【军训20221101】中部战区新兵朵朵政审综合档案

红尖黑豹

作战群ID：朵朵
工作区注册用户名：尖兵朵朵
工作区UID:4241
QQ号：1105476163
性别：女

出生日期：1984'6.12
加入红尖时间：2022.11.1
职业：养生
籍贯：山东省邹城市城前
爱好：听歌，交友，学习
特长：唱歌，读书
政治面貌：群众
在线时间：一直
有无加入其他公社：无
是否参过军:无
对军人的理解：很伟大，有忘我牺牲的精神

红尖易舟

【中战】代政委易舟 21:58:29
@【中战】待审新兵朵朵 来 我带你审核。现在空了吗？


【中战】待训新兵朵朵 21:58:42
有啊


【中战】代政委易舟 22:00:47
两分钟，你做个自我介绍，包括下自己的年龄和职业


【中战】待训新兵朵朵 22:04:16
我是朵朵！1984年6，12从事养生职业，


【中战】代政委易舟 22:05:20
好的。关于红尖大体的情况前几天已经简单跟你说了，今天主要说点相对细节的东西。期间不要溜号，认真看


【中战】待训新兵朵朵 22:05:39
喜欢交朋友，人心直口快


【中战】待训新兵朵朵 22:05:43
/笑哭/笑哭


【中战】待训新兵朵朵 22:06:28
希望友友们多多照顾可好/抱拳/抱拳/咖啡/咖啡/呲牙/呲牙


【中战】代政委易舟 22:06:53
这好。放心


【中战】代政委易舟 22:07:40
那下面给你具体说下红尖内部情况。也就是正式审核


【中战】代政委易舟 22:08:08
审核期间，看完每段回复是或明白


【中战】代政委易舟 22:08:39
以上我说的你能明白不？


【中战】待训新兵朵朵 22:08:50
明白


【中战】代政委易舟 22:09:17
简单就可以 有的是例行必要询问，深入了解就交给时间


【中战】待训新兵朵朵 22:09:36
是


【中战】代政委易舟 22:09:57
红色尖兵简称红尖，2007年3月13日在铁血论坛成立


【中战】代政委易舟 22:10:21
这段话作为红尖一兵必须牢记！


【中战】待训新兵朵朵 22:11:29
是的深深记忆犹新啊！


【中战】代政委易舟 22:12:12
红尖创建至今以让退役军人永葆军人本色，让广大军迷热爱了解军营为宗旨，历年引入了无数人员


【中战】待训新兵朵朵 22:14:05
明白


【中战】代政委易舟 22:14:18
红尖作为众多网络军营中屹立十五年不倒的团队，和它运行的军事化管理特色方式有很大关系


【中战】待训新兵朵朵 22:15:14
简单明了


【中战】代政委易舟 22:15:20
对外的部分到这基本就差不多了，下面跟你说说红尖内部的情况


【中战】代政委易舟 22:15:44
红尖下辖四部三总队


【中战】待训新兵朵朵 22:15:57
是


【中战】代政委易舟 22:17:25
四部分为：政治工作部、宣传工作部、军事训练部、纪律监察部
三总队：特战，特训和战略支援总队


【中战】待训新兵朵朵 22:18:25
明白了！


【中战】代政委易舟 22:19:41
我们隶属于特战总队，主要负责红尖自开篇以来的网络平台


【中战】代政委易舟 22:21:09
你现在看一下这个群的公告 三分钟。看完，群内回复：报告！已看完！


【中战】待训新兵朵朵 22:23:11
会时刻牢记群公告的@【中战】代政委易舟


【中战】代政委易舟 22:23:23
看完了？


【中战】待训新兵朵朵 22:23:44
报告看完了


【中战】代政委易舟 22:25:05
好。所以我们这一部分在网络平台也不能忘了红尖军的本质。


【中战】待训新兵朵朵 22:26:54
是


【中战】代政委易舟 22:27:00
网络平台中 凸现军的质。除了你现在能看到的一些在回应上的以外，还包括时间观念、服从及执行力！


【中战】代政委易舟 22:28:36
不论你现实从事什么职业， 到了这里都要以军人的标准要求自己


【中战】待训新兵朵朵 22:28:44
制度行力度很正式化


【中战】代政委易舟 22:29:28
你后面要下到的战区及现在的新训营 执行上线报到和下线申请制度


【中战】待训新兵朵朵 22:29:36
好


【中战】代政委易舟 22:30:07
上线报到流程，具体如下




A：报到！
B：入列！
A：是！
A：敬礼！
B:敬礼！


【中战】待训新兵朵朵 22:30:52
现在回复吗？


【中战】代政委易舟 22:31:10
不用 现在是了解流程


【中战】待训新兵朵朵 22:31:22
哦哦


【中战】代政委易舟 22:31:29
上面那个最基本的报到流程 同时也是同级间的报到流程 当有职别差异时 要求下级敬礼上级回礼


【中战】代政委易舟 22:31:50
这个能懂吗？


【中战】待训新兵朵朵 22:31:52
领导辛苦了@【中战】代政委易舟


【中战】待训新兵朵朵 22:32:21
明白


【中战】代政委易舟 22:32:30
下线申请制度和退群申请制度。流程为:
A:报告！
B:讲！
A:申请下线！（退出时简述原因后附申请退出！）
B:批准！
A:是！
A:敬礼！
B:敬礼！（敬礼/回礼要求与报到流程一致）


