中部战区“条令学习心得”汇总贴

红尖易舟

此贴为中部战区条令学习心得汇总贴，无关人员、无关事宜，禁止跟帖！

否则后果自负！

中部战区司令部
二〇二二年八月廿八日

红尖易舟

学习心得

据近期条令改革相关安排，战区于八月二十日开始组织学习，迄今为止六部新编、修订条令已全部学完，收益匪浅，以下为本次学习心得。

条令改革是结合红尖现状及所需进行的一次有规模改革，使红尖人员大小各事宜皆有条令管控，有助于红尖整体纪律化、制度化的形成！

依照我战区学习顺序分别为《行政管理条例》、《财务工作管理条例》、《人际关系条例》、《兵员管理条例》、《组织纪律条令》及《军官服役条令》。

《行政管理条令》是基于红尖日常的具体管理，使以往各单位自行制定的相关制度有法可依。本条令针对值班、会议、请示报告、请假销假、工作交接、节日战备、工作区管理、活动及宣传等各日常工作及时有发生、屡禁不止的同IP登录事件等相应细则做了明确奖惩，使原本富有争议的条条框框和规章制度，规整完全、统一合理。
《财务工作管理条例》主要针对红尖币的应用做出明细，其中提及了红尖币的日常使用范围及具体金额，增强了作为红尖唯一虚拟货币的流通性和实用性， 同时规范了战区财务的跟帖及明细手法，对红尖财务管理规范化意义重大
《兵员管理条例》针对红色尖兵兵员来源、条件等提出要求，并具体指示了在涉及兵员新训、复训、调动、退役及清除五方面各单位的工作重点及权限，明确了涉及五方面事宜时各职能部门应该做什么、怎么做的问题。

上述三部条令均为第一次修订，但其重要含义不亚于其他条令，人说细节决定成败，对于一个组织而言，只有细化标准才是实地提高要求，亦能着实提高红尖队员战斗力，精于细、勤于细、思于日常才能真正做到结合本职、结合现状行好本职工作！

《人际关系条令》主要针对红尖人员的每一种交流、每一种交际做了部署，其中明确战区副职以下人员严禁谈恋爱、红尖人员不论职务如因外出需要得到当地协助的需提前报备，获批后予以安排及非正式通知相关事宜所造成的感情、经济问题由双方自行承担等数个方面做出规定，旨在提高红尖军人的思想、道德、举止等方面树立红尖形象。
《军官服役条例》针对红尖大小干部任免、选拔、培训等方面做出明细，规范了各级干部的任免权限、学历范围、入伍年限等，使红尖所属全体干部身上负有兵气军魂，对红尖军官使用管理意义重大。

《组织纪律条令》可以说是红尖的总钢和底线，上述五项条令皆以它作为基石，行政、财务、兵员条令是对组织纪律条令的细节填充，人际、军官条令是组织纪律衍生而出的附着条令，所以其于红尖的意义不言而喻。本条令是红尖内部组织纪律性的总要求，其内容涵盖了红尖的创建宗旨、红尖队员的行为准则、红尖整体的纪律、奖惩及奖惩撤销、首长责任以及退役等几个方面，为红尖实施有组织化管理提供了具体依据，是红尖最为重要的管理依据。

