东部战区筱鱼述职报告

红尖筱鱼

东部战区筱鱼述职报告

尊敬的领导：
我是东部战区的副司令筱鱼，现在向大家汇报我下半年的工作情况。在过去的一年里，我从一名营长成长为战区副司令，从十月份开始转为副司令，直到今日。在这过程中各个方面都有所进步。现在，我将通过这份报告，向大家展示我的工作成果和成长经历。

一、日常纪律
1.在这半年之内，战区纪律有所懈怠，战区内出现有人发英文字母、撤回消息、刷屏的情况，针对这一现象，战区将实施处罚，由轻变重，逐渐加重处罚。
2.日常值班。针对签到不合格人员较多问题要求每日值班员同志履行签到提醒任务，此后签到考勤明显好转。

二、存在的问题
1、有些同志对自身要求不严格，思想散漫，做事不认真，执行力差等！
2、人员平时潜水严重，开会踩着点出现，少数人参与会议等活动！
3、部分同志不能保证出勤率，需要每天催促！
4、上级布置的任务不能及时有效的完成！
5、新训进度缓慢，带兵不理想，教官队伍不足！

三、改进方法
1、加强思想教育，深入了解思想消极的原因，多谈心，及时解决问题。
2、对于喜欢“踩点到”的同志进行谈话，争取改掉这个陋习。
3、采取逐一击破的方式，争取都做到满勤。
4、加强新训队伍建设，继续加强战区的新训工作和日常纪律生活，完善各项各项规章制度，促进队伍壮大。
5、加强战区宣传，动员全员征兵以及在各大平台宣传并在最快时间里让新兵了解并快速下战区！
6、严抓例会出勤率和工作区签到（签到个位数的同志，做警告，强制退役等措施）。
7、筛选战区进步士兵重点培养，做到任人任职，根据每位士兵的优势来培养每个人的能动力和积极性！

四、2024年计划
1、新训教官，由复训兵，新兵中选出思想合格者做见习教官，根据见习期表现来决定是否正式任命，军官从新训开始培养，逐渐转为储备干部候选人员，同时以教大，学院学历作为参考条件。
2、大力整顿战区，加大思想教育！虽然本人是军事干部，但是作为一个网络上的组织，若是人员思想不认同，跟不上必然会导致战斗力丧失，使得人心不齐，凝聚力，团结力不够，从而会导致纪律涣散，所以我不断要加强战区人员思想教育。也要不断强化自我思想认识！在司令员同志和政委的不辞辛劳，以身做则带领下，战区环境得到改善！
3、完善工作区四贴建设，战区编制贴，军容军纪检查贴以我为主导，荣誉贴、大事记以辅助为准。
4、严格执行上级交代的任务，做到“快”还要保证质量。不要总拖到最后，在我职责之内的事情我会尽力做到最好。
5、搞好内部团结，创造严肃活泼的战区氛围。配合司令员和政委，严格战区日常及人员管理，在司令员不在位情况下能够及时补位，及时发现和纠正战区可能出现的小团体，做好沟通和了解。严抓各项日常制度落实，贯彻执行各项条令条例，维护红尖的军营属性；团结战区领导班子，做好带头表率，严防违规违纪事件发生！
6、配合司令员抓好战区各项管理工作，在司令员临时不在情况下能够有补位意识！配合政委搞好后续人员的选拔和培养。使东战人才不断，后继有人！
  






敬请领导对此进行审查，并恳请您对任何不足之处给予批评和指导。

东部战区筱鱼

2023年11月30日