【中战】代政委易舟 22:32:54
看完以后，模拟下


【中战】待训新兵朵朵 22:33:59
报到


【中战】代政委易舟 22:34:11
注意感叹号！


【中战】代政委易舟 22:34:14
重来


【中战】待训新兵朵朵 22:34:31
报到！


【中战】代政委易舟 22:35:16
入列！


【中战】待训新兵朵朵 22:35:44
敬礼！


【中战】待训新兵朵朵 22:36:05
是


【中战】代政委易舟 22:36:27
停！核对流程。哪个先 哪个后


【中战】代政委易舟 22:36:55
再来


【中战】代政委易舟 22:37:03
重报！


【中战】待训新兵朵朵 22:37:07
报到！


【中战】代政委易舟 22:37:13
入列！


【中战】待训新兵朵朵 22:37:34
是


【中战】代政委易舟 22:37:48
停！感叹号呢


【中战】代政委易舟 22:37:55
再来


【中战】待训新兵朵朵 22:38:01
是！


【中战】代政委易舟 22:38:27
重来


【中战】待训新兵朵朵 22:38:40
报到！


【中战】代政委易舟 22:38:45
入列！


【中战】待训新兵朵朵 22:39:00
是！


【中战】待训新兵朵朵 22:39:10
敬礼！


【中战】代政委易舟 22:39:17
回礼！


【中战】待训新兵朵朵 22:39:49
敬礼！


【中战】代政委易舟 22:40:07
下线流程时间关系就不模拟了，但是程序你下去之后要多熟悉


【中战】代政委易舟 22:40:32
我回礼后你不需要敬礼了，报到结束到我回礼的地方


【中战】待训新兵朵朵 22:40:33
好的


【中战】代政委易舟 22:40:56
行，继续说了。


【中战】代政委易舟 22:41:48
红尖在疫情前每年的五一八一和十一会有现实拉练，地点多在辽宁铁岭


【中战】代政委易舟 22:43:11
今年成立特训总队后，现实的走向会更趋日常，主要目前是针对学校。拉练要等相关通知确认


【中战】待训新兵朵朵 22:43:58
是


【中战】代政委易舟 22:44:25
在新训营事情相对比较集中但是不难，具体的有些东西随着你后面的学习会有更多了解


【中战】代政委易舟 22:44:42
下面给你来红尖的第一次任务！


【中战】代政委易舟 22:44:55
朵朵！


【中战】待训新兵朵朵 22:44:55
好


【中战】待训新兵朵朵 22:45:38
任务很艰巨嘛？


【中战】待训新兵朵朵 22:46:21
我要先学习一下嘛？


【中战】代政委易舟 22:47:38
在任何时候看到战友叫你，要答到！


【中战】待训新兵朵朵 22:47:52
明白


【中战】代政委易舟 22:48:04
朵朵！


【中战】待训新兵朵朵 22:48:14
到！


【中战】代政委易舟 22:48:35
好，这个意识一定要有


【中战】代政委易舟 22:48:48
好了 下面给你说任务


【中战】代政委易舟 22:49:16
作战群ID：朵朵
工作区注册用户名：（在红尖朵朵或尖兵朵朵中自选）
工作区UID:（暂不填）
QQ号：
性别：出生日期：
加入红尖时间：
职业：
籍贯：
爱好：
特长：
政治面貌：
在线时间：
有无加入其他公社：
是否参过军:
对军人的理解：


【中战】待训新兵朵朵 22:49:24
行！请继续说


【中战】代政委易舟 22:49:33
把这个填一下。填好私下发给我


【中战】代政委易舟 22:50:19
审核结束！宣布合格！有任何问题可以问我或其他主教官！


【中战】代政委易舟 22:50:47
祝红尖之旅能圆你所愿！


【中战】待训新兵朵朵 22:52:39
谢谢领导理解！


【中战】代政委易舟 22:53:06
请入列！


【中战】待训新兵朵朵 22:53:24
是！

红尖景龙

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:22:51
@【中战】待训新兵朵朵 出列！

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:23:07
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:23:35
接下来由我带你学习红尖人际关系

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:24:13
敬礼！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:27:28
红色尖兵人际关系条例-------------------------------
一、坚持正确的人际交往准则，建立红尖团队健康的人际关系，增进官兵的团结友谊，增强部队的凝聚力，创建和谐有序的红尖队伍是红尖一切人际关系的基础。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:28:29
明白了！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:32:01
二、无论是运用语言、表情、体态等手段进行直接的交往，还是借助文字图像、网络媒介以及大众传媒进行的间接交往，都是信息交流，也就是人与人之间思想、观点、情感、态度等的交流过程，由以上种种交流所衍生的一切有关情感、金钱等方面的直接关系均视为红尖内部人际关系。

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:32:25
你有什么不明白的也可以提问！

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:32:40
没有@【中战】征兵教官景龙

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:32:53
三、红尖人员来自四面八方，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，为了建立健康的人际关系，密切官兵关系，增强部队的凝聚力、战斗力，坚持正确的人际交往准则，进行正常的红尖军人交往，维持纯洁的军队内部关系，特此制订本条例。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:33:55
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:34:53
四、战区副职以下适龄人员，严禁在红尖内部谈恋爱，若与红尖以外人员建立恋爱关系并双方同意愿意加入红尖，或双方人员在进入红尖之时已经建立恋爱关系，经考核后不得在同一战区服役，相关战区必须将双方关系情况向政治工作部申报备案，违反者当事人员一律开除军籍。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:36:33
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:36:52
五、战区副职以上适龄人员若经过长期了解，愿意进一步发展双方感情，需将双方情况向政治工作部申报备案获得批准后方可继续服役，未经批准不得在红尖内部擅自以恋人等名义公开关系。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:39:21
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:39:35
六、红尖成员不论职务高低，如因工作，出差，旅游等原因需要得到目的地红尖战友提供帮助的，必须在行前将旅途线路，停留时间等情况报请政治工作部备案，获得批准后，总队将正式通知沿途红尖单位在力所能及的情况下提供一切食宿帮助和便利。如果未经总队批准，但沿途战友提供帮助的，不列入红尖组织关系范围。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:40:38
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:40:53
七、红尖成员不论职务高低，在未经总队备案批准的情况下，严禁以红尖内部名义和旗号私自行动。凡因私下行为如聚会，见面以及各种交流所引发并造成的一切感情，经济等方面的纠纷或损失，一律由双方自行解决。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:42:18
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:42:36
八、总队在任何与经济有关的重大事项上，包括装备采购、装备订制、各种捐助等活动，均由总队或政治工作部发出明确命令或通知，在规定时间期限内提供红尖帐号和指定相关人员负责。没有总队正式发布命令并指定相关责任人员的一切活动，均不再红尖职责范围之内，任何人和单位未经总队批准不得私自制作、发布与红尖有关的标识和文字，凡由此所产生的一切后果，由当事人双方自行负责。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:44:14
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:44:20
九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:45:11
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:45:22
十、以上所述各款内容要求，只从客观上起到一定的约束作用，主观上并不能保证参与人员的绝对行为安全，红尖提倡在共同的学习、训练和生活中彼此交往，相互沟通，增进理解。通过健康的人际交往，互相学习，形成共识，达到理想、志趣和道德的认同，缩短客观上存在的个性和感情差距，建立起深厚的战友情谊

