202402期教导大队心得贴

尖刀翱翔

此贴为教导大队学习作业心得汇总贴！

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红色尖兵训练管理部教导大队

二0二四年十一月二十二日

尖刀翱翔

经常性管理的重要性

       经常性管理工作是至关重要的基础性工作，也是一种需要长期坚持的管理方式。经常性管理工作能提高执行的自觉性，维护正规的秩序，达到军纪严明、令行禁止、整齐划一。
缺乏经常性管理问题颇多，以下简单列举三点：
       存在形式主义。不了解实际情况，崇尚空谈，盲目的处理事务，这些蛀虫会慢慢腐败内部。形式主义的根源有二。一是名利思想，这一点目前没发现。二是懒惰作风，目前这股风，几乎席卷了整个红尖。上到官，下到兵，无作为的安于现状。网络中的人际关系是复杂多面且多变的，来检查了，关系好的我和你说一声，外表看起来华丽内部空空如也；长此以往，看到的都是表象工作，会出现决策失误，助长歪风邪气的蔓延，导致官僚主义的猖獗。
       缺乏经常性、持久性。无法合理分配时间，缺乏计划性，会在无事可做和一堆事未处理之间徘徊，效率低下。上头检查抓一抓，心血来潮抓一抓，这些临时性的表面功夫，往往会让整顿产生治标不治本的效果，少数官兵可能目光较为短浅，也存在一意孤行的情况，也有自身能力储备问题，很多问题你作为一个官都不知道，如何去教好手底下的兵。鼠目寸光的弊端就是你自己本身都没有长远的规划，导致军心不稳，让兵感觉无所适从。
       自觉性。管理只靠纪律靠命令约束是不够的，兵的思想不正确，存在自由散漫行为，管理者因及时发现，要学会教育与处罚相结合，把纪律建立在全体官兵的高度自觉上，才会使经常性管理发挥最大作用。
经常性管理的重要性：
       提高官兵的凝聚力和战斗力。把每一项日常工作，每一项重要内容，执行落地，增强了官兵的纪律意识。这种管理方式不仅使官兵在日常工作中自觉遵守规章制度，还能在关键时刻迅速反应，形成强大的战斗力。网络的虚拟性，通过日常持续的沟通和协调，可以促进战友之间更加紧密的关系，增强凝聚力。
       内部军心的稳定。经常性管理工作的开展，能够严格的管理和做细致的思想，有效预防官兵中可能出现的心理问题，让问题止于未发禁于未萌，确保红尖的安全和稳定。
       提高效率和优化人员资源利用。目前人员短缺，经常性管理可以制定详细的计划和目标，合理分配和利用，从而资源最大化利用。
       目标导向的一致性。通过不断的监督和指导，确保红尖成员目标的一致性。我dang之所以能带领人民创造发展稳定奇迹，正在因为制定了顺应国情的阶段性目标，每个目标接续递进，梯次实现。红尖也可制定阶段性目标，贯彻落实到具体工作中，必将获得更可持续化的发展。
       管理水平的提升。通过经常性管理，以量求质。不断遇到的新问题、新挑战，都是宝贵的学习机会和经验的累计，通过总结成功的经验与失败的教训，积累适合自己以及其他部门的管理，对症下药，让管理决策更具有说服力。
       经常性管理，要抓好经常、持久、管理。这是长期而艰巨的任务，我们需要抛开陈旧观念提升新的活的思维、摒弃陋习、严格管理，做好、抓好、执行好、分配好经常性管理，确保红尖的集中统一，提高官兵的执行力和战斗力。

202402期学员翱翔

二0二四年十一月二十四日

红尖猎隼

经常性管理工作对于高效运转和持续发展具有重要意义。本文从经常性管理工作的内涵入手，分析了其在红色尖兵特战总队中的重要性，并提出了加强经常性管理工作的具体措施。对日常的管理工作提出了更高的要求。经常性管理工作作为队伍管理的重要组成部分，对于提高战斗力、确保任务顺利完成具有不可替代的作用。
经常性管理工作是指对队伍日常生活、行政、政治等各个方面进行持续、有序、高效的管理。其主要内容包括：
1、日常生活管理：保障部队生活条件，提高官兵生活质量，增强部队凝聚力。
2、日常行政管理：规范部队内部秩序，提高工作效率，确保部队正常运转。
3、日常政治管理：加强思想政治工作，确保官兵坚定信仰。
经常性管理工作可以增强部队凝聚力，从各自为战的思想逐步转化为团结一心为红尖，增强部队内部团结，为完成任务奠定坚实基础，同时规范部队秩序，没有规矩不成方圆，只有纪律严明的队伍，才能走的更稳更远，所以经常性管理工作有助于规范部队内部秩序，提高工作效率，确保队伍正常运转，这也是最重要的前提。通过加强政治管理，坚定官兵信仰，确保队伍在执行任务时始终保持高昂士气，勇往无前，充分发挥能动性。
基于前面所述，提出一些加强经常性管理工作的具体措施：
1、完善管理制度，建立健全各项管理制度，明确管理职责，确保管理工作有序进行，时间流逝世间万物也在不断变化，因此，要适应社会的发展，结合实际情况对各制度进行不断晚上，确保队伍更好更快发展。
2、加强培训管理。制定科学合理的培训计划，提高培训质量，确保队伍战斗力不断提升，只有更加了解红尖的意义，更才能更好的融入进这支队伍，如何才能更加深入了解呢？单单靠个人去探索、发现是远远不够的，是需要有人引导的，是需要学习的，因此，加强培训管理是非常重要的！
3、适当奖励。对于队伍内做出贡献的战友要给予适当奖励，以带动起整个队伍的氛围，让每名战友的积极性都调动起来，发挥自己的聪明才智，为队伍做出自己的贡献！
4、强化政治教育。加强思想政治工作，坚定官兵信仰，确保队伍在日常始终保持高昂士气，一腔热血为队伍的前提是有明确的信仰，所以，在日常的生活、工作中适时的进行政治教育是非常有必要的！
5、加强监督检查。对经常性管理工作进行监督检查，及时发现和解决问题，确保管理工作落到实处，不断的发展中，有时会出现一些新的问题，这就需要及时的去发现，并且经过讨论研究，把问题进行彻底解决，要抓大也要抓小，经常性管理工作是涉及到方方面面的，因此，需要格外的注意！