上述为本轮学习全部心得，在日后的红尖生涯中将持续熟悉条令细则，深入理解和贯彻条令内容，强化自己条令意识及组织纪律观念，切实履行本职工作

易舟
2022.08.31

红尖魅影

魅影条令条例的学习心得
通过这次全体红尖学习条令条例，又有了新的变化，也有了新的感悟，我们也是虚心学习，认真的学习完了这次的所有条令条例，这次的条令条例又有了新的变化，新的改革，新的想法，新的开始是成功的新的继续和创新，重要是开始后要不断的努力和，只有把新的条令条例作为新的起点，才能跑的更快，更远
第一次学习我们学习了行政管理条令条例，这个条例针对我们在红尖的日常工作，值班，会议，工作交接等等做出的条例化要求，我们要严格执行和遵守这条令条例的制度，在这一条例中，第一建立的值班和值班的制度，第二值班要有值班员的履行职责，值班员必须坚守岗位，也有奖励和处罚分明，说句老话没有规矩不成方圆，有了制度，每个人都会遵守规章制度
第二次我们学习了财务工作管理条令条例，在这个条例中，新增了红尖币的获取和使用范围，红尖币获取有很多种方式方法，但是红尖币也有自己的用处，比如交个学费，交个处罚的罚款等等，所以我们要合理利用，不要触碰纪律，谁触碰纪律谁出血，这是必然的，所以我们要遵守，接下来我们学习了人际关系条令条例，在这条例中我们要坚持正确的人际交往的准则，所以我们要建立健康的人际关系，说起人际关系，我们大家都知道，做人要光明磊落，忠诚守信，互相尊重，互相帮助，平等待人，互相理解，谦虚敬慎，等等方面，所以我们要建立良好的人际关系，第一我们先从自身的角度问题出发，改掉坏毛病，学习他人的优点，从一步一步开始.下一个条例我们学习了新增兵员管理条令条例，在这条例中分为了五个部分组成由新训、复训、调动、退役和清除，各有各的规章制度，所以我们要按照要求来.下一个我们学习了组织纪律条令条例，在这条例中说了我们知道了红尖的宗旨，知道了，最高纲领和最低纲领，知道了部队的纪律，知道了红色尖兵成员必须做到哪些要求知道了奖励和处罚，等等，所以我们必须要求自己，时刻保持清醒的头脑，最后我们学习了军官服役条例，在这条例中我们懂得了军官的基本条件，军官的奖励处罚和待遇还有军官的职责和退出，等等，所以我们要熟悉这些条例，我们要遵守纪律，以身作则，勇于担当等等……
                                                                      中部战区魅影
2022.8.31

红尖陈苗

通过本次的学习，个人感觉在任何方面都是一个较好的完善，人员的存活量，积极度，活跃度等，都能在本次的学习中提现出来，这也就告诉我们，不管在什么时候条令条咧都要时刻学习与建新，当然不管是新条咧还是之前的旧条令，其实不管它在任何方面的修改，或者整改，都是只是为了条令的完善及平整它的重要性和必要性，当我们在需要做事情或者准备要做事情的时候，我们都去保持的关注或者关心它存在的意义度，你就会明白，其实它要跟我们讲的或者存留给我们的就是他的实践性，当你面对它的时候你会发现，条咧条令它的实践中的重要性，就本次学习而言，战区人员学习后的结果是怎么样的，这个也因人而异，能接受的它的定力有多少，或者从中学习的态度明确度有多少，这样也能让你明白其实它的相关性是很强力的。
本次的条令条咧的整改与创新，对于红尖现状态的而言，是个很不错的改革与创新！各个条令的修改，都既要符合条令的根源又能结合红尖现状体系，这也说明了负责本次负责人的辛劳与词新，同时也让大家明白一些应要的道理，在红尖，条令条咧的学习是必不可少的一部分，比如新兵新训营的首要接触，都是条令，这也就告诉了我们一点，它必须从根本入根本，这样也才能让你在起头的开始就明白它存在的价值感与意义，红尖内部人员的再次学习是让人员们更能明白它的关键性，再次的学习也能让人们再次启副它的意义，红尖至此到现在，从未放弃对于条令条咧严格性的要求，这也就更能表现及提现或者说一直让它表现的动力和冲击力，人都会说讲，我犯错了？怎么了？当处罚通报的纲要时，才发现时刻牢记在心的道理，纪律不可触碰，更不允许肆无忌惮！