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:46:45
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:46:51
十一、红尖的人际关系，必须要做到光明磊落，忠诚守信、互尊互敬、平等待人、互相理解、谦虚谨慎、互帮互助、遵法守纪、角色规范、注意礼仪。从思想感情、学识教养、道德品质、处世态度、举止风度全方面提高红尖军人素质，树立良好红尖形象。

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:47:50
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:48:26
十二、补充条款：工作区严禁私自发布与红尖无紧密关系的求助贴子。红尖只在发生全国性的重大人员伤亡灾害事件（例如08地震）或红尖相关人员因危及生命的重大疾病确实需要帮助的时候，经政治工作部派人核查确认并能组织参与和有效监管的情况下方可开展动员全红尖性的相关活动。
特此颁布附条例说明：一、本条例自2022年  月  日起开始施行。
二、本条例由纪律监察部负责解释、修改和完善。红色尖兵军委会                             纪律监察部二零一一年五月十一日第一次修订二零二二年八月第二次修订

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:50:36
是！

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:50:45
本次学习红尖（人际关系）已完毕！

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:50:59
辛苦了@【中战】征兵教官景龙

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:51:17
请入列！

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:51:30
是！

【中战】待训新兵朵朵 2022-11-03 15:51:48
敬礼！@【中战】征兵教官景龙

【中战】征兵教官景龙 2022-11-03 15:51:52
敬礼！

红尖易舟

学习《组织纪律》记录：

【中战】代副参杨超 21:06:27
朵朵出列，今天我们学习组织条例，学习期间其他人保持安静。看完后回答：明白或是！

【中战】待训新兵朵朵 21:06:50
是！

【中战】代副参杨超 21:07:01
红色尖兵组织纪律条令
-------------------------------
(202208修订版)

【中战】代副参杨超 21:08:06
全称：红色尖兵组织纪律条令，看名字就知道，这个几乎包含了所有纪律和注意事项

【中战】代副参杨超 21:08:18
认真看完每一条

【中战】待训新兵朵朵 21:08:47
明白了

【中战】代副参杨超 21:09:06
第一章　总则
第一条　为了维护和巩固红色尖兵的纪律，正确实施奖惩，保证部队的高度集中统一，加强红尖日常建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律法规，中国人民解放军三大条令，并结合红色尖兵实际情况，制定本条令。
第二条　本条令是红色尖兵维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于红尖所有人员包括机关干部、特战人员、战略支援人员、特训人员、红尖军委独立旅人员以及下属编制内所有单位人员。


【中战】代副参杨超 21:12:21
第二章 红色尖兵宗旨
最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。
最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。
让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。

【中战】待训新兵朵朵 21:12:41
是！

【中战】代副参杨超 21:13:07
这是我们的宗旨，牢记。这也是我们和其他军迷群不一样的地方。

【中战】代副参杨超 21:14:24
第三章：部队纪律
第三条 纪律的五大基本原则：
（一）执行中国共 产党的路线、方针、政策；
（二）遵守国家的宪法、法律、法规；
（三）执行红尖的条令、条例和规章制度；
（四）执行上级的命令和指示；
（五）执行三大纪律、八项注意。

【中战】待训新兵朵朵 21:14:46
是

【中战】代副参杨超 21:15:35
第四条 红色尖兵纪律要求每个成员必须做到：
（一）服从命令，听从指挥。
（二） 不得违反红尖宗旨，进行国家分裂、民族分裂以及泄露国家机密等行为，不得做有损国家、民族利益和尊严的言行。
（三）严格禁止在论坛上发表伪原创。
（四）所有同志需自觉维护红尖形象，不得作出有损红尖声誉的言行。
第五条 红尖成员与其他合法社团发生矛盾，需先向直接领导汇报，不得自行向其他组织进行挑衅、攻击，或发表不利于部队之间团结的言论。
第六条 红尖成员必须遵守工作区的有关规定，严厉禁止发表违反工作区规定的言论。
第七条 各单位成员应经常在红尖工作区进行发贴、发言，按照相关规定完成上线签到，接到文件、命令、通知等行政文件需及时在工作区（作战群）签收。
第八条 每一名正式进入红尖序列的成员必须严格按规定使用头像、签名和作战群名字，对于部队授予的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字不得修改。
第九条 红尖现役成员不得以红尖内ID组建其它团体，未经允许不得参与加入其它团体，如果特殊原因有三名以上现役人员加入其它群组，必须向纪律监察部门申报备案。未经红尖授权允许禁止在红尖范围外以红尖名义和身份发表言论或开展活动。

【中战】待训新兵朵朵 21:17:10
是！

【中战】代副参杨超 21:17:16
关于编制以外群组的认定和审批标准（不予备案的）如下:
（一）非各种重大活动纪念以及具有历史意义的群一律不予备案。(比如总队拉练纪念群和学院班级群属于重大活动纪念和具有历史意义)
（二）各单位组织活动向总队临时申请的群，在活动后应及时归还，不得以各种名义备案。
（三）原撤销编制单位相关作战群未及时解散的，不得改换名字另起名进行备案。
（四）各种讨论组皆视为非法存在，一经查出，与非法群同等处理。
（五）本节内容不包含但不排除因各种原因打入、派遣各类工作人员的相关群组。(例如原征兵群等)

【中战】待训新兵朵朵 21:18:00
是！

【中战】代副参杨超 21:18:27
第十条：未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因个人原因掉出必须马上申请归队，超过四十八小时未归队按逃兵清除处理（特殊原因掉线未能按时归队的，应在48小时内上报情况说明并主官担保证明）。
第十一条：严禁在作战群内使用马甲；严禁在各群说脏话，做任何有损军人声誉和与军人形象不般配的言行；严禁在各群使用姓名、职务加同志以外的其他称呼；严禁作战群撤回消息。

【中战】待训新兵朵朵 21:19:46
是！

【中战】代副参杨超 21:19:49
第十二条　红色尖兵的纪律，是建立在自觉基础上的严格的纪律，是部队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。
第十三条　维护和巩固纪律，主要依靠经常性的道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。
第十四条　奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。

