【周年征文】组织与组织发展

红尖顾鱼笙

               组织与组织发展

          组织的构成离不开人和事，有人和事就要有管理，没有一个好的管理，这个组织就是不合格的同时将无法有长远发展。无论是现实生活还是网络生活，都存在各式各样五花八门的组织，能否长远发展就看如何管理了。我们红尖组织即将到来十七周年，可想而知我们的组织发展是否长远。发展的十七年里，经历了风风雨雨，有曾经历巅峰时刻，有曾经历骄傲军史，有曾经历推进发展改革，有曾经历创新蜕变再生。

       一、组织发展离不开领头羊正确决策，引导指挥。在一个组织发展过程中，离不开领头羊的指导决策，俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。没有具有坚定理想信念，思维方式能力突出的领导者，组织将不会有长远发展。我们之所以取得新民主主义革命胜利，取得让世界惊叹的中国奇迹，绝非偶然，都是因为我们有具有坚定理想信念的领头羊。火车跑的快，全靠车头带。我们红尖能发展至今，也是因为有优秀的领头羊，带领我们一步一个脚印往前走，对我们培养教导，提升每个人认知水平，提高我们每个人素质素养，开拓我们每个人视野，让我们在当下而不局限当下，让我们了解提升的同时实践尝试。记得曾领导说过一句话，“我不怕你们折腾，就怕你们怕犯错不折腾”。这句话让我感触很深，同时也给了我很大的勇气。当深处其位时，遇到事情不敢做怕出错，就会想起这句话，给予勇气，敢于折腾敢于挑战，同时勇于承担责任，即使折腾错了大不了从头再来。

        二、组织发展离不开基层干部上通下达，沟通调解。在一个组织中，基层干部起到了至关重要的作用，要做到上通下达，得到上层领导决策指示时，及时上层汇报整理反应，向下层传达到位。就比如每一次的开会，上层领导开会讨论，做出决策，基层干部就要做到学习会议精神同时传达给基层同志。组织的构成是人与事，事的组成离不开人与人的交际，交际离不开沟通，也就是上传下达的沟通。如果说基层干部传达中有了偏差，就导致整个工作方向偏差，发展走向也就有了偏差，最后结果不言而喻。无论是现实生活还是网络部队，只要有人的存在就离不开沟通，我们都来自五湖四海，具有地方差异教育水平差异等等，组成了志同道合的我们，沟通起到了关键作用。只有在沟通中磨合探索发现，才能得到学习提升，同时得到基层战士的配合认可。

        三、组织发展离不开基层战士积极配合，落到实处。一个组织发展过程中，都离不开基层战士的配合落实，只有基层战士的配合，才能把每一个任务观点落实，得不到落实的决策，永远都是空谈。只有基层战士才知道每个事情怎么做，如何做，因为他们每天都在积攒经验，遇到困难解决问题，真真正正把领导决策落实到实处。可以说基层战士才是组织的核心力量，才是这个组织能否长远发展的内生动力。曾经为何毛主席要选择农村包围城市，同时还取得了巨大成功，就是因为得民心者得天下，得到群众基层战士的认可，这个团队组织才能发展成功。所以说基层战士的配合落实至关重要，可以决定组织发展走向，掌握发展组织命脉。只有战士积极配合，把领导观点决策落实到实处，才能长远发展。

领头羊，基层干部，基层战士是组织的构成，组织能否发展长远，都起到了至关重要的作用。所以说组织与组织发展离不开领导引导指挥，离不开中层干部上传下达沟通调解，离不开战士积极配合，认可落实。


        组织与组织如何发展，都让我们深思，同时认同感归属感也很重要，只有具有归属感认同感，才能认可组织融入组织，同时为组织付出努力做贡献。如何才能让人有归属感认同感呢？

        一、参与度、知情度
     想要让每个人都认同组织有归属感，就要提高每个人的参与度，让每个事情都鼓舞呼吁大家参与进来。有一定的参与度，才会觉得不被孤立，这个事情跟我有关，不会出现事不关己高高挂起现象。参与的同时了解组织，对组织从创建到现如今的发展历程、红尖精神、红尖军史等，由浅入深循序渐进的了解组织，具有知情度。只有这样才能更好的认同组织，有归属感。

        二、良好的氛围
想要让每个人都认同组织有归属感，就要有良好的氛围。为何说要有一个良好的氛围呢？每个人有每个人的生活圈子，这个圈子氛围融洽，每天感觉到开心快乐，肯定愿意在这个圈子多呆。如果说感觉这个圈子氛围不好，分帮结派拉帮结伙，今天这个帮派那个帮派今天不合，明天这个帮派与那个帮派有说有笑，这样的不良氛围，就会让人呆着不舒服，也就不会长久带下去，说白了就是不认同组织没有归属感。一个良好的氛围，代表着组织的形象，对组织的了解也看氛围好坏，不良氛围会被认定组织就不好。所以说，我们应该构建管理良好的聊天沟通氛围。


     三、鼓励夸奖、提高积极性

    想要让每个人都认同组织有归属感，就要鼓励夸奖、提高积极性。对于战士的付出，一定要及时夸奖鼓励，提高战士的荣誉感自豪感，才能更有效的完成任务。现实领导说的一句话，让我感触很深。“只要是为群众解决急难愁盼问题的人，都是佼佼者，你们都是佼佼者”。这句话让我作为一个基层员工很感动，认可了我们每个人的工作付出，提高了积极性，更认真的投身于工作中。

以上是我对其组织与组织发展的浅谈，结合现实生活与红尖组织学习以议论文形式呈现，观点自信，如有错误认知，还望教导指导。

尖兵执念

先占座后看，           

红尖兮薇

我笙宝就是厉害

红尖往昔

高端大气上档次 ，一次比一次优秀

尖兵沐鸢

优秀的崽，点赞👍🏻

黑皮

            黑皮前来学习。