人员的学习状态明白着使命，也明白着让你对于自己学习的极实性，不要网费所有人的努力。在学习中学习，在实践中创新，都代表着成长。

红尖黑豹

                            心得
    新的改革，新的条例。红尖一路走来跌跌撞撞的，真的很不容易，在众多的红尖人的努力下，红尖是越来越好了，纪律也越来越完善了，学习完行政管理条例给我的感觉就是好多的红尖币在我面前飞，处罚项目多了，奖励的项目也多了，就看那一串串的处罚红尖币的数字，真的就跟在你面前飞的一样，但也因此说明了纪律的严格，也需要所有的红尖战友去贯彻执行到位，制度体系明确，奖罚纪律清楚到位。
刚学习完行政管理条例的时候，我没怎么看学习内容，结束后也没看，后抄写其它条例后，也就是学习完行政管理条例的第三天开始默读一遍，这越读越感觉有的地方因为多了一个词或者一个字读起来有点不顺畅，但是意思还是能明白的，只要把那个词或字忽略了就好，读下去也不是问题，行政管理条例其实挺多的，就是因为多所以我现在才看，但看完后我觉得时间也还好不长，默读的速度比你看的速度要快很多的，所以我还是建议默读，在默读的同时你也不会错过一个字，还能发现其中的一些小问题，可以更加的了解此条例的内容，去完成条例里的纪律，看了记在心里不可触犯。
行政管理条例的完善给各部级单位起到了约束的机制，并且给各部门单位的值班制度更完好的执行体制，能够给各个部门及时的传达上级的命令指令，通知到位才能有强大的执行力度，做好战区的每周会议或学习条例的整队汇报工作，展现了值班员的重要岗位，也是体现了每个部门的值班员是必不可缺的重要性，惩罚不是目的，是鞭策，是提醒;无时无刻的提醒自己该执行的任务，该完成的工作必须完成;其实说实话，我看到那么多的惩罚红尖币的时候，我不是想着怎么去遵守纪律，而是想着我的红尖币够不够扣的？我这脑回路也是服了自己了，看到纪律的时候不是首先应该想到的是如何去执行好纪律吗？到了我这看看我这脑回路，当真是无语了，不过我也只是想了一下而已，习惯**，看着看着自己就停下想了想，但这个想法真不该有，我会接着认真学习纪律。
现在都条例条令是越来越完善了，这几天下来把所有的纪律都学完了，也手抄了一点，手抄不是我的目的，牢记才是我的使命，不仅要学会纪律，还要去执行好纪律，遵守好纪律，没有约束的团队犹如一盘散沙，无规矩不成方圆，只有有铁一般都纪律，才能出一支战无不胜的队伍，在学习完财务工作管理条例的时候，我发现好多的挣币法子，来源也快，不过最主要的还是我懒太懒了，所以还是不去了，维持现状就挺好的，有需要的时候再说吧，对于这些我只能说很不在乎吧，我尽量在乎上这个红尖币吧，我连现实的大洋都不太在乎，红尖的大洋怎么说呢？跟我和现实的大洋的在乎程度也不是很高吧，我尽量去在乎，但我还真没想到这红尖币的条例也这么多，就跟现实的大洋法律法规一样，出台这么一条政策也是为了维护好大洋的正常使用通道，防止一些不必要的事发生，还是很支持的。
关于人际关系的条令，我可以说是没有记得很多，但是基本的我都不用死命记都能记住，因为我都把人际关系抄下来了，一笔一划的抄下来，并不是说我很勤快啥的，我只是想着抄下来最起码能记住，哪怕不能记得很仔细，但是当遇到有关人际关系里的条令时能想起来，这个事该怎么做，后果该如何承当，做之前想清楚你能不能承担的起，人际关系的处理和解决该怎么去运用，你要懂的如何去运用好，运用好了这就是你手中的利器。
兵员管理条例的出台，可以更加更好的管理好兵员的新训和复训，新来的兵员就是一张白纸，而这张白纸就像是一个作者在白纸在写作文或文章，做什么都可以，白纸的作用很多，这就要看怎么去用好这张白纸，怎么才能留下这张白纸，让白纸留下不是一口气就能完成的，而这个兵员管理条例的出台可以给新训教官一个大概的方向，按条例当中去见机行事，脑袋要转得快，我这是属于猪脑的还是算了，还是把这些新来的同志交给一个脑活跃转得快的教官吧，我就做好辅助就可以了，而复训兵的流程现在也是跟之前来说也是更加的明了明确了，复训的流程也简单了，统一分配到各个部门，更能明确知道复训兵从复训到战区的程序。
组织纪律条令是我们都必知的条令，条令里的奖惩处理都明确的说明了，严格执行条令，遵守纪律是我们每个红尖战士都该做的，我条件的服从，要学会“服从”这是在新兵刚来的时候都要学的，而到现在“教官永远是对的”这句话一直印在我打脑子里，也可在我心里从未忘过，组织纪律条令看似很多，很容易触犯，但是其实不然，守好纪律是很容易的，只要你不触碰到了，那就没得问题了，如一不小心触碰到了，那么我只能恭喜你中大奖了，纪律是铁这是硬警钟，必须无时无刻的牢记在心切不可忘记。
我们学习的最后一个条例是军官条例，看完军官条例这是把我吓一跳的节奏啊，默默的问一句“能把少尉我的给撤了吗？”这整得，我这心里素质也太差了，看来的加强心里素质的提高了，军官条例是给干部们制定的明确等级和位置以及军官的考核，说到考核啊，我是最怕的了，这还得考啊，纪律条例条令学完还要考核，这要我咋活啊？这不是为难我吗？算了走一步看一步吧，反正早晚都得考，还是默默的承受吧，军官条令的出台让不了解的同志都更加的了解了军官的程序，任命军官和提升军官的要求，让想当军官的同志们可以更好的明白该怎么去做好，只有做好做到位才能更好的晋升，这是要靠个人能力的，至八月三十日所有的纪律条例条令学习完毕！希望战友们能共同的去维护好我们共同的红尖，这个美丽又友好的家，美好的环境需要共同去维护。
黑豹
2022年8月31日