【中战】待训新兵朵朵 21:20:25
是！

【中战】代副参杨超 21:21:03
12、13好好看看，一切都是建立在自觉的基础上，你如果把你当成这里的一员，就劳烦自己遵守条例条令。

【中战】待训新兵朵朵 21:21:36
是！

【中战】代副参杨超 21:22:03
第四章　奖励 （奖励细则详见附件）
第一节　奖励的目的和原则
奖励应当坚持下列原则：
（一）严格标准，按绩施奖；
（二）发扬民主，贯彻群众路线；
（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅
第二节　奖励的项目
对个人和单位的奖励项目：
（一）战区嘉奖；
（二）总队嘉奖
（三）全军嘉奖
（四）优秀士兵（每年度）
（五）三等功；
（六）二等功；
（七）一等功；
（八）荣誉称号；
（九）红色尖兵军事委员会规定的其他奖励
对获得三等功以上奖励的队员，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的队员，可以提前晋衔并做为后备干部选拨时的优先考核标准。

【中战】待训新兵朵朵 21:23:27
是！

【中战】代副参杨超 21:23:41
第三节　奖励的条件
个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。
第四节　奖励的权限
（一）战区嘉奖由战区或相当于战区级单位批准；
（二）总队嘉奖由总队级或者相当于总队级单位批准；
（三）全军嘉奖由军委会批准；
（四）年度优秀士兵、个人三等功由总队会同政治工作部联合审批；
（五）集体三等功、个人二等功奖励由军委政治工作部会同纪律监察部联合审批；
（六）集体二等功、一等功、荣誉勋章、荣誉称号由红尖军委会批准。

工作区军衔、勋章授予或撤销，由军委政治工作部审核，并按照军委会命令统一组织实施。

【中战】待训新兵朵朵 21:24:19
是！

【中战】代副参杨超 21:24:35
第五节　奖励的实施.
1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，撰写事迹材料，工作区指定板块填写申请和请示，相关单位按照批准权限和程序逐级申报。
2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。
3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。
第六节 获奖的标志和待遇
由奖励批准机关对获得奖励的个人和集体颁发奖励命令并授予相应奖章。个人和集体在同一个奖励项目上获得新的奖励并且超过上次奖励级别的，一般只颁发高级别奖章，获得奖励级别与以往相同的，可累积记录奖励次数。

【中战】待训新兵朵朵 21:25:33
是！

【中战】代副参杨超 21:25:41
第七节 奖励的撤销
获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励： 　
（一）伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的； 　　
（二）获得授予集体嘉奖以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的； 　　
（三）获得个人嘉奖以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。 　

撤销奖励，由原奖励申报机关按照程序报请原奖励批准机关审批。特殊情况下，原奖励批准机关可以直接撤销奖励。

【中战】待训新兵朵朵 21:26:26
是！

红尖易舟

【中战】代副参杨超 21:27:17
第五章　处分 （处分细则参照《红尖行政处分条例》）
凡是违反条令条例和红尖公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。
第一节　处分的目的和原则
惩前毙后，治病救人。
第二节　处分的项目
队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。
单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消建制。
第三节　处分的条件
违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训。

【中战】待训新兵朵朵 21:28:11
是！

【中战】代副参杨超 21:28:32
第四节　处分的实施权限
1、队员的警告可以由本单位主官实施。
2、正营（含）或相当于正营级（含）以下干部的严重警告、记过、记大过、留用查看处分，由战区或相当于战区级单位批准实施。
3、正营（含）或相当于正营级（含）以下干部降衔、降职、撤职；副战区职（含）或相当于副战区职（含）以上到副总队级（含）或相当于副总队级（含）以下干部警告、严重警告、记过、记大过、留用察看处分，由总队级单位批准实施
4、副战区职（含）或相当于副战区级（含）以上到副总队级（含）或相当于副总队级（含）以下干部的降衔、降职、撤职；部级（正职）以下机关干部的机关降衔、降职、撤职处分，由纪律监察部批准实施；
4、总队级（含）或相当于总队级（含）以上到部级正职干部的警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降衔、降职、撤职由红尖军委会批准，指定军委纪律监察部代发实施。
5、队员的开除军籍处分由总队或执行部门会同训练管理部共同批准实施；正营（含）或相当于正营级（含）以下的干部开除军籍由纪律监察部会同训练管理部共同批准实施；副战区职（含）或相当于副战区级（含）以上的干部开除军籍由红尖军委会批准实施；
6、纪律监察部应定期巡视，纠察违纪违规情况，一经查实应及时向上一级单位通报，重大特殊情况由军委会指定专权查处。
7、取消建制处分由军委会单独批准实施。
各级单位所有处分，必须及时报备军委纪律监察部备案；实施开除军籍处分后，必须及时报备训练管理部备案。

【中战】待训新兵朵朵 21:29:41
是！

【中战】代副参杨超 21:29:52
后面这些你目前还接触不到，所以我走的比较快，等下战区后在慢慢接触和了解。

【中战】代副参杨超 21:29:59
第五节　实施处分应当按照下列程序办理：
（一）由违纪者主管单位组织或者相关承办机关负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；
（二）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级审定；
（三）根据决定,由批准单位的军政首长实施处分。
在紧急情况下,首长可以越级直接决定对部属实施处分,但事后应当向下级单位通告,并对此负责。
第六节　对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为五日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。
第七节　处分决定宣布前，应当同受处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。
第八节　处分通常应当按照处分权限实施，因编制或者其他特殊情况或突发事件，上级可以对下级越级实施。

【中战】待训新兵朵朵 21:30:06
是！

【中战】代副参杨超 21:30:14
第九节: 处罚基本原则：
1、违反纪律条令五大基本原则的立即开除军籍。
2、违反纪律条令第三章第三至第九条的视情节轻重可处以警告、记过、降衔、降职处分。
3、违反纪律条令第三章第十至第十四条的视情节轻重可处以降衔、降职、撤职直至开除军籍处分。
4、违反纪律条令第十条相关内容，一经核实相关部门应予以责令限期解散，未能在规定期限内作出处理说明的，参与人员一律开除军籍。


【中战】待训新兵朵朵 21:30:48
是！

【中战】代副参杨超 21:30:52
第六章　首长责任和纪律监察

第一节　各级首长负有维护纪律的直接责任
各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。 各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。
第二节　各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。
第三节　各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

【中战】待训新兵朵朵 21:31:47
是！

【中战】待训新兵朵朵 21:32:34
是！

【中战】代副参杨超 21:33:34
第九章 士兵退役
一、队员入伍后未满三个月，无法继续履行服役职责或不愿再继续留队服役，一律按清退处理，不保留军籍或编制。
二、队员入伍满三个月以上，无法继续在红尖服役或长期不能完成各项工作者，可以申请退役，保留红尖军籍。
三，退役队员在退出红尖组织后，违反纪律第三条至第六条、第九条相关规定，情况严重的，清除处理，不保留军籍。
四、队员退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献三个月内不得在任何单位复训。

