翼龙 任职总结

红尖翼龙

翼龙任职总结

尊敬的上级领导：
             您们好！

本人翼龙，于2022年6月22日任独立旅代理副旅长一职，任职期间在自己有限的时间内尽可能的更多参与到旅内的工作中，现对任职期间做出以下总结：

本人总结：
1.保持当初的那份热情担任此职务，尽自己的能力把上级交给我的任务以更好的质量完成。
2.端正态度，无论是做人还是做事端正态度看清自己的位置。
3.虽然已离开副参谋长一职但依旧重视新训并参与一些新训方面的工作。
4.对于独立旅的发展有明确的目标和方向，也实施过一些计划，但在实施计划时因为某些原因受到挫折使状态不佳，但我也在调整争取调回原来的状态。
5.对于旅内一些工作的决定时与其他主官的想法有冲突，虽然沟通了但用处不是很大。
6.因为一些特殊原因致使做事上有些拖拉，例如本月月初时讨论并确定更改新编制后命令至今未发出。

独立旅总结：
1.新训情况飘忽不定，虽然已经放假但新训一直是好一周坏一周，没能保持好劲头。
2.旅内战友们士气较差热情普遍不高涨不温不火，大部分人要么潜水要么扯皮正常完成日常任务的少，有时候新兵下来甚至没人带。
3.旅内军容风纪较差，上下级意识较差，对于旅内的干部、主官说话时嬉皮笑脸没大没小，很少有像上下级说话时严肃尊重的时候。
4.执行力较差且不懂得反馈，任务布置下去命令通知下去基本上就没动静。
5.纪律很差，违反群规时基本没有人主动手抄并上交，在被指名道姓的告诉手抄时讨价还价嬉皮笑脸，还有的得过且过或者干脆部搭理你。
6.干部不作为，从下面新训教官至上面旅级干部都没有说是比较好的（包括本人在内），新训教官不知道新兵工作区怎么带；营级干部不知道陈述报告发哪、任命发了大半个月至今工作区签名至今没改、每天只报个到说个早就基本上不再出来、旅学习、会议时一个营甚至一个报到会人数的都没有；旅级干部在无论从战士培养还是管理方面或是监督督促等等方面都没有做好，致使以上等等更多的致命性问题出现。

总结：
我认为在任职期间虽然有态度有热情但并没有做好这名主官，尽管有些特殊原因让自己在实施计划的时候受到些挫折状态不佳，虽然没有做好但在挫折中也有所收获，我相信在今后的磨练中我能做的越来越好直至达到心中的目标！

总结人：翼龙
2022.7.21

猛子

旅主官应为全旅树立榜样，希再接再厉，踔厉奋发，与旅班子其他成员配合好，将独立旅打造成红尖的“拳头”！


                                                                                                                 --部长：猛子
                                                                                                                     2022.7.25

红尖翼龙

猛子 发表于 2022-7-25 16:04
旅主官应为全旅树立榜样，希再接再厉，踔厉奋发，与旅班子其他成员配合好，将独立旅打造成红尖的“拳头”！ ...

                                 是！