红尖林兮

                                                                              《深化对经常性管理工作的理解》
作为一名拥军爱军的人，我始终对军队的纪律严明、训练有素充满敬仰。这次深入学习关于“切实抓好经常性管理工作”的内容，不仅让我对红尖的日常管理有了更全面的认识，更激发了我对红尖建设和管理工作的浓厚兴趣。通过这次学习，我深刻体会到，经常性管理工作不仅是红尖战斗力的重要保障，更是塑造军人品格、锤炼红尖作风的重要途径。渗透、抓养成、抓执行、抓规范，这四个环节相辅相成，共同构成了经常性管理工作的完整体系。其中，“渗透”强调了管理工作要贯穿于红尖的各项工作中，与军事训练紧密结合，做到训中有管、管中有训。这让我认识到，管理工作不是孤立的，而是与红尖的日常训练、生活紧密相连，只有渗透到各个环节中，才能真正发挥其作用。“抓养成”则强调了从点滴做起，通过日常报到、签到、值班等制度，锤炼军人的思想作风。我深知，军人的作风养成并非一朝一夕之功，而是需要长期不懈的努力和坚持。因此，这一环节的学习让我更加明白，作为红尖的一员，我们应该时刻保持良好的作风，从身边的小事做起，不断提升自己的军事素养和道德品质。“抓执行”和“抓规范”则是对管理工作的具体落实和标准化要求。我深刻体会到，执行力是管理工作的生命线，只有确保各项制度得到严格执行，才能确保红尖的正规化建设。同时，规范化管理也是提升红尖战斗力的重要保障，只有用条令条例去规范行动和军人的行为，才能确保红尖在任何时候、任何情况下都能保持高度的战备状态。“坚持‘两个经常性’工作一起抓”这一论述强调了思想工作和严格管理要相结合，不能偏废。我深知，思想工作能够激发军人的内在动力，而严格管理则是确保部队正规化建设的重要手段。因此，只有将两者紧密结合，才能形成合力，共同推动红尖的建设和发展。“提高干部的管理素质”。干部是红尖管理的核心力量，他们的管理素质直接关系到红尖的管理水平和战斗力。因此，提高干部的管理素质是加强部队经常性管理工作的关键所在。我深感作为一名军迷，虽然不能直接参与到部队的管理工作中，但可以通过学习和了解相关知识，为红尖的建设和发展贡献自己的力量。在我看来，经常性管理工作不仅仅是规章制度的执行和日常秩序的维护，它更像是一条隐形的纽带，将每一位官兵紧密地连接在一起，共同构建起一个纪律严明、团结向上的战斗集体。这种管理不仅仅是外在行为的约束，更是一种内在精神的塑造。因此，我们应该高度重视经常性管理工作，不断加强和改进管理方式和手段，为红尖的全面建设和长远发展提供有力保障，通过这次学习，我更加深刻地认识到，经常性管理工作是红尖建设的重要组成部分，在部队建设中具有不可替代的作用。它不仅是保障红尖战斗力的重要基石，更是塑造军人品格、锤炼红尖作风的关键途径。它关系到红尖的战斗力生成和保持。我将继续努力学习相关知识，关注红尖的建设和发展。
                                                                                                                                                     202402期学员林兮
                                                                                                                                                       2024年11月24日