以上条令自公布之日起实行。

【中战】代副参杨超 21:33:56
红色尖兵军委会
                          纪律监察部
2007-08-01 第一次修订 2008-01-15 第二次修订
2008-12-17 第三次修订 2009-12-01 第四次修订
2011-03-23 第五次修订　2016-01-19 第六次修订
2016-08-13 第七次修订 2020-08-19 第八次修订
2022-08-10 第九次修订

【中战】待训新兵朵朵 21:34:11
是！

【中战】代副参杨超 21:36:30
这是修订本条例的时间与次数，每次改革都意味着红尖在进步，各项条例都在不断完善，15年如一日的坚持，才有现在你所看到的条例，条例说多也不多，少也不少，都是投入大量的人力精力。

【中战】待训新兵朵朵 21:36:58
是！

【中战】代副参杨超 21:38:19
附件就先不学了，本次学习结束，下去在看看。今天的学习不是很满意，下次注意学习期间你只需回答：是或者明白。

【中战】代副参杨超 21:38:32
入列！

【中战】待训新兵朵朵 21:38:47
是！

【中战】待训新兵朵朵 21:38:57
敬礼！

【中战】代副参杨超 21:39:05
回礼！

红尖易舟

军史三讲记录：

【中战】教官千罗 20:31:51
第一讲：红尖的创建与发展

一、红尖的创建

2007年3月13日，凌晨3时09分19秒，是一个值得所有红尖战友铭记的时刻！这一刻，独具特色的网络部队——红色尖兵特战大队在铁血公社诞生了！

【中战】教官千罗 20:32:23
这支英雄的部队，一出现就展示了他与众不同的亮丽风景：一群执着于军旅生活的热血战士，一群热切向往军营的爱国青年，头顶着军徽、身穿着迷彩，高举着八一军旗，开始活跃于铁血军事论坛。他们挥洒着汗水，以开天辟地的英雄气概，创建了完全军事化的营房和战区，开始了网络上的军旅生涯。
“让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。”是我们的创建宗旨；全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化”是我们的创建宣言；人民解放军三大条令和铁血军规，是我们最初管理团队的依据。红色尖兵特战大队的建立，标志着在铁血公社中唯一一支真正的管理军事化，制度军事化，行为军事化的网络部队正式成立了。

【中战】待训新兵朵朵 20:32:54
是！

【中战】教官千罗 20:32:58
这点我们之前政审时也讲过了

【中战】待训新兵朵朵 20:34:19
明白！

【中战】待训新兵锦业 20:34:26
明白！

【中战】教官千罗 20:34:28
二、红尖的迅速发展
红色尖兵特战大队的发起人是现任红尖主席一剑霜寒廿四州同志。一剑同志决定创建网络部队的设想很快得到了老政委鹰隼同志的赞同，由于他们积极筹备和宣传，很快形成了最初的五个红尖骨干。虽然初始参与创建人数较少，但是他们独具特色的创建理念，很快得到了广大军友的积极响应与支持。在短短一个星期的时间里，红尖很快就组建成一个大队的编制。大队部设大队长、政委、总参谋长、后勤部长、教导团长等职务，大队下辖三个中队，每个中队各辖三个分队，全部满编。自此，红色尖兵特战大队，在铁血昂首阔步，取得了突飞猛进的发展。
红尖的迅速发展，首先体现在参与人员逐渐增多，覆盖范围日益扩大。红尖创建之初，因其新奇独特的创建理念，赢得了众多网友的热切关注。大家看到红尖的成立宣言，纷纷前来加盟参与，在短短的两年多时间里，红尖队员注册已超过2000人，实际编制入伍人员，前后达1000多人。而现在，据不完全统计，参与注册的人员也达到3000多人了，实际入编的人员依然还在继续锐增！而参与到红尖的人员，不仅是来自于全国的各个地区，而且也覆盖了社会的各个层面。红尖人员的不断增多，人员覆盖范围之广，充分体现了人民解放军在大家心目中的崇高威望，体现了广大网友对军人的崇敬和对军旅生活的热爱。

【中战】教官千罗 20:35:20
这点看的出来我们红尖在最初的发展很不错，那时候的网络远没有现在发达！

【中战】待训新兵朵朵 20:35:31
是！

【中战】待训新兵锦业 20:35:33
是！

【中战】教官千罗 20:36:15
随着红尖人员的不断增多，红尖的编制也经历了由少到多，由缺额到逐步完善的重大改变。07年3月，红尖建制为大队，下辖三个中队9个分队和一个教导团。07年5月下旬，红尖第一次进行编制的改建，首先完善了三总部的编制，其次在大队增设特勤分队，执行外勤。至此，大队由三个中队而扩建为四个虎虎生威的中队。07年6月初，大队部正式组建B集群，至此，红尖由四个中队，改编成6个中队。6月28日，红尖又增设女兵中队，女兵中队的设立，给红尖部队注入了新的活力。自此，红尖大队又扩展成7个中队。07年7月14日，红色尖兵特战大队正式更名为红色尖兵特战总队，红尖的编制改革向前迈进了一大步。总队下辖两个大队——第一大队和第二大队，并实行3J的垂直管理。原特勤中队划归一大队编制序列，女兵中队划归二大队编制序列，直属中队仍由总队直辖。而今，红尖09——10年的编制改革，又由大队编制改为现在以区域划分的战区编制，成功组建了四大战区。从红尖编制的变化，我们同样可以看出红尖自创办以来，得到了持续稳定的发展。


【中战】待训新兵锦业 20:38:21
是！

【中战】待训新兵朵朵 20:38:30
是！

【中战】教官千罗 20:38:34
人员逐渐增多，编制由简变繁，也促进了红尖管理制度的不断完善，管理方法日趋合理化、科学化。红尖自创建之日起，便确立了人民解放军三大条令和铁血军规为管理的依据，但随着人员的不断增多，出现的问题也越来越多，红尖领导层根据网络部队的实际情况，又相继出台了一系列的条令制度，如三月底，《红色尖兵特战大队组织纪律试行条令》制订并试运行，随后又有奖惩制度及细则，会议制度、作训制度等一系列的条令制度颁布。这些纪律条令制度的制订，使得红尖的纪律更加严明，战士的言行举止变得更加规范，红尖队员更符合军人的身份。

