红色尖兵西部战区2023年下半年工作总结暨2024年工作计划

红尖猎虎

红色尖兵西部战区2023年下半年工作总结暨2024年工作计划

    时光飞逝，2023年已近尾声，在此我战区对本年度工作作以下总结，并对明年工作作出计划与安排。

一、回首过去，风雨兼程
    回首2023年，西部战区在军委特战总队的正确领导下，在各级首长的悉心关怀下，战区全体官兵紧密团结在以司令员海鹰、政委雨露同志为核心的战区司令部领导班子周围，克服了各种现实困难，披荆斩棘，奋发图强，共完成以下七大项工作：
    （一）战区日常管理工作；
    （二）战区计划教育和随机教育工作；
    （三）征兵训兵工作；
    （四）选派骨干学员参加进修培训工作；
    （五）筹备全军国庆晚会活动的动员与组织工作；
    （六）战区文化建设工作。
    （七）总队安排的其他各项工作。
    在工作过程中，战区领导班子统一思想，明确任务，以总队要求为中心指导，战区司令部遵守民主集中制的原则，各项工作效率高效，工作质量突出，同时受到上级领导表扬和基层官兵的爱戴与支持，这其中，总结出以下几点宝贵经验：
    （一）西部战区的发展离不开总队的领导和关怀；
    （二）西部战区的发展离不开主官领导的正确决策；
    （三）西部战区的发展离不开各营干部骨干的贯彻落实；
    （四）西部战区的发展离不开基层官兵的支持配合。

     成绩是喜人的，但成绩的背后所暴露出的不足也必须重视，战区工作中出现了少部分战士纪律意识淡薄，思想作风不严实，服从命令不够坚决，执行命令不够有力的现象，值得全体官兵深思与总结。

二、展望未来，任重道远
        新的一年，新的开始，2024年，战区管理将做如下调整。

    （一）、战区纪律及思想教育
     1、根据西部战区实际情况和发展需要，制定干部守则，上到战区主官，下到教官班长，明确各级干部职责，坚决剔除食其禄不谋其职的干部及不能正常履行义务的士兵。并要求各干部每月做一次工作总结。
     2、针对新兵下营后对战区的不适应，制定全新接兵流程，以思想教育带兵，感情沟通爱兵，传帮带训兵，让新兵能够很快适应战区环境，传递、传承、深化红尖“融合感、责任感、荣誉感”。
    3、根据新发现的问题，每月组织至少两次讨论会，一次思想教育学习。
    4、针对人员潜水问题，战区各级政工干部每周进行一次人员思想谈过，要求简要记录内容，上报战区司令部。

    （二）、宣传方面
     完善战区宣传机制，号召和动员战区全体官兵各单位积极配合和参与宣传工作。利用抖音、微博、百度贴吧等各大网络媒体社交平台，推广红尖，为红尖吸纳社会各界优秀人才。

    （三）、征训方面
     1、加强教官培养，作训处定期对各教官进行培训，要培养出一支政治合格、责任心强，敢于担当、作风优良、带兵过硬的教官队伍
     2、征兵任务分配到各营，具体比例按各营人员数量算！
     3、每三个月组织一次教官大比武，选出最优秀教官，作为战区军事干部候选人！

    （四）完成总队赋予的其他任务。



破釜沉舟谋自强！壮志凌云创辉煌！

红色尖兵
特战总队西部战区
二〇二三年十一月三十日