中部战区政委易舟述职报告

红尖易舟

尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
  你们好！

  我是特战总队中部战区易舟，现任中部战区政委职务，现依照红尖惯例，进行为期半年述职，以下为本次述职细则。

自二〇二二年七月三十日起至今以来就任政工干部，历任战区副政委、代理政委和政委职务，在近一年不算漫长的学习和实践过程中，最重要的还是老话，感谢我中部战区历届全体战友的配合，使得战区各项都能够如期如常完成一切任务，谢谢战友们的给力、理解和支持！


政工干部首先极多的工作重点偏向于更不起眼的细节性、日常性工作，对于那些所谓“不起眼”的工作却是战区日常建设的重要一环，所以在自身前期请教过些许政工战友及前辈后，主要从日常以下几个方面着手细则任务。

首先是在二二年及二三年期间针对战区四贴任务实时更新，并不定期针对战区全员档案、军容风纪及军容风纪跟帖情况进行检查，并督促相关未整改到位人员及时上传及更新更改自己的相关内容，对本单位人员工作区密码、勋章等问题方面及时上报至相关上级首长；
其次对中部战区人员作战群头衔及管理权限等问题及时上报至特战总队干部处；
再者为增强战区人员荣誉意识，经由与原战区副参谋长杨超同志商议后建立了自中战复建以来至今的荣誉家谱，并于二〇二三年起设立中部战区所属人员荣誉编号并予以授发。同时做到以战区为大单位，以人员为小单位，明确记录每个人在中部战区的服役周期及服役期间内所获得的荣誉及处分情况。

除涉及工作区部分的日常工作外，作战群内才是真正实行日常各项工作的场所，首先要说明一点，从军到政一路走来，对于我自己的性格改变是我之前完全没有想到过的，不到一年的时间里从之前几年一直以来的内向，甚至是曾经战友们口中的高冷，到现在和全战区人员都能基本熟识，学会了和大家更好的相处，也更希望能够在今后的日子里依旧能和中部战区的战友们共同成长；
其次从二二年十二月起至今战区在每月安排一次学习，有相关特性时安排针对性学习，借助红尖老版学习资料，针对战区具体问题变更资料中列举的案例教学，无特性情况时则安排加强条令条例学习，到目前为止战区前后共组织进行过两次针对性学习，分别是2022年12月10日进行的《组织与红尖组织》和2023年1月30日进行的《反对自由主义》，并为发现培养新生骨干力量安排新生骨干进行三次条令带学，分别为《行政管理条令》、《组织纪律条令》、《人际关系条令》。

在军转政不到一年的时间里，对于自身而言是在学习与实践中度过的，在学习实践中也发现了许多问题，自认为相对自身最大的问题是在意个人感情，少数时确实存在因个人情感主导处事方向，其次还有因日常疏忽导致的部分影响到战区相关规范性的情况，以上情况今后将特别注意，一一改良！



易舟
2023.06.26