【中战】待训新兵锦业 20:39:13
是！

【中战】待训新兵朵朵 20:39:36
是！

【中战】教官千罗 20:39:47
我们的条例至今也在不断的完善，就之前学的组织纪律，也修订了好几个版本了

【中战】教官千罗 20:40:07
红尖的编制改革和管理制度的完善，大大提高了红尖网络部队的战斗力，使红尖在网络上取得一次又一次的辉煌战绩，而名震网坛！初始的红尖，在铁血起步，其发展之迅猛，引来了一些其他社团的嫉妒，也因此而遭到他们的攻击。但是，在总队部的英明领导下，红尖队员充分发挥出集团军的威力，击退了外敌的多次攻击，取得了彻底的胜利。从07年六月底开始至十月，红尖又成功收编了铁血第一大社团——神鹰空降师。08年初，铁血社区已经容纳不了红尖，于是红尖又走出铁血，自立门户，走上了独立自主的发展道路，走出了一条前所未有的网络军旅之路。


【中战】待训新兵朵朵 20:40:30
明白！

【中战】待训新兵锦业 20:40:38
明白！

【中战】教官千罗 20:41:39
我们可以大致把红尖的发展分为三个阶段，第一阶段，是红尖创办初期，红尖初期阶段是奋斗的阶段，所以，首批的红尖干部，对红尖的付出是值得我们尊敬的，是他们利用业余时间和精力，对红尖的发展壮大起到了决定性作用。其次，是发展和调整红尖的这批干部，他们的付出奠定了红尖完整的体制和发展方向，而他们也是思想矛盾最深刻的一批人，他们将为红尖的发展去向而进行取和舍。做为干部，既要继承上批人的发展意识，更要具有改革细节的决心！


【中战】待训新兵朵朵 20:42:44
是！

【中战】教官千罗 20:43:05
红尖的创建和发展就讲完了，接下来我们讲一讲第二讲，改革与创新

【中战】教官千罗 20:43:35
第二讲：红尖的改革与创新

1、 红尖发展过程中的重大改革

任何一个单位，要取得长足的发展，总是要伴随着改革的步伐而前进！红尖也不例外。在红尖的发展历程中，也曾经历过四次重大的改革。

【中战】待训新兵朵朵 20:44:18
是！

【中战】待训新兵锦业 20:45:24
是！

【中战】教官千罗 20:45:29
第一次改革于07年5月开始实行。当时由于新进红尖的人员猛增，当时的管理机制已经难以对日益增多的人员进行合理有效的管理，因此，进一步建立健全红尖的管理机制，将各个管理部门的职能进一步细化，成为此次改革的重点。此外，干部级别的确定，军衔，军歌的确定等，也是此次改革的重要任务。这次改革，主要健全了三总部的编制，对三总部机关各单位部门的职责进行了细化的规定，也根据大队下辖的四个中队的特长，对四个中队进行了专业化的分工，明确了各自的作战任务和目标。这次改革奠定了红尖以军事管理，军事化教育的中心地位。关于改革的详细内容和具体进程，可以去参看《红尖军史大事记》。

【中战】待训新兵朵朵 20:46:06
是！

【中战】待训新兵锦业 20:46:12
是！

【中战】教官千罗 20:46:15
第二次改革于07年10月开始，改革重点主要是对红尖发展方向和目标进行了确定。改革的主要标志是10月8日总队发布的《红色尖兵总队发展改革报告》（常委初步审定）。在改革报告中，明确指出：“红色尖兵特战总队是一支网络虚拟部队，以提高全体战士爱国爱军思想，体验军旅生活细节为主的军事爱好团体，以帮助、教育、体验和交友为其主要内容。”改革报告具体阐述了改革的思路，分析了改革的条件，确定了改革的重点方向在管理机制和内部需求方面，并对改革的步骤进行了规划。自此，红尖的发展又进入了一个稳步上升的阶段，红尖特战队形成了“召之即来，来之即战，战之即胜”的战斗能力。


【中战】待训新兵朵朵 20:47:56
是！

【中战】待训新兵锦业 20:48:53
是！

【中战】教官千罗 20:48:54
第三次改革于08年初开始实行，通过这次改革，红尖大队升级总队后的制度和基层中队管理基本形成。由于军史档案缺失，详细情况我暂时无从考查。

【中战】待训新兵朵朵 20:49:22
明白！

【中战】待训新兵锦业 20:49:27
明白！

【中战】教官千罗 20:49:28
第四次改革，也就是09年底根据区域划分战区的编制改革。这次改革参照现实部队七大战区的划分，改变了以往的大队编制，以队员所在地区进行新的战区划分，以便在今后的作战和训练中，更多融入地方性的特色训练，为实地野战拉练提供了便利。同时，也增强了战区的竞争意识，各个战区之间，有合作也有竞争，在合作与竞争中达到共同进步的目的，同时也使红尖逐步走向正规化。


【中战】待训新兵锦业 20:49:54
是！

【中战】教官千罗 20:50:00
需要特别强调的是：红尖实行管理体制改革的同时，在思想领域也开展了一场管理思路的大辩论。由于红尖新进人员增多，人员所处的社会环境也各不相同，在红尖的发展思路和管理方法上，产生了较大的分歧，争论的焦点最终集中在实行军事化管理还是人性化管理上。由于是虚拟的网络部队，为了要兼顾现实因素，有部分战友提出实行人性化管理的方针。为了让大家明白两种管理方式对红尖发展的不同影响，总队批准在当时的B集群试行人性化管理。但最终的结果证明，在红尖实行纯粹的人性化管理，只能导致战队的纪律性消退，人员日趋自由散漫，最终溃不成军！明白了这一点，我们今后就一定要坚持军事化管理为主的方式，从严治军，方能保证部队的战斗力得以不断强化。

【中战】待训新兵锦业 20:51:04
是！

【中战】待训新兵朵朵 20:52:23
是！

【中战】教官千罗 20:52:27
 二、红尖历次改革的重大意义和红尖的创新精神
纵观红尖发展的进程，我们可以看出红尖的每一次大踏步迈进，都离不开改革的推动。事实上，任何一个团队，要前进要发展，也都需要具备一种改革和创新的精神。

