少年共产主义独立旅2022工作总结暨2023年工作计划

红尖翼龙

少年共产主义独立旅独立旅

2022工作总结及2023年工作计划

一、 2022年工作总结

1、独立旅人员及日常情况：
（1）、一年中累计清除9人、强制退役4人，结训新兵17人。现独立旅在编人员共26人：旅主官3人，营级干部3人，新训教官4人，战士16人。小部分日常考勤良好。
（2）纪律作风、战士思想对比去年有一定提升，独立旅为特殊单位大部分以学生为主，开学期间值班经常出现不交接缺岗漏岗等现象，后研究决定在开学期间不实施交接班制度待放假后再实施，以确保实施制度的完成度。每周二、四进行学习，周六主持例会。
2、对旅部、新训的纪律进行多次修改，根据不同情况进行不同的修改，以确保纪律能起到规范的作用。
3、根据旅发展分一营、新训营后，经申请上级批准对编制进行修改
4、以能活就用的原则任用新训教官和干部，但部分能力较差，做事上质量较差。
5、我旅部分战士积极参与红尖的各项活动，元旦晚会、周年晚会、八一晚会等都能看到我旅报名也参与的身影，并在活动中收到嘉奖。
6、注重新训、关注新训，新训工作是我们的重中之重，铁打的营盘流水的兵每年都难免会有士兵流失这更能体会出新训工作的重要，只有及时注入新鲜血液红尖才能永保活力，发现错误及时制止改正，有缺口及时处理，从新训纪律到带训内容，到带兵流程到征兵带兵注意事项等，我旅主官经过了解和讨论对以上内容都做出明确规定，为增加大家的积极性并设立了新训奖励政策。目的是提高大家积极性，让新训工作流程化规范化，减少出现其他状况。
7、狠抓纪律狠抓态度，对于违规违纪、态度不端者绝不手软，该处罚处罚该清除清除，不能让个别不良影响了全旅。
8、进一步完善工作区档案，军史档案、人员编制等进行更新和查漏补缺。


二、2022年问题总结

1、大部分人员潜水，部分人在线但懒惰推卸责任，有时连一个整队的值班员都找不到。
2、个别干部缺少大局观念，只图一时没有想到更远。
3、新训营和一营对新兵的衔接存在一定问题，一营不能够及时接收新兵和分配谁带新兵，导致新兵虽然下旅但对红尖没有完全了没完全融入，解最终导致潜水。
4、旅领导班子意见不合思想不统一，很少能沟通大部分时间找不到人。
5、信息没有透明化，很多事情这个人知道那个人不知道，时长出现军政主官一个不知道一个知道，但知道的却一直不说，导致在处理一些事情和做决定时有一定不足。
6、干部效率低下，一个命令能研究十天半个月都发不出去，严重时问题是一个月前提出讨论的，命令是一个月以后发的。
7、没有上下级意识，经常出现越级的情况。
8、部分干部未能履行好自己的职责，未做到认真负责。

我旅部分干部、部分教官、部分战士是能够为独立旅的发展、红尖的发展而努力，但大部分人没了动静，我旅发展、各项规定和命令始终是个别一些人在执行个别一些人在尊重，大家很累却微乎其微，独立旅的根本问题就是潜水太严重、个别干部不作为、个别干部沟通问题等，根本问题难而多但我们依旧在努力依旧在想办法，哪怕微乎其微。


二、2023年工作计划

1、带领各级干部、战士“下海捞人”，尽力而为能拉多少拉多少。
2、继续狠抓纪律狠抓态度。
3、提高大家的责任感使命感和执行力，对工作认真负责，对任务不逃不躲。
4、深入基层，对于基层出现的问题以各个角度理解分析从而做出正确的判断和决策。
5、注重新训，对新训加强管理，提高征兵质量提高征兵效率，培养新训骨干。

红色尖兵      

少年共产主义独立旅

2022年12月9日