独立旅代理副旅长翼龙2022年上半年总结报告

红尖翼龙

独立旅代理副旅长翼龙2022年上半年总结报告


尊敬的总部领导：
您们好！


本人独立旅翼龙现任独立旅代理副旅长一职。一转眼2022年已经过去一半，从见习教官到副参谋长从副参谋长到现在的代理副旅长，每一次的任免对我来说都是一个考验，在此也感谢上级领导对我的信任与厚爱。在任职期间我对自己的评价是基本以较高的质量完成上级交给我的任务、做好了自己的本职工作、并且做事尽心尽力。以下就是我2022年上半年工作总结以及2022年下半年的目标与发展方向：
一、任职总结
这2022年上半年期间共担任新训营见习教官、副参谋长、代理副旅长三个职务。


1.做事积极充满热情态度端正，我认为做事的态度和积极性是能否做好这件事的关键，所以做事我以最高涨的热情最积极的态度来对待，没有把任务当成一种负担而是当成一种乐趣，这样完成的任务质量好并且不会觉得累。


2.最好自己的本职工作，任教官期间积极带兵并带动其他同志一起投入到新训工作中。任副参谋长时协助参谋长的日常工作，统计好考勤情况、带训情况，并且和参谋长一同制定新训奖励政策鼓励、激励新训教官更好的投入新训工作。


3.要求严格实事求是，不管是干部、教官、新兵还是自己我都以严格的标准要求，始终以“纪律是块钢谁碰谁受伤，纪律是块铁谁碰谁出血”为警戒线，跨过警戒线的一定要付出代价。有人觉得我们都是学生没必要那么严格也不必那么认真，我的想法恰恰相反。既然我们是军营那么久应该有军营的纪律有军营的严格，更何况我们是现役单位，没有纪律意识成何体统，大家虽然都是学生但却还是红尖的未来，为了红尖的未来为了自己能更好的走红尖路那么严格的纪律必不可少。


4.做事用方法，做事除了要有态度和热情还要有合适的方法，对于新训教官来说要找到征兵带兵的合适方法，对于副参谋长来说要找到管理新训工作的方法。通过制定新训奖励政策、让新训教官自己这里目标、规范带兵的先后顺序，使新训工作流程化，最低程度的减少少教、漏教等不利于新训发展的错误。


5.有时做事冲动，在没有完全弄清事情时就下定论并进行处理出现不必要的误会，这样对战友之间关系会造成不必要的麻烦，经过解释后基本都成功化解。


6.有时过于死脑筋不懂得贯通，例如近期的新训工作，新训工作是在极其缓慢甚至停运的状态下进行的，我经过多次督促但仍毫无效果便觉得新训教官和干部们在新训工作上不下功夫，但经过自我反思加上其他人向我反应情况，最主要的原因是新训营以及征兵对象大部分是未成年现处于开学期间并临近考试所以大家很少上线，进而导致新训严重下滑。后我决定开学期间暂不抓新训待放假后再抓。这样避免了客观因素而导致无法完成任务。


7.加强与下属之间的交流，有时因缺少交流或没有交流导致很多事情我们并不知道进而导致在处理时发生误解，对战友之间的关系会有不好的影响。


二、下半年的目标和发展方向


1.我现已由副参谋长转至代理副旅长虽然脱离新训工作，但因为新训工作关乎到红尖未来发展的发展至关重要，即使脱离以新训为主的职务但还是要重视新训，必要时要对新训就行管理与整改。


2.原来是以新训工作为主管理工作为辅，现转为管理工作为主，多加了解旅内各级干部的优点擅长事情等，在管理时让干部们更好的融入自己的职务。


3.挖掘人才重用人才，不论干部还是士兵新兵还是老兵 对于有能力的进行任命或者布置较重的任务进行适当的锻炼，最后使他成为一名优秀的干部。


4.继续保持做事充满热情积极端正的态度，不忘最初心不忘记最初的那份热情。


5.继续以“纪律是块钢谁碰谁受伤，纪律是块铁谁碰谁出血”为警戒线，在纪律方面上继续保持绝对的严格。

陈述人：翼龙

2022年6月25日

猛子

阅，是述职或总结报告。
                                    

红尖翼龙

猛子 发表于 2022-6-25 07:18
阅，是述职或总结报告。

是！  已修改