【中战】待训新兵朵朵 20:53:00
是！

【中战】待训新兵锦业 20:53:23
是！

【中战】教官千罗 20:54:10
回望红尖历次的改革，我们可以看出，虽然每次改革的背景都不同，但是改革的目的却是很明确的，那就是希望通过改革，摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些，就必须具有对新形势的评估和判别能力，就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的，不是随便一个人想怎么样就怎么样的。

【中战】待训新兵朵朵 20:54:42
是！

【中战】待训新兵锦业 20:54:57
是！

【中战】教官千罗 20:55:05
红尖的历次改革，基本是成功的，每一次改革，都推动了红尖向前迈进的步伐，比如说，第一次改革，健全和完善了红尖的管理机制，第二次改革确定了红尖发展方向和目标，第三次改革进一步完善了升级总队后的制度，基层管理模式也都基本形成，第四次改革进一步优化组合了战区队员，增进了战友的交流与团结，为实行区域野战拉练提供了便利。这就充分证明了红尖领导者不仅具备了改革的勇气，而且具备了改革创新的实际能力。红尖走过的三年艰辛历程，遇到的问题可以用不计其数来形容，但是咱们的领导人却从未退缩和彷徨过，总是凭着自己坚定的信念，凭着勇敢顽强的作风，一次次战胜困难，排除了一切的困扰，带着大家一同前行。敢于面对新问题，在改革中求发展，这就是红尖前辈们给我们留下的精神财富！今天我们学习红尖改革的进程，不只是要了解每次改革的背景和目的，更要学习红尖改革者的那种精神和意志，学习他们的不畏艰险，坚持不懈，锐意进取，勇于创新的意识！希望大家有时间，更加仔细地学习和了解红尖军史资料中关于改革的详细背景资料，从前人的经历中吸取宝贵的经验和教训。


【中战】待训新兵锦业 20:56:06
是！

【中战】待训新兵朵朵 20:56:18
是！

【中战】教官千罗 20:57:10
第二讲也讲完了，最后来讲一下红尖的重大事件的剖析

【中战】待训新兵锦业 20:57:25
是！

红尖易舟

【中战】教官千罗 20:57:31
一、红尖历史上的几次重大事件
在红尖的发展过程中，曾经发生过很多的重大事件，其中以下面四件事，对红尖的影响最为深远：
第一，是红尖创建后几个月里出现几次人员叛离事件
第二，是红尖兼并当时铁血论坛第一大会社——神鹰空降师一事，
第三，是红尖走出铁血自立门户事件，
第四，是红尖从网络融入现实，组织战友参加抗震救灾和看望功勋老人为主的活动，切实融入到现实生活中，这是红尖军史上的一次历史性飞跃，使红尖成为名副其实的军人，具有了现实意义！

【中战】待训新兵朵朵 20:57:39
是！

【中战】待训新兵锦业 20:57:52
是！

【中战】教官千罗 20:57:58
这几件事都很只要

【中战】教官千罗 20:58:18
特别是第一件和第四件

【中战】教官千罗 20:59:23
我们不允许出现叛徒，你走，我们不留，来，欢迎，但是不能在加入红尖之间去别的组织，或者在别的组织时来红尖

【中战】待训新兵锦业 20:59:35
是！

【中战】待训新兵朵朵 21:00:02
是！

【中战】教官千罗 21:00:42
在现实生活中，你干过那些有益于社会的可以上报红尖，我们将做记录

【中战】教官千罗 21:00:59
二、对红尖几次重大事件的**和剖析
       首先从第一件事说起，我们谈谈叛变人员的问题。当时在铁血论坛上，由于红尖的立意新奇，管理手段别致，在短时间内曾经容纳过很多人员，这当中大部分是热爱军营向往军旅生活的朋友，但也不排除别有用心的人员。当他们进入红尖以后，不能遵守红尖的组织纪律，有的私自设群，有的擅自出逃，最终都被清除出队。

【中战】待训新兵朵朵 21:02:40
明白！

【中战】教官千罗 21:02:47
特别说明一点，不能拉小山头，不能你看不惯人家，你就拉帮结派的去搞人家，始终记住，团结才是根本，在茫茫人海里，能遇见不容易，多包容包容战友！

【中战】教官千罗 21:03:06
      对于当时这些人员，也许我们不能单纯的用好与坏，或忠诚与背叛来定义他们。尤其是我们指挥员，在特定的网络世界里，必须以最大限度的教育人，鼓励人，帮助人来定义我们今天的所做所为。所以，当你是一名指挥员的时候，不能轻易的抛出道德范围内的词语，红尖不是一个对与错的抗衡地，是帮助和被帮助，带动和被带动的地方。


【中战】待训新兵朵朵 21:03:13
是！

【中战】待训新兵锦业 21:04:32
是！

【中战】教官千罗 21:04:34
      当然，学习历史就是为了避免错误，吸取好的经验。对待确实对红尖造成侮辱的行为人员，我们必须坚决严厉打击！正确对待红尖队员的素质，正确理解红尖人员的言行是保证群体的和谐性和共容性必须坚持的原则，这点就是我们从历史中吸取的！

【中战】待训新兵锦业 21:04:52
明白！

【中战】待训新兵朵朵 21:05:25
明白！

【中战】教官千罗 21:05:28
       但是，并非所有正确的理念都完全适合在部队施行，所以尽管他们的有些想法和行为，在普通人看来是不错的，但是放到部队这个特定的团队里却不适合。我们要保证网络部队的纯洁性，就必须在全军范围内力争做到在思想范围内高度的集中统一，才能真正体现部队的性质，才能保证在以后的发展中真正的步调一致，取得最快的进步！如果不能做到这些，红尖人员再多，可是劲不往一处使，那就不能形成强大的战斗力！ 所以，希望大家正确理解红尖初期对一些叛离人员的处理决定。

【中战】待训新兵朵朵 21:05:49
是！

【中战】待训新兵锦业 21:06:12
是！

【中战】教官千罗 21:07:12
不管是初期，还是现在，对于叛离的同志也是一样的处理态度，没有规矩不成方圆，希望同志们下战区以后严格尊守纪律！

【中战】教官千罗 21:07:23
       下面谈第二个主要事件，红尖在创建初期，曾经兼并过铁血老字号的神鹰空降师一事，不知道大家知道没有。红尖经历了初期的整改之后，日渐强大起来，为了更快的扩充我们的部队，增强我们的实力，我们开始了收编一些其他小团队的活动，其中以收编神鹰空降师最为突出。