红尖墨栩

学习心得

近日战区几乎天天就开学习，主要是因为最近将六大条令进行一系列修改，需要再次学习，巩固记忆，以下是本次学习的心得。

条令编修这次总共包含组织纪律条令、行政管理条令、财务工作管理条令、兵员管理条令、人际关系条令及军官服役条例共计六项。修改的内容结合了红尖各战区目前现况及旧条令不合理、不合宜的部分进行修正，缺少的部分予以补足，针对红尖所有成员及相关事务进行整体严格空管，落实严谨纪律，规整组织规范，保证成员素质。

学习期间多次强调有关于相同ip登录情形，并多次提醒其产生之严重后果，在条令中也明确点明后果，提醒成员切勿以身试法。此外，行政管理条令中也包含有关于日常报告、值班、请假销假等等日常事项。

财务工作管理条令也被单独提出学习，说明红尖币的相关应用范围及其使用之方式，包含奖惩、津贴等等，增加红尖币之实用性，提升流通率，使成员对此更为重视。

红尖组织由各地成员组成，因此人际关系尤为重要，因此针对人际关系也进行条令规范，包含人与人之间互动、沟通、交流内容，创造畅所欲言同时更保持和谐态度，不引发争议也不挑起事端。

兵员管理条例包含人员的各方面条件，年龄，学历及来源等等都有一定规定，提及人员训练、调度、权限等，军官服役条例与此相似，同样注明什么职位需要什么学历，何种经历等西乡内容。

