时候，经政治部派人核查确认并能组织参与和有效监管的情况下方可开展动员全红尖性的相关活动。
特此颁布红色尖兵2011年5月11日

【中战】二排新兵顺溜 17:13:36
是！

【中战】副指导员明轩 17:13:50
人际关系学习完毕！

红尖易舟

带训科目：《组织纪律条令》
带训教官：明轩

【中战】副指导员明轩 17:17:19
《尖兵组织纪律条令》
201６-0１-１９
修订版
第一章　
总则
第一条　为了维护和巩固红色尖兵的纪律，正确实施奖惩，保证部队的高度集中统一，加强红尖日常建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律法规，中国人民解放军三大条令，并结合红色尖兵实际情况，制定本条令。

【中战】二排新兵顺溜 17:18:11
是！

【中战】副指导员明轩 17:18:15
第二条　本条令是红色尖兵维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于红尖所有现役人员和下属编制内所有单位人员。

【中战】二排新兵顺溜 17:19:19
是！

【中战】副指导员明轩 17:19:24
第二章 红色尖兵宗旨：最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。让没当过兵的同志更加了解和热爱军人 让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。

【中战】二排新兵顺溜 17:20:12
是！

【中战】副指导员明轩 17:20:33
第三章：
部队纪律纪律的五大基本原则：
（一）执行中国共 产党的路线、方针、政策；
（二）遵守国家的宪法、法律、法规；
（三）执行红尖的条令、条例和规章制度；
（四）执行上级的命令和指示；
（五）执行三大纪律、八项注意。

【中战】二排新兵顺溜 17:21:36
是！

【中战】副指导员明轩 17:21:38
红色尖兵纪律要求每个成员必须做到：
第一条：服从命令，听从指挥。
第二条 不得违反红尖宗旨，进行国家分裂、民族分裂以及泄露国家机密等行为，不得做有损国家、民族利益和尊严的言行。
第三条 严格禁止在论坛上发表伪原创。
第四条 所有同志需自觉维护红尖形象，不得作出有损红尖声誉的言行。
第五条 各单位成员之间发生矛盾，可以到监察部门投诉。对于个人和单位的错误，任何人都可以在工作区发贴指出并批评，但只限于错误的本身，不得上升到错误以外的私个问题进行指责、抵毁、谩骂。

【中战】二排新兵顺溜 17:22:52
是！

【中战】副指导员明轩 17:23:02
第六条 红尖成员与其他合法社团发生矛盾，需先向直接领导汇报，不得自行向其他组织进行挑衅、攻击，或发表不利于部队之间团结的言论。
第七条 红尖人员与外部成员发生矛盾，可到相应板块投诉，涉及高层、版主，需先行向各级领导汇报，尽量由领导出面调解。不得在论坛任何版面使用人身攻击语言谩骂任何其他网友。
第八条 红尖成员必须遵守论坛的有关规定,严厉禁止发表违反论坛规定的言论．
第九条 各单位成员应经常在红尖首页进行发贴、发言，原则上每天必须报到，有事须请假。
第十条 每一名正式进入红尖序列的成员必须严格按规定使用头像、签名和作战群名字，对于部队授与的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字不得修改。

【中战】二排新兵顺溜 17:23:53
是！

【中战】副指导员明轩 17:24:08
第十一条 红尖现役成员不得以红尖内ID组建其它团体，未经允许不得参与加入其它团体，如果特殊原因有三名以上现役人员加入必须向军务部门申报备案。未经红尖授权允许禁止在红尖范围外以红尖名义和身份发表言论或开展活动。
第十二条：未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因意外原因掉出必须马上申请归队，超过二十四小时未归按逃兵处理。
第十三条：严禁在作战群内使用马甲，严禁在各群说脏话，做任何有损军人声誉和与军人形象不般配的言行。
第十四条　红色尖兵的纪律，是建立在自觉基础上的严格的纪律，是部队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。
第十五条　维护和巩固纪律，主要依靠经常性的道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。
第十六条　奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。　本条令所规定的对单位和人员的奖罚，依据以下几章之具体规定执行。

【中战】二排新兵顺溜 17:24:45
是！

【中战】副指导员明轩 17:24:49
第四章　
奖励第一节　
奖励的目的和原则奖励应当坚持下列原则：
（一）严格标准，按绩施奖；
（二）发扬民主，贯彻群众路线；
（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。