【中战】待训新兵朵朵 21:07:32
是！

【中战】待训新兵锦业 21:08:04
是！

【中战】教官千罗 21:08:09
       这次事件，是红尖走出去兼并其他军团的历史性举动。当时的兼并，不排除有军团的对立斗争，但其实际意义是空前的团结了红尖人的凝聚力和向心力，也无限扩大了荣誉感和使命感。在收编神鹰空降师的过程中，由于大家目标一致，方向明确，全军上下达到了空前的统一，通过不到半年的时间，成功把神鹰空降师收编成功。通过这件事，也确定了红尖内部团结，内部管理和内部原则的一系列整合。从这件事件中，我们悟出这样一个道理：就是当一个团队没有目标和方向后，就会失去其存在价值，更会失去其该有的斗志与**！团结这种精神和氛围是必须靠目标来做为奠基石的！

【中战】待训新兵锦业 21:08:21
是！

【中战】教官千罗 21:11:01
       而作为我们指挥员要学习的，就必须牢固树立在任务目标和目标的延续上。这是作为有能力、有作为的干部必须具备的基本工作思路。所以，在今后的工作中，我们的指挥员都要确立目标意识，以此来带动下属单位朝向同一个目标努力。结合战区的目标，组织大家开展系列有意义的活动，在活动中加强交流，增进理解，促进团结，才是促使一个团队快速发展的必由之路！同时，也需要在目标的延续上多下功夫，制定近期目标和长远目标，是促进团队持续发展的重要方法。希望大家都要牢记这一点！

【中战】待训新兵朵朵 21:12:32
是！

【中战】教官千罗 21:16:30
       红尖第三大主要事件就是自立门户。历史证明，红尖的这一举动，切实的让红尖处于了自主，自强的阶段。 红尖创建于铁血，有着辉煌的成绩，而为什么常委见面开会，并决定了红尖自己创立论坛呢？先不说红尖常委领导的意图，单纯从意义上说，就是要坚定发展红尖，让红尖成为大家的心灵之家，网络之家！而这样的心灵之家，是不能依附于别的团体而存在的，必须具有完全独立的体系，这也许就是我们的领导人下决心走出铁血，自立门户的原因吧。


【中战】待训新兵朵朵 21:18:38
是！

【中战】待训新兵锦业 21:18:48
是！

【中战】教官千罗 21:18:53
  红尖最终走出铁血，自立门户，取得了彻底的胜利，达成了大家共同的心愿，成为大家真正热爱的精神家园。所以，很多人最终不愿意离开红尖，就算迫于某种原因而离开，也依然思念红尖，甚至去而复返。因此，我们的干部还要明确上级意图，为我们的红尖而努力！同时，我们更要明白的是，任何一个人或是团队，要想有所发展，都不可能长期依附于其他社团而存在，只有走独立自主的道路，才能创造出一片新的天地！从这个意义上看，我们都要学习前辈身上具有的这种敢闯敢做的精神，既要有团队精神，又要有自主创新精神。


【中战】待训新兵锦业 21:19:11
是！

【中战】待训新兵朵朵 21:21:44
是！

【中战】教官千罗 21:21:55
      第四件重要事件：红尖走出网络，融入现实。红尖3年的经历，虽然坎坷，但确实有意义。这不只是因为红尖在网络上开创出一片新天地，而且，红尖作为一支部队，也开始向现实延伸。最典型的事例：当地震吞噬了同胞兄弟的生命和财产的时候，红尖组织大家为灾区捐款救灾，充分体现了咱们作为一支部队，爱国爱民的一面。此后，我们还组织看望革命老人，帮助红尖战友……这说明了什么？说明了我们今天的作为，在发展壮大后，是有可为的！人民军队为人民，既然我们称为网络军队，那是不是该为社会做点贡献，起码做到组织内的帮助。

【中战】待训新兵朵朵 21:22:19
是！

【中战】教官千罗 21:24:26
       以前很多人对我们这支网络部队不理解，总是觉得没有现实意义，但是，通过这件事可以证明，我们红尖网络部队不只是网络上虚拟的军事团体，更是具有现实意义的，对大家有极大帮助的正规网络军团，我们无愧与军人的称号！

【中战】教官千罗 21:24:32
      综观以上几次重大事件，我们可以清晰地看到红尖的成长足迹，了解到红尖发展是历史必然。从清理叛乱，到兼并神鹰，从兼并神鹰，到自立门户，从自立门户，到融进现实，充分展现了红尖从发展到壮大，从壮大到自立，从自立到自强的伟大历程。作为今天的红尖人，回望这段历史，我们都该感到骄傲和自豪！
       帮助人，教育人，体验军旅生活，结交同心好友，是我们红尖的主题，也是我们孜孜以求的境界，我希望大家都能围绕这样的主题，在红尖的各个工作岗位上作出新的贡献！但愿今后的红尖军史资料上，会记载着我们大家的卓著功绩，也期待着红尖今后能再查新的辉煌！

【中战】待训新兵朵朵 21:25:02
是！

【中战】教官千罗 21:25:05
这就是军史三讲的全部

【中战】教官千罗 21:26:21
下去多熟悉熟悉，

【中战】待训新兵朵朵 21:26:40
好的

【中战】待训新兵朵朵 21:27:07
敬礼！

【中战】教官千罗 21:27:14
回礼！

红尖筱鱼

新训心得
本人朵朵通过这次学习中，感触颇深！深切感受到了咱们军事化管理的重要性，更有感而发的体会到了教官们的细心教导也同等责无旁贷，我今后绝对会服从命令听指挥，务必完成，团结队友，让领导们放心，也会严格要求自己。
在我以前没有介入红尖中部战区训练营的时候，真是特别的懒散啊！毫无组织，毫无纪律，在后来通过学习，改变了许多！学习人际关系条例，红尖组织纪律条例，我甚是喜欢啊！必然也是感慨万千，也会让我记忆犹新呐！所以说嘛，人必须要不断的完善自己，不断的从学习中寻找自我，努力做一个让合格的战士，时刻准备着，随时待命，让领导们省心，能得到领导们的认可，我由衷感谢教官们！辛苦了！我也特别高兴能步入红尖中部站区，让我又介入新的学习，让我有幸去熟悉新环境，人就要学会挑战自我嘛