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关于南部战区潮音同志任职命令——————————————
关于红尖IP设计嘉奖令 ———————
关于中部战区部分领导干部任职的命令----------------------------------
关于狙击同志跨战区调动申请的批复 ------------------------------

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特战总队上半年工作总结和下半年工作计划

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我的关系2
  • TA的每日心情

    6 天前
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    鲜花(0) 鸡蛋(0)
    发表于 2023-6-30 16:05:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

    请马上入伍,成为红尖的一员.

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    尊敬的各位领导:

               转眼间,特战总队上半年的工作已经结束,在上半年的工作中,有成绩,也有不足,在上半年中,积极参加军委组织的活动和下达的各项工作任务。同时在两个战区稳定发展的同时扩建了西部战区。

               在上半年的工作中,在全军活动方面,积极参加晚会主持工作,在军容大比武中取得优异成绩。

    同时自身建设方面在两个战区稳定发展的基础上,由特总牵头,成立西部战区,在上半年的建设下,西部战区现在稳步提升,以复训兵为骨干,加强建设战区的新训能力,和自主管理能力。

    东部战区以稳中求进,加强内部整顿,提高保持活力。

    中部战区作为老战区,加强自身学习,自身水平,加强新训能力建设。

    总体来说,在上半年的工作中,特总以稳中求进,加强自身建设,积极落实为主要工作重点。但还存在不足之处,针对自身的问题,特总在下半年的工作中,加以解决。

    各战区存在的问题:

    东部战区:干部执行落实问题,干部缺乏培养,出勤率问题,新训问题。
    西部战区:干部出勤率和新训问题,自主管理能力
    中部战区:新训问题,干部培养还有干部的自主管理能力

    三个战区统一的问题主要在于干部的任用上,干部的工作能力和工作态度,还有统一的通病就是新训能力。

    对于以上的问题在下半年工作中逐一解决

    一,对于各小区干部加强学习和管理能力,提高各战区干部的工作能力

    二,提高特总全体人员的思想工作

    三,加强干部的培养,提高特总骨干力量

    四,加强特总全体人员学习,提高自身的能力建设

    五,积极组织活动,提高特总各级的活跃,积极性

    六提高各级执行能力,拒绝拖,慢现象发生

    七,加强新训能力,解决新训难的问题

    以上是下半年特总的工作总结和下半年的工作计划,对于以上问题,特总主官会加强沟通,协调,建设好特战总队,为红尖做出应有贡献。

    以上是特总上半年的工作总结和下半年主要工作重点,请领导审阅,有不足之处,请批评指正

                            此敬
                                   敬礼

                                    特战总队

                        二零二三年六月三十日


    [发帖际遇]: 红尖天龙 在网吧通宵,花了 4 元 红尖币. 幸运榜 / 衰神榜
    我热爱我们的红尖,一如我们热爱故土和家人。虽然我现在还没有正式加入,但我仍愿倾尽全力,去维护和捍卫它的尊严
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