【中战】二排新兵顺溜 17:25:39
是！

【中战】副指导员明轩 17:27:12
第二节　
奖励的项目对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖；
（二）优秀士兵（每年度）
（三）三等功；
（四）二等功；
（五）一等功；
（六）荣誉称号；
（七）颁发勋章。
对获得三等功以上奖励的队员，可以提前晋衔；
对获得二等功以上奖励的队员，可以提前晋衔并做为后备干部选拨时的优先考核标准。

【中战】二排新兵顺溜 17:27:30
是！

【中战】副指导员明轩 17:27:32
第三节　奖励的条件个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

【中战】二排新兵顺溜 17:28:37
是！

【中战】副指导员明轩 17:28:45
第四节
　奖励的权限战士的奖励：
（一）嘉奖可以由旅或相当于旅一级主官批准；
（二）优秀士兵、三等功可以由战区或相当于战区级别主官批准；
（三）二等功,一等功、荣誉勋章、荣誉称号的颁发由红尖军委会研究批准。

【中战】二排新兵顺溜 17:29:31
是！

【中战】副指导员明轩 17:29:37
干部的奖励：
（一）营以下干部三等功以下级别奖励由战区一级实施。
（二）副旅以上干部三等功以下级别奖励由战区报政宣部批准实施。
（三）干部三等功以上奖励级别由军委批准实施。单位奖励：所有单位奖励由红尖军委批准实施。

【中战】二排新兵顺溜 17:30:01
是！

【中战】副指导员明轩 17:30:04
第五节　
奖励的实施
1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。
2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的政工部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。
3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。

【中战】二排新兵顺溜 17:30:38
是！

【中战】副指导员明轩 17:30:48
第六节 获奖的标志和待遇　 由奖励批准机关对获得奖励的个人和集体颁发奖励命令并授与相应奖章。个人和集体在同一个奖励项目上获得新的奖励并且超过上次奖励级别的，一般只颁发高级别奖章，获得奖励级别与以往相同的，可累积记录奖励次数。

【中战】二排新兵顺溜 17:31:05
是！

【中战】副指导员明轩 17:31:21
第七节
奖励的撤销　　
获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励： 　　
（一）伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的； 　　
（二）获得授予集体嘉奖以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的； 　　
（三）获得个人嘉奖以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。 　
撤销奖励，由原奖励申报机关按照程序报请原奖励批准机关审批。特殊情况下，原奖励批准机关可以直接撤销奖励。

【中战】二排新兵顺溜 17:32:11
是！

红尖易舟

【中战】副指导员明轩 17:33:56
第五章　
处分凡是违反条令条例和红尖公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。
第一节　处分的目的和原则惩前毙后，治病救人。

【中战】二排新兵顺溜 17:34:14
是！

【中战】副指导员明轩 17:34:21
第二节　
处分的项目队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消建制。

【中战】二排新兵顺溜 17:34:52
是！

【中战】副指导员明轩 17:34:54
第三节　处分的条件违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训。

【中战】二排新兵顺溜 17:36:07
是！

【中战】副指导员明轩 17:36:11
第四节　
处分的实施权限
1、战士的警告可以由本单位主官实施。
2、战士和连以下干部的严重警告、记过、记大过、可以由旅或相当于旅一级机关批准实施。
3、战区副职以下干部的降职、撤职可以由战区或相当于战区一级机关批准实施。
4、战区正职以上干部的处份权限参见军官条例。
5、开除军籍必须报请军务作训部备案删档。
各级任何处份必须向上一级上报备案。

【中战】二排新兵顺溜 17:36:16
是！

【中战】副指导员明轩 17:40:31
第五节　
实施处分应当按照下列程序办理：
（一）由违纪者主管单位组织或者相关承办机关负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；
（二）旅一级（支部）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级审定；
（三）根据旅一级（支部）决定,由批准单位的军政首长实施处分。
在紧急情况下,首长可以越级直接决定对部属实施处分,但事后应当向下一级（支部）通告,并对此负责。

【中战】二排新兵顺溜 17:40:37
是！

【中战】副指导员明轩 17:40:39
第六节　对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为五日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。第七节　处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。第八节　处分通常应当按照处分权限实施,因编制或者其他特殊情况或突发事件,上级可以对下级越级实施。