以上五项条令全部统合成组织纪律条令，是红尖所有条令规范的最后底线，在组织中地位相当重要，系为整体规范之主要脉络。

以上为本次学习心得，日后将持续学习、熟悉条令细则、贯彻条令内容，服从组织安排，遵从整体纪律，切实完成交付任务。

墨栩
2022.09.01

红尖星耀

心得

我个人认为，这次学习是很有必要的，俗话常说，站要有站姿，坐要有坐姿，虽然我们这是网络上的部队，虽说是网络上，但是，网络和现实规矩是一样的，从一些不经意的小行为，就能看出大概你这个人是个怎样的人。所以，我们就有各种规矩，条令条例，这些都是应该有的，做为军人，也必须以无条件服从上级命令为中心，做好自己，才能捍卫中国军人形象。红尖全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化，一言一行都有着严格的管理。也一直在被模仿，却从未被超越。无规矩不成方圆，条例的主要目的，用以规范红尖全体官兵在日常生活中，严肃个人行为，严格工作纪律，保障合法权益，在违纪违规或受到不法攻击时有法可依，有章有循。新条例的出台更加明确规范了我们的行为准则。我们该做什么，有效地防止形式主义，加强组织的管理建设的基础性、根本性、经常性任务，因此要在提高质量上下真功，增强针对性以及有效性，切实防止形式.主义的形成。
对于监察部条例，打铁需自身硬，在办案过程中与自己并肩工作的同志，知法犯法，被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。对于组织纪律，我们要坚决服从，不触碰纪律底线，做合格的战士，且反对自由主义本本主义。自觉克服“自由主义”，在日常的工作要反对“自由主义”，在思想上做的合格的战士，也在行动上做合格的战士。权为民所用，利为民所谋，情为民所系，心为民所想。干部不该滥用职权，也不该耍官架子，要克服“教条主义”在日常工作中的主导思想，克服思想惰性，坚持清正廉洁。了解历史才能看得远，理解历史才能走得远，红尖历史上大大小小事件都发生过，我们要牢记教训，绝不在同一个地方上跌倒，即使跌倒了，也要站起来！制度的完善，体系的发展；条例、纪律的发展，思想的延伸，红尖在岁月的流逝中，又发展起来了。行政管理条例基本任务是使每位红尖干部认真履行职责，维护红尖全军良好的思想作风，提高红尖官兵的执行效率，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证红尖全体官兵圆满完成任务。人际关系条例是为了建立健康的人际关系，密切官兵关系，增强部队的凝聚力、战斗力，坚持正确的人际交往准则，进行正常的红尖军人交往，维持纯洁的军队内部关系。军官服役条例是为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的 军官队伍，以利于红尖各单位顺利完成上级赋予的各项任务。兵员管理是为了突出简化程序，明确流程，重抓进出，统一管理的基本要求；继承重思想，重沟通，重表现，发扬传帮带等特点制定的。财务条例是为加强红色尖兵的财务工作，发挥财务在红尖经营管理和提高效益中的作用而制定。

红尖景龙

学习心得
          这几天的学习，让我深有体会。从这次学习中让我知道了红尖的规章制度，赏罚分明，依据事实，法律为准绳，惩戒恰当，有奖有罚。也对胸有理想，好学上进，喜欢思考，忠于职守，尽职尽责，严守纪律的人员会耐心的等待，鼓励我们大胆的去学习，去上进，然后让我们也能见识更高的知识，教育。而这次的学习更是以奖励为主，惩戒为辅，为主要是在纪律面前人人平等原则。对于情况比较轻的，会给于警告提醒，对于情况比较特殊严重的给于记大过或是处分。
          虽然红尖人员来自四面八方，文化水平，思想观念，言谈举止都大不相同，但是为了我们这个大家庭，还是要建立一个健康的正确的人际关系准则。老话说的好，无规矩不成方圆，也确实是要树立一个好环境，一个训练，工作和优良生活作风。也能保证全体人员完美的学习，圆满的完成任务。我们也要谨记维护好部队的军容风纪，作风严谨。有事上报值班员或工作区请假，或提前说明情况，红尖的人际关系我们要做到，大家共同学习，训练，和队员们彼此沟通，互相理解，我们要做到互帮互助，注意守纪，礼仪，态度，举止等各方面的全面提升，树立好红尖形象。
  而我们也要通过这次的学习多多的了解到红尖币的获取方式，使用方法和作用范围。虽然它只是作用于红尖所属的活动，但是用于各种学院的学费和奖罚使用，也是个很重要的财富凭证。

         而通过这次的学习。我也认识到了红尖的各种制度：值班，会议，工作交接等等……为了保证我们正常的工作和良好的环境，也制定了一些不一样的条例。有可能是我进来的晚一些，有些学习没当面听学，感觉映像没有那么深刻，不过我也都有进工作区看帖学习，自己温习慢慢理解。也希望自己以后也能恪守职责，严已律明，认真坚守岗位，履行好自己的职责，听从安排，做好工作任务。加油！！！
          景龙
2022     9      2

