东部战区2023年下半年工作总结暨2024年工作计划

红尖往昔

东部战区2023年下半年工作总结暨2024年工作计划

2023年下半年工作总结：

一、日常宣传

（一）公众号：于11月18日完成本期公众号任务，《你为什么想当兵？》11月23日发表。

（二）抖音：由新训营副营长龙鄂主导，在抖音发布日常宣传视频，于11月份开始运营，目前已初见效果。

（三）小红书：由副司令筱鱼主导，因小红书限制过多，目前还在研究中，待摸清楚限制后，进行备案。

（四）战区简介：应宣传部通知，由副政委忧弦主导，于11月1日完成东部战区战区简介。

二、战区日常管理

（一）出勤（会议、签到）：下半年共召开周例会21次，国庆收假会议1次，学习6次，转播总部学习2次，合计28次；

（二）学习：

1.下半年组织学习6次，学习内容：《团队精神凝聚力》《如何培养团队的合作精神》《关于纪律整顿活动》《人际关系》《爱国主义教育法》《军官服役条例》；

2.转播总部学习2次，内容《爱国主义教育法》《军官服役条例》；

3.整顿学习贴心得1次，8人完成，完成名单：龙鄂、压强、影狼、往昔、军魄、未勋、忧弦、风铃；

4.应政治部要求召开《爱国主义教育法》，营区积极相应，10月25日下发通知，战区于10月29日完成学习，仅4日时间，体现了战区的执行力及对总部命令的贯彻执行。

（三）日常纪律：

1.近半年内，战区纪律有所放松，战区内出现有人发英文字母、撤回消息的情况，针对这一情况，新兵采取第一次警告、第二次处罚的原则处理，后续已对即将下战区的新兵进行提前强调，避免这一情况；

2.出现“小山头”现象，已对相关人员进行清除处置；

3.严格遵守《人际关系》和谐相处，未发生人员间的恶劣事件，继续保持；

4.日常值班，上传交接班记录，曾出现遗漏、缺岗情况，已在例会上强调并已及时更正，人员自主值班、交接班情况已改善，新下战区人员已同步值班员职责；

（四）战区四贴建设：

1.编制贴：由副司令筱鱼负责，最近更新于11月22日；

2.军容检查贴：最新下战区新兵执念于11月24日完成跟帖（未完成1人：雅馨）；

3.档案贴：未完成人员1人：雅馨，副政委忧弦持续跟进中；

4.大事记：副政委忧弦主导，于11月16日最新更新，将持续更新；

（五）总部任务：

实名工作推进，前期已实名8人，后期推进5人，截止目前，任职干部层，除龙鄂外，其他人员全部完成实名认证。

三、新训营、营区工作

（一）结训新兵：下半年结训新兵12人，其中7月5人，8月2人，9月2人，10月1人，11月2人；

（二）教官异动：下半年主力教官龙鄂，现任新训营副营长，教官8人，其中2名退役，目前教官7人：烈刀、执念、飞彪、清波、慕然、蛟虎、秋雪，以烈刀主导工作；

（三）营区异动：

1.下战区人数：13人（压强，雷鸣，军魄，紫狐，慕然，飞彪，影狼，苏晓，蛟虎，清波，秋雪，烈刀，执念）；

2.退役人数：2人（寂夜，压强），强制退役4人（灵曦，雷鸣，苏晓，影狼）；

3.清除人数：7人（鲨鹰、玄墨、苏以辙，烈剑，微光，奥古，长剑）

（四）营区合并：

1.2023年11月25日一营、二营合并为战区直属一营；

2.2023年7月营区人数20人，现营区人数19人；

四、战区干部层变动

（一）应总部趋势，调整确认司令部现任干部，除副参谋长外，其他编制齐整；

（二）调整后营区干部、教官空缺，预计下一步调整；

（三）战区干部分工不同，各司其职，目前战区一切事务稳定；

五、战区大事

战区发现其他组织人员，其中以苏以辙、压强主导，工作区账号已禁用，其他三名已谈话2名，退出其他组织，1名已备案。

红尖往昔

在特战总队的管理下，应特战总队的性质、管理方向，无条件接受特总的性质和宗旨，制定2024年工作计划：
一、骨干培养
（一）新训营：
1.由龙鄂、烈刀主导新训营工作（龙鄂后续如无时间，由烈刀主导）；
2.计划从新下战区及从新训营培养教官，选时间、思想合格者，进去新训营见习；
3.制定期限为20天，期限内，见习教官对岗位工作未有成绩，考虑返回营区；
（二）直属一营：
营区编制尚未齐全，目前只有营长、副教导员2人，下一步完成营区班子的建设。
（三）学历：
2个营区骨干教导大队、政治指挥学院培训学习，提升学历，以便提高个人管理能力及对红尖的进一步认知。
二、战区日常规章制度
（一）日常管理：
1.战区日常报到、值班、交接班制度保持；
2.依据《组织纪律条例》《人际关系条例》等，对战区的日常行为进行规范，纪律是红线，作为军事化管理的战区，依据、依规管理战区日常，
3.工作区日常签到管理，值班员每日战区提醒，月底汇总，对长期无法完成战区日常任务人员，安排强制退役。
（二）战区四贴建设：
1.军容军纪检查贴，全员跟帖，及时修正错误军容，保持整齐划一，由副司令、参谋长主导；
2.档案贴，有变动进行及时更新，以便后续核查方便，跟进保证现役人员全部完成，由政委、副政委主导；
3.大事记，及时进行更新，对战区发生事务进行留档，由政委、副政委主导；
4.编制贴，战区人员变动，进行编制贴更新，明确编制，由副司令主导；
以上四贴除主导人员外，皆由其他人员协同处理。
三、思想、归属感建设
（一）条例学习：
战区加强对条例条令的学习，加强思想教育，时刻牢记纪律这条红线；
（二）军史学习：
1.观2023年下半年战区存在其他组织人员，加强对军史的学习；
2.对红尖军史有更深的了解，看红尖走过的历程，了解网络部队的发展形势增强对红尖的归属感，对红尖的认知；
3.网络部队发展不易，红尖发展十几年，对于一些新建的组织，较之其飘摇不定，有着更强的实力。
（三）思想教育：
不定期不定时对人员情况进行了解，针对一些不正确想法，进行及时制止、纠正；
四、日常宣传
（一）抖音、小红书持续运营，跟紧实事潮流，加大宣传力度；
（二）各个渠道了解，增大宣传力度，扩大宣传人员队伍；
（三）在宣传部的要求下，完成各项宣传工作；
五、在特战总队的代领下，严格执行特总下发的各项工作任务。
2024年主要方向：管理好战区，扩大新训、战区人员，培养骨干。




                                                              特战总队东部战区
                                              二〇二三年十一月二十六日