【中战】二排新兵顺溜 17:40:57
是！

【中战】副指导员明轩 17:41:24
第九节:处罚基本原则：
1、违反纪律条令五大基本原则的立即开除军籍。
2、违反纪律条令第三章第一至第九款的视情节轻重可处以警告、记过、降衔、降职处份。
3、违反纪律条令第三章第十至第十三款的视情节轻重可处以降衔、降职、撤职直至开除军籍处份。

【中战】二排新兵顺溜 17:41:32
是！

【中战】副指导员明轩 17:41:55
第六章　
首长责任和纪律监察第一节　
各级首长负有维护纪律的直接责任　　
各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。
各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。

【中战】二排新兵顺溜 17:42:15
是！

【中战】副指导员明轩 17:42:18
第二节　
各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。
第三节　
各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

【中战】二排新兵顺溜 17:43:02
是！

【中战】副指导员明轩 17:43:04
第七章　
特殊措施凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为，以及无中生有、造谣生事、散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的，可以直接开除军籍。开除军籍后无特殊贡献半年内不得在任何战区复训。

【中战】二排新兵顺溜 17:43:44
是！

【中战】副指导员明轩 17:44:04
第八章　控告和申诉可向处分实施权限主体的上一级机关进行申诉。

【中战】二排新兵顺溜 17:44:17
是

【中战】副指导员明轩 17:44:29
第九章   退役一、士兵入伍后未满三个月，无法继续履行服役职责或不愿再继续留队服役，一律按清退处理，不保留军籍编制。二、士兵入伍满三个月以上，无法继续在红尖服役或长期不能完成各项工作者，可以退出现役，保留红尖军籍。三、士兵退役由旅或相当于旅一级申报，战区批准并报上级机关备案。士兵入伍满半年时间后若在短时期内无法履行服役义务，可以申请转入战区支援旅，由战区或相当于战区一级机关批准。士兵退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献三个月内不得在任何战区复训。

【中战】二排新兵顺溜 17:44:37
是！

【中战】副指导员明轩 17:45:15
以上条令自公布之日起实行。
红色尖兵 2007-08-1
第一次修订 2008-01-15
第二次修订2008-12-17
第三次修订 2009-12-1日  
第四次修订2011-03-23
第五次修订2016-01-19第六次修订

【中战】二排新兵顺溜 17:45:24
是！

【中战】副指导员明轩 17:46:09
附：红色尖兵工作区奖罚细责依据《红色尖兵组织纪律条令》，
特制定以下奖罚细则：
一、奖励条件：
工作奖励：
1、在发言、发贴、守纪及完成上级任务方面表现优秀，成绩突出的，可获得嘉奖。
2、在红尖建设上提出有效建议并获得实施的可获得嘉奖。
3、对其他同志的严重错误提出批评、举报的可获得嘉奖
4、为红尖每扩充十名同志并能通过考核正式进入红尖的可获得战区嘉奖一次。
5、为红尖的宣传、发展、建设做出卓有成效的突出贡献者可获得三等功一次。
6、战区、旅或营以上单位部门在阶段性比武练兵或其它全军组织的集体活动中表现突出的可获得集体嘉奖或集体三等功。

【中战】二排新兵顺溜 17:47:16
报告，请问第九章最后一句特殊贡献是指什么

【中战】副指导员明轩 17:48:58
比如，
一，工作区捐款
二，在红尖里有重大良好表现
三，在实地拉练中，取得良好成绩的

【中战】二排新兵顺溜 17:49:57
明白！

【中战】副指导员明轩 17:50:26
7、每年度旅级单位可分配几名优秀士兵名额进行表彰，一般为总人数的百分之三十，由旅一级单位实施。
8、红尖内工作成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予全军三等功以上奖励。
9、队员身为学生者，获得校三好学生或校级以上竞赛奖励的可以申报个人嘉奖，获得市级以上荣誉或全国竞赛奖励的可以申报个人三等功。
在单位获得本单位工作相关奖励的可以申报个人嘉奖，在日常生活工作中因助人为乐、见义勇为、拾金不昧等社会相关活动而获得区级以上奖励证书的可以申报个人三等功。