红尖杨超

心得

通过此次条令学习，不但对我个人综合素养有所提高，更进一步解决自身对条令认识不足的问题。并且我也要以此次机会和契机学以致用，注重养成，将条令融入日常生活，工作 中去，切实把条令要求落实到实处。


加强落实，严于律己，从自身做起，把条令的落实应用到工作和日常生活中。努力将此次条令学习成果运用到日常生活和工作中，严于律己，主动带头，多回顾自省，发现不足，及时改正。并按照制度狠抓落实，严格要求，加强日常养成，教养一致，点滴入手，常抓不懈，贯彻到一切工作日常之中。

加强学习，提高自我约束能力，加强自我检视，提高自身素养。要加强学习，自觉遵守，从思想上深刻认识到条令的重要性，标准性。严格落实学习成果，对照条令规定，加强自我检视，反躬自省，弥补不足，改进作风。要结合自身实际情况对照内务条令找差距，找不足。加强军容风纪、纪律作风养成，切实做到仪表端庄，举止文明，精神饱满，树立好红尖的形象。

红尖是一个有纪律、讲原则的组织，是一个纯洁、高尚的团体，在今后的日子里，接受她的锤炼和培养，踏上红尖路，挥洒汗水。做一名，思想合格，善良朴实，举止文明的红尖人，

在我们人生的道路上,有很多东西一直陪件我们前行,其中有快乐,有悲伤,有喜悦,也有忧愁。但是,还有一样东西,我们有时感觉不到它的存在,但是它会在不知不觉中卸落在我们身上,并且随看年龄的增长它的份量越来越重。它,我们称之为责任。责任心是金。一个人有了责任心,他的生活就会像金子一样发光。责任心是火。一个人有了责任心,他的生活就会像火炬一样光明。责任心是山。一个人有了责任心。他的形象在别人心中就如同一座有高度的山,不可移动。责任心能让我们富有爱心。这次回来感谢司令的信任。一切不多说，责任是一个人必须学会的东西。在以后我也会加强自我管理，约束。

红尖傲骨

            学习心得
       最近这就几天红尖组织了战区学习，由于开学的原因，有几次学习我都是请假的，所以可能写得不太好。
      这次的学习内容为六个，分别是四个条例和两个条令。条例是有关于行政管理、财务工作管理、人际关系还有兵员管理这四个方面的。条令是有关于组织纪律和军官服役这两个方面的。这些条例和条令都有了新的内容，都增添了更加详细的内容。
      行政管理条例主要说的是日常管理。例如：开会、值班、请假、宣传有发生，还有就是不得多人登录同一个IP，否则就会受到惩罚。当然，赏罚分明，有罚就一定得有奖赏，像有什么活动积极参加的都会有奖励。
      其次就学习了财务工作管理条例，主要讲红尖毕的获取和使用，例如：红尖币可以受到处罚的时候交罚款，也可以得到奖励的时候奖励红尖币。
       第三个学习的就是人际关系条例了，这个条例主要讲要建立健康的人际关系，坚持正确的人际交往准则，所以我们要先看看自己有什么缺点，能改的尽量要改，再看看别人有什么优点，我们可以像他学习，要是看见别人有什么缺点，我们要自我反省，看我们自己有没有这个缺点，有要及时改正。
      第四个学习的是兵员管理条例，主要讲新训和复训、调动、退役还有清除，这五个部分都有自己的规章制度。
       第五个学习的是组织纪律条令，主要讲了部队的纪律和红尖的宗旨还有最高纲领，告诉了我们应该做什么，不该做什么，如果做了不该做的就会受到相应的惩罚。
       最后一个学习的就是军官服役条令，这个条令主要讲军官的基本条件，军官的职责、退出，还有军官的赏罚和待遇。
     以上这些就是本次学习的心得，日后在红尖中一定持续学习，熟悉条令内容。
       傲骨
      2022年9月3日