中部战区2022年上半年总结暨下半年工作计划

红尖陈苗

中部战区2022年上半年总结暨下半年工作计划

中部战区上半年主要在稳定战区各项制度、任务、人员、及新训相关工作等做出了一定部署.现依总部半年总结要求,做详细总结。如下为战区上半年及下半年总结计划全部内容!

一,战区及下属单位基本情况

1.在经多次清退零出勤人员及自愿退役人员后,中部战区现有现役官兵21人,其中新训兵3名,复训兵18名,全员例会等日常出勤量良好,日常出勤率大子等子百分之八十以上;

2.每周值班制度基本能够完成履行,随假日假期到来,少数在校生,自愿参与值班同志逐步增多;

3.战区新训营主官、骨干人员经多次调整,现初有成效,所有任职人员基本同心同德、聚心向力、同甘共苦.累计证兵数人,共结训人员6人，同比情况下，新训业绩有所改变，也希望继续发扬！


下半年计划:

战区纪律方面，实施全面改革，比如图片的限制，表情的数量管理，人员言辞的教育等，让全体指战员明白其根源的根据性和必要性！

战区人员思想，尽量安排每周战区不低于一次学习，学习内容以提升战区政治思想态度，认知自己的心理，在选取文章的同时要加强审核该篇学习的强度感和融入感。

新训工作一直以来都是战区之重重之重，新鲜血液的融进，离不开新训的征训工作，接下来的工作，提升营区主官的带兵征训任务，提高各教官带训得质量，以保证在输入的同时必须是有用的存活的。

对于全体指战员的要求就是在接下来的时间严格要求自己一举一行，在让自己有所改变的同时，并同战区所有事物肩并肩的行走，同时要求各指战员在任何地方任何时候都要明白自己的言行不只代表自己，而是集体。

希望有所长，必定志有成！