【中战】二排新兵顺溜 17:51:57
是！

【中战】副指导员明轩 17:52:18
纪律条例学习完毕！

红尖易舟

科目：《红尖军史（三讲）》
教官：明轩

【中战】副指导员明轩 18:16:26
学习过后，这三个学习科目都是要抽查的

【中战】二排新兵顺溜 18:16:36
是

【中战】副指导员明轩 18:17:26
第一讲：红尖的创建与发展
一、红尖的创建
2007年3月13日，凌晨3时09分19秒，是一个值得所有红尖战友铭记的时刻！这一刻，独具特色的网络部队——红色尖兵特战大队在铁血公社诞生了！这支英雄的部队，一出现就展示了他与众不同的亮丽风景：一群执着于军旅生活的热血战士，一群热切向往军营的爱国青年，头顶着军徽、身穿着迷彩，高举着八一军旗，开始活跃于铁血军事论坛。他们挥洒着汗水，以开天辟地的英雄气概，创建了完全军事化的营房和战区，开始了网络上的军旅生涯。

【中战】二排新兵顺溜 18:17:36
是

【中战】副指导员明轩 18:17:50
让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。”是我们的创建宗旨；全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化”是我们的创建宣言；人民解放军三大条令和铁血军规，是我们最初管理团队的依据。红色尖兵特战大队的建立，标志着在铁血公社中唯一一支真正的管理军事化，制度军事化，行为军事化的网络部队正式成立了。

【中战】二排新兵顺溜 18:18:09
是！

【中战】副指导员明轩 18:18:35
二、红尖的迅速发展
红色尖兵特战大队的发起人是现任红尖主席一剑霜寒廿四州同志。一剑同志决定创建网络部队的设想很快得到了老政委鹰隼同志的赞同，由于他们积极筹备和宣传，很快形成了最初的五个红尖骨干。虽然初始参与创建人数较少，但是他们独具特色的创建理念，很快得到了广大军友的积极响应与支持。在短短一个星期的时间里，红尖很快就组建成一个大队的编制。大队部设大队长、政委、总参谋长、后勤部长、教导团长等职务，大队下辖三个中队，每个中队各辖三个分队，全部满编。自此，红色尖兵特战大队，在铁血昂首阔步，取得了突飞猛进的发展。

【中战】二排新兵顺溜 18:18:46
是！

【中战】副指导员明轩 18:19:21
红尖的迅速发展，首先体现在参与人员逐渐增多，覆盖范围日益扩大。红尖创建之初，因其新奇独特的创建理念，赢得了众多网友的热切关注。大家看到红尖的成立宣言，纷纷前来加盟参与，在短短的两年多时间里，红尖队员注册已超过2000人，实际编制入伍人员，前后达1000多人。而现在，据不完全统计，参与注册的人员也达到3000多人了，实际入编的人员依然还在继续锐增！而参与到红尖的人员，不仅是来自于全国的各个地区，而且也覆盖了社会的各个层面。红尖人员的不断增多，人员覆盖范围之广，充分体现了人民解放军在大家心目中的崇高威望，体现了广大网友对军人的崇敬和对军旅生活的热爱。

【中战】二排新兵顺溜 18:19:40
是！

【中战】副指导员明轩 18:20:00
随着红尖人员的不断增多，红尖的编制也经历了由少到多，由缺额到逐步完善的重大改变。07年3月，红尖建制为大队，下辖三个中队9个分队和一个教导团。07年5月下旬，红尖第一次进行编制的改建，首先完善了三总部的编制，其次在大队增设特勤分队，执行外勤。至此，大队由三个中队而扩建为四个虎虎生威的中队。07年6月初，大队部正式组建B集群，至此，红尖由四个中队，改编成6个中队。6月28日，红尖又增设女兵中队，女兵中队的设立，给红尖部队注入了新的活力。自此，红尖大队又扩展成7个中队。07年7月14日，红色尖兵特战大队正式更名为红色尖兵特战总队，红尖的编制改革向前迈进了一大步。总队下辖两个大队——第一大队和第二大队，并实行3J的垂直管理。原特勤中队划归一大队编制序列，女兵中队划归二大队编制序列，直属中队仍由总队直辖。而今，红尖09——10年的编制改革，又由大队编制改为现在以区域划分的战区编制，成功组建了四大战区。从红尖编制的变化，我们同样可以看出红尖自创办以来，得到了持续稳定的发展。

【中战】二排新兵顺溜 18:20:55
是！

【中战】副指导员明轩 18:21:11
人员逐渐增多，编制由简变繁，也促进了红尖管理制度的不断完善，管理方法日趋合理化、科学化。红尖自创建之日起，便确立了人民解放军三大条令和铁血军规为管理的依据，但随着人员的不断增多，出现的问题也越来越多，红尖领导层根据网络部队的实际情况，又相继出台了一系列的条令制度，如三月底，《红色尖兵特战大队组织纪律试行条令》制订并试运行，随后又有奖惩制度及细则，会议制度、作训制度等一系列的条令制度颁布。这些纪律条令制度的制订，使得红尖的纪律更加严明，战士的言行举止变得更加规范，红尖队员更符合军人的身份。也使得管理的过程中一切都变得有法可依，有章可循。

【中战】二排新兵顺溜 18:21:37
是！

【中战】副指导员明轩 18:21:52
用严明的组织纪律，从严治军，成为红尖管理的一大特色。而在组织管理的过程中，红尖所采取的一系列活动，更是把红尖的人气推上了巅峰。4月3日，大队成立文学组织《亮剑英雄文学会》，13日，红色尖兵特战大队营部月庆论坛举办了以“为荣誉而战”为主题的练兵大比武。大大激发了红尖战友的参与热情；14日，由政治部干事九洲一统创作完成了《红色尖兵特战大队队歌》，再一次激发了大家的英雄豪气，而这首队歌很快就在全体队员中传唱，红尖的凝聚力和向心力得到空前的高涨。此后，红尖的活动从论坛上的文字宣传转向了音频的宣传，又从音频宣传和交流转向视频上的联欢。再后来，红尖又把活动从网络移向现实，组织了大家为灾区进行爱心捐款，为了增进了解和加强联系，更是组织了红尖部分战友的野战拉练。如此之多的活动组织，也体现了红尖与时俱进的良性发展，更是红尖三年以来能够立于不败之地的重要因素。

【中战】二排新兵顺溜 18:22:23
是！

【中战】副指导员明轩 18:22:42
红尖的编制改革和管理制度的完善，大大提高了红尖网络部队的战斗力，使红尖在网络上取得一次又一次的辉煌战绩，而名震网坛！初始的红尖，在铁血起步，其发展之迅猛，引来了一些其他社团的嫉妒，也因此而遭到他们的攻击。但是，在总队部的英明领导下，红尖队员充分发挥出集团军的威力，击退了外敌的多次攻击，取得了彻底的胜利。从07年六月底开始至十月，红尖又成功收编了铁血第一大社团——神鹰空降师。08年初，铁血社区已经容纳不了红尖，于是红尖又走出铁血，自立门户，走上了独立自主的发展道路，走出了一条前所未有的网络军旅之路。

【中战】二排新兵顺溜 18:23:05
是！

【中战】副指导员明轩 18:23:21
我们可以大致把红尖的发展分为三个阶段，第一阶段，是红尖创办初期，红尖初期阶段是奋斗的阶段，所以，首批的红尖干部，对红尖的付出是值得我们尊敬的，是他们利用业余时间和精力，对红尖的发展壮大起到了决定性作用。其次，是发展和调整红尖的这批干部，他们的付出奠定了红尖完整的体制和发展方向，而他们也是思想矛盾最深刻的一批人，他们将为红尖的发展去向而进行取和舍。做为你们这批干部，既要继承上批人的发展意识，更要具有改革细节的决心！

【中战】二排新兵顺溜 18:23:37
是！

【中战】副指导员明轩 18:23:56
这是第一讲的内容，接下来学习第二讲，第三讲内容

红尖易舟

【中战】副指导员明轩 18:24:15
第二讲：红尖的改革与创新
1、 红尖发展过程中的重大改革
任何一个单位，要取得长足的发展，总是要伴随着改革的步伐而前进！红尖也不例外。在红尖的发展历程中，也曾经历过四次重大的改革。

【中战】二排新兵顺溜 18:24:23
是！

【中战】副指导员明轩 18:24:40
第一次改革于07年5月开始实行。当时由于新进红尖的人员猛增，当时的管理机制已经难以对日益增多的人员进行合理有效的管理，因此，进一步建立健全红尖的管理机制，将各个管理部门的职能进一步细化，成为此次改革的重点。此外，干部级别的确定，军衔，军歌的确定等，也是此次改革的重要任务。这次改革，主要健全了三总部的编制，对三总部机关各单位部门的职责进行了细化的规定，也根据大队下辖的四个中队的特长，对四个中队进行了专业化的分工，明确了各自的作战任务和目标。这次改革奠定了红尖以军事管理，军事化教育的中心地位。关于改革的详细内容和具体进程，大家可以参看《红尖军史大事记》。

【中战】二排新兵顺溜 18:25:04
是！

【中战】副指导员明轩 18:25:20
第二次改革于07年10月开始，改革重点主要是对红尖发展方向和目标进行了确定。改革的主要标志是10月8日总队发布的《红色尖兵总队发展改革报告》（常委初步审定）。在改革报告中，明确指出：“红色尖兵特战总队是一支网络虚拟部队，以提高全体战士爱国爱军思想，体验军旅生活细节为主的军事爱好团体，以帮助、教育、体验和交友为其主要内容。”改革报告具体阐述了改革的思路，分析了改革的条件，确定了改革的重点方向在管理机制和内部需求方面，并对改革的步骤进行了规划。自此，红尖的发展又进入了一个稳步上升的阶段，红尖特战队形成了“召之即来，来之即战，战之即胜”的战斗能力。

【中战】二排新兵顺溜 18:25:38
是！

【中战】副指导员明轩 18:25:55
第三次改革于08年初开始实行，通过这次改革，红尖大队升级总队后的制度和基层中队管理基本形成。由于军史档案缺失，详细情况我暂时无从考查。
第四次改革，也就是09年底根据区域划分战区的编制改革。这次改革参照现实部队七大战区的划分，改变了以往的大队编制，以队员所在地区进行新的战区划分，以便在今后的作战和训练中，更多融入地方性的特色训练，为实地野战拉练提供了便利。同时，也增强了战区的竞争意识，各个战区之间，有合作也有竞争，在合作与竞争中达到共同进步的目的，同时也使红尖逐步走向正规化。

【中战】二排新兵顺溜 18:26:07
是！

【中战】副指导员明轩 18:26:58
需要特别强调的是：红尖实行管理体制改革的同时，在思想领域也开展了一场管理思路的大辩论。由于红尖新进人员增多，人员所处的社会环境也各不相同，在红尖的发展思路和管理方法上，产生了较大的分歧，争论的焦点最终集中在实行军事化管理还是人性化管理上。由于是虚拟的网络部队，为了要兼顾现实因素，有部分战友提出实行人性化管理的方针。为了让大家明白两种管理方式对红尖发展的不同影响，总队批准在当时的B集群试行人性化管理。但最终的结果证明，在红尖实行纯粹的人性化管理，只能导致战队的纪律性消退，人员日趋自由散漫，最终溃不成军！明白了这一点，我们今后就一定要坚持军事化管理为主的方式，从严治军，方能保证部队的战斗力得以不断强化。

【中战】二排新兵顺溜 18:27:44
是！

【中战】副指导员明轩 18:28:12
二、红尖历次改革的重大意义和红尖的创新精神
纵观红尖发展的进程，我们可以看出红尖的每一次大踏步迈进，都离不开改革的推动。事实上，任何一个团队，要前进要发展，也都需要具备一种改革和创新的精神。
回望红尖历次的改革，我们可以看出，虽然每次改革的背景都不同，但是改革的目的却是很明确的，那就是希望通过改革，摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些，就必须具有对新形势的评估和判别能力，就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的，不是随便一个人想怎么样就怎么样的。

【中战】二排新兵顺溜 18:28:28
是！

【中战】副指导员明轩 18:29:39
红尖的历次改革，基本是成功的，每一次改革，都推动了红尖向前迈进的步伐，比如说，第一次改革，健全和完善了红尖的管理机制，第二次改革确定了红尖发展方向和目标，第三次改革进一步完善了升级总队后的制度，基层管理模式也都基本形成，第四次改革进一步优化组合了战区队员，增进了战友的交流与团结，为实行区域野战拉练提供了便利。这就充分证明了红尖领导者不仅具备了改革的勇气，而且具备了改革创新的实际能力。红尖走过的三年艰辛历程，遇到的问题可以用不计其数来形容，但是咱们的领导人却从未退缩和彷徨过，总是凭着自己坚定的信念，凭着勇敢顽强的作风，一次次战胜困难，排除了一切的困扰，带着大家一同前行。

【中战】二排新兵顺溜 18:30:23
是！

【中战】副指导员明轩 18:31:48
敢于面对新问题，在改革中求发展，这就是红尖前辈们给我们留下的精神财富！今天我们学习红尖改革的进程，不只是要了解每次改革的背景和目的，更要学习红尖改革者的那种精神和意志，学习他们的不畏艰险，坚持不懈，锐意进取，勇于创新的意识！希望大家有时间，更加仔细地学习和了解红尖军史资料中关于改革的详细背景资料，从前人的经历中吸取宝贵的经验和教训。

【中战】二排新兵顺溜 18:31:56
是！

红尖易舟

【中战】副指导员明轩 18:32:26
接下来学习第三讲

【中战】副指导员明轩 18:33:09
第三讲   红尖重大事件的剖析与
一、红尖历史上的几次重大事件
在红尖的发展过程中，曾经发生过很多的重大事件，其中以下面四件事，对红尖的影响最为深远：
第一，是红尖创建后几个月里出现几次人员叛离事件
第二，是红尖兼并当时铁血论坛第一大会社——神鹰空降师一事，
第三，是红尖走出铁血自立门户事件，
第四，是红尖从网络融入现实，组织战友参加抗震救灾和看望功勋老人为主的活动，切实融入到现实生活中，这是红尖军史上的一次历史性飞跃，使红尖成为名副其实的军人，具有了现实意义！

【中战】二排新兵顺溜 18:34:08
是！

【中战】副指导员明轩 18:35:13
二、对红尖几次重大事件的剖析
       首先从第一件事说起，我们谈谈叛变人员的问题。当时在铁血论坛上，由于红尖的立意新奇，管理手段别致，在短时间内曾经容纳过很多人员，这当中大部分是热爱军营向往军旅生活的朋友，但也不排除别有用心的人员。当他们进入红尖以后，不能遵守红尖的组织纪律，有的私自设群，有的擅自出逃，最终都被清除出队。
       对于当时这些人员，也许我们不能单纯的用好与坏，或忠诚与背叛来定义他们。尤其是我们指挥员，在特定的网络世界里，必须以最大限度的教育人，鼓励人，帮助人来定义我们今天的所做所为。所以，当你是一名指挥员的时候，不能轻易的抛出道德范围内的词语，红尖不是一个对与错的抗衡地，是帮助和被帮助，带动和被带动的地方。

【中战】二排新兵顺溜 18:36:15
是！

【中战】副指导员明轩 18:38:00
当然，学习历史就是为了避免错误，吸取好的经验。对待确实对红尖造成侮辱的行为人员，我们必须坚决严厉打击！正确对待红尖队员的素质，正确理解红尖人员的言行是保证群体的和谐性和共容性必须坚持的原则，这点就是我们从历史中吸取的！
       但是，并非所有正确的理念都完全适合在部队施行，所以尽管他们的有些想法和行为，在普通人看来是不错的，但是放到部队这个特定的团队里却不适合。我们要保证网络部队的纯洁性，就必须在全军范围内力争做到在思想范围内高度的集中统一，才能真正体现部队的性质，才能保证在以后的发展中真正的步调一致，取得最快的进步！如果不能做到这些，红尖人员再多，可是劲不往一处使，那就不能形成强大的战斗力！ 所以，希望大家正确理解红尖初期对一些叛离人员的处理决定。

【中战】二排新兵顺溜 18:38:12
是！

【中战】副指导员明轩 18:38:31
下面谈第二个主要事件，红尖在创建初期，曾经兼并过铁血老字号的神鹰空降师一事，不知道大家知道没有。红尖经历了初期的整改之后，日渐强大起来，为了更快的扩充我们的部队，增强我们的实力，我们开始了收编一些其他小团队的活动，其中以收编神鹰空降师最为突出。
       这次事件，是红尖走出去兼并其他军团的历史性举动。当时的兼并，不排除有军团的对立斗争，但其实际意义是空前的团结了红尖人的凝聚力和向心力，也无限扩大了荣誉感和使命感。在收编神鹰空降师的过程中，由于大家目标一致，方向明确，全军上下达到了空前的统一，通过不到半年的时间，成功把神鹰空降师收编成功。通过这件事，也确定了红尖内部团结，内部管理和内部原则的一系列整合。从这件事件中，我们悟出这样一个道理：就是当一个团队没有目标和方向后，就会失去其存在价值，更会失去其该有的斗志与**！团结这种精神和氛围是必须靠目标来做为奠基石的！

【中战】二排新兵顺溜 18:38:53
是！

【中战】副指导员明轩 18:40:09
而作为我们指挥员要学习的，就必须牢固树立在任务目标和目标的延续上。这是作为有能力、有作为的干部必须具备的基本工作思路。所以，在今后的工作中，我们的指挥员都要确立目标意识，以此来带动下属单位朝向同一个目标努力。结合战区的目标，组织大家开展系列有意义的活动，在活动中加强交流，增进理解，促进团结，才是促使一个团队快速发展的必由之路！同时，也需要在目标的延续上多下功夫，制定近期目标和长远目标，是促进团队持续发展的重要方法。希望大家都要牢记这一点！
       红尖第三大主要事件就是自立门户。历史证明，红尖的这一举动，切实的让红尖处于了自主，自强的阶段。 红尖创建于铁血，有着辉煌的成绩，而为什么常委见面开会，并决定了红尖自己创立论坛呢？先不说红尖常委领导的意图，单纯从意义上说，就是要坚定发展红尖，让红尖成为大家的心灵之家，网络之家！而这样的心灵之家，是不能依附于别的团体而存在的，必须具有完全独立的体系，这也许就是我们的领导人下决心走出铁血，自立门户的原因吧。

【中战】二排新兵顺溜 18:42:07
是！

【中战】副指导员明轩 18:42:14
红尖最终走出铁血，自立门户，取得了彻底的胜利，达成了大家共同的心愿，成为大家真正热爱的精神家园。所以，很多人最终不愿意离开红尖，就算迫于某种原因而离开，也依然思念红尖，甚至去而复返。因此，我们的干部还要明确上级意图，为我们的红尖而努力！同时，我们更要明白的是，任何一个人或是团队，要想有所发展，都不可能长期依附于其他社团而存在，只有走独立自主的道路，才能创造出一片新的天地！从这个意义上看，我们都要学习前辈身上具有的这种敢闯敢做的精神，既要有团队精神，又要有自主创新精神。

【中战】二排新兵顺溜 18:43:58
是！

【中战】副指导员明轩 18:44:17
第四件重要事件：红尖走出网络，融入现实。红尖3年的经历，虽然坎坷，但确实有意义。这不只是因为红尖在网络上开创出一片新天地，而且，红尖作为一支部队，也开始向现实延伸。最典型的事例：当地震吞噬了同胞兄弟的生命和财产的时候，红尖组织大家为灾区捐款救灾，充分体现了咱们作为一支部队，爱国爱民的一面。此后，我们还组织看望革命老人，帮助红尖战友……这说明了什么？说明了我们今天的作为，在发展壮大后，是有可为的！人民军队为人民，既然我们称为网络军队，那是不是该为社会做点贡献，起码做到组织内的帮助。
       以前很多人对我们这支网络部队不理解，总是觉得没有现实意义，但是，通过这件事可以证明，我们红尖网络部队不只是网络上虚拟的军事团体，更是具有现实意义的，对大家有极大帮助的正规网络军团，我们无愧与军人的称号！

【中战】二排新兵顺溜 18:45:44
是！

【中战】副指导员明轩 18:46:06
综观以上几次重大事件，我们可以清晰地看到红尖的成长足迹，了解到红尖发展是历史必然。从清理叛乱，到兼并神鹰，从兼并神鹰，到自立门户，从自立门户，到融进现实，充分展现了红尖从发展到壮大，从壮大到自立，从自立到自强的伟大历程。作为今天的红尖人，回望这段历史，我们都该感到骄傲和自豪！
       帮助人，教育人，体验军旅生活，结交同心好友，是我们红尖的主题，也是我们孜孜以求的境界，我希望大家都能围绕这样的主题，在红尖的各个工作岗位上作出新的贡献！但愿今后的红尖军史资料上，会记载着我们大家的卓著功绩，也期待着红尖今后能再查新的辉煌！

【中战】二排新兵顺溜 18:46:11
是！

【中战】副指导员明轩 18:46:19
第三讲学习完毕！

【中战】二排新兵顺溜 18:46:24
是！

红尖易舟

新训心得
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”网络相比较为轻松，却也是磨砺意志，培养良好的生活习惯的最好方式。就好比站军姿时的稍向前倾，身体笔直，目视前方，身处翠绿满目树影婆娑的青科大校园之中，看似最无聊站军姿也不再单单是一种军训的训练方式，而又成为在大自然的熏陶中一种茁壮成长， 既来之，则安之，其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，但确实磨练我们最好的方法，相信经过这几天的洗礼，自己能更加坚强勇敢。这里有中命令是绝对的服从．在这里有种纪律叫：绝对严明。虽然条条框框，却把人训练的堂堂正正，犹如中国的汉字，横平竖直，坦荡有力，在这里
没有个人的魅力，只有团结的力量，在这里没有婉转的歌喉，却有高歌荡气的回肠。

隐世