红尖蓝冰

教导大队持续性管理工作的策略与展望

——202402期学员蓝冰

    摘要：本文从教导大队学员的视角出发，深入探讨了经常性管理工作的重要性，并通过分析渗透、养成、执行、规范这四个关键环节，阐述了如何将这些管理工作有效地融入到日常学习和生活中。此外，文章着重指出了毕业学员在上岗前进行“补差”训练的紧迫性，以及各级领导在传承与辅导中的关键职责。通过实施经常性管理工作，学员不仅能够锻炼自我、积累宝贵经验、提升个人能力，还能显著增强自身的管理技能。
    关键词：经常性管理；传帮带；补差训练；管理能力
       一、引言
    在教导大队教育中，持续性的管理工作对于确保教育质量和培养合格学员发挥着至关重要的作用。这些管理工作不仅包括日常规章制度的执行，还涵盖了学员行为习惯的培养、学习态度的塑造以及实践能力的增强。本文旨在从四个核心环节入手，深入探讨持续性管理工作的意义，并提出切实可行的执行策略。
    二、持续性管理工作的四个核心环节
   （一）融入日常：渗透式管理
    持续性管理工作需要深入到学员的日常学习和生活中。通过日常的细微积累，学员能够逐渐养成良好的行为习惯和自我管理能力。例如，通过定期的班会、小组讨论等互动形式，将管理知识和技能融入学员的日常交流中，使学员在不知不觉中吸收管理理念。
   （二）习惯养成：塑造良好行为
    良好的行为习惯是持续性管理工作的基石。教导大队应通过制定明确的行为规范，引导学员培养守时、守纪、勤奋学习等良好习惯。同时，通过定期的检查和评比，激励学员在日常生活中自觉遵守规章制度，形成自我约束力。
   （三）执行监督：确保规章落实
    持续性管理工作要求规章制度得到有效执行。教导大队应建立一套完善的监督机制，确保各项管理措施得以贯彻实施。例如，通过定期的检查、考核和反馈，及时发现并纠正学员在学习和生活中出现的问题，确保管理工作的连续性和有效性。
   （四）标准化建设：构建管理体系
    标准化的管理体系是持续性管理工作的重要支撑。教导大队应根据实际情况，制定一系列标准化的管理流程和操作规范，确保管理工作有序进行。同时，通过定期的培训和学习，提高学员对管理规范的认识和理解，使学员能够自觉遵守并运用到实际工作中。
    三、执行策略
   （一）明确目标与计划
    为了确保持续性管理工作的有效性，教导大队首先需要明确管理目标，并制定详细的实施计划。目标应具体、可衡量、可达成、相关性强，并且有时间限制。计划则需要包括具体的行动步骤、责任分配、时间表和预期成果。
   （二）强化师资培训
    教官是持续性管理工作的关键执行者。教导大队应提升教官的管理能力和专业素养。培训内容应涵盖最新的教育理念、管理技巧和沟通方法，以帮助教官更好地指导和激励学员。
   （三）建立反馈机制
    建立一个有效的反馈机制对于持续性管理工作的改进至关重要。教导大队应鼓励学员、教官和管理人员之间进行开放的沟通，及时收集和分析反馈信息，以便不断调整和优化管理策略。
   （四）促进学员参与
    学员是持续性管理工作的直接受益者，他们的积极参与对于管理工作的成功至关重要。教导大队应通过各种方式激发学员的参与意识，如设立学员代表、开展主题讨论会和组织相关活动，让学员在管理过程中发表意见，提出建议，从而增强他们的归属感和责任感。
   （五）持续评估与改进
    持续性管理工作需要定期进行评估，以确保目标的实现和计划的有效性。教导大队应建立一套科学的评估体系，包括定期的自我评估和第三方评估，以客观地评价管理工作的成效。基于评估结果，教导大队应及时调整管理策略，不断改进工作方法，确保持续性管理工作的持续进步和优化。
    四、总结
    在对教导大队学员进行日常管理的过程中，通过实施渗透式管理、塑造良好行为习惯、执行监督以及标准化建设这四个核心环节，形成了一套完整的管理架构。这些环节的执行不仅提升了学员的自我管理能力，还增强了他们的团队合作精神和领导才能。进一步地，通过设定明确的目标与计划、加强师资培训、建立反馈机制、鼓励学员参与以及持续进行评估与改进等策略，确保了管理工作与学员个人成长及职业发展紧密结合，培养出既掌握专业知识又具备管理技能的杰出人才。这些措施最终将有助于提升教导大队的教育品质和学员的全面素质，为组织输送更多符合条件的年轻干部。
    五、对未来的展望
    随着学习内容的持续更新和管理实践的深化，我们作为学员在管理工作领域将遭遇新的挑战与机遇。展望未来，我们将在教导大队的培育下，成长为更为杰出的年轻干部。因此，我们必须从自我做起，主动学习先进的管理知识，持续提升个人素养。此外，我们亦需培养创新思维，勇于实践新的管理策略和工具，以适应红尖环境的持续变化。通过在实践中不断探索与总结，我们能够更深刻地理解学员日常管理工作的核心需求，从而提升管理工作的效能与品质。最终，在教导大队的引领下，我们将成为红尖的优秀干部，并为红尖的发展贡献自己的力量。

尖兵独狼

经常性管理的重要性

今天学习了如何抓好经常性管理工作，对我的思想有很大的影响。我认为，想要切实抓好经常性工作的管理，我们得知道，什么是经常性管理工作。通俗点讲就是我们日常需要遵守的部队纪律、日常任务、工作秩序等。对于如何改善现在各个战区都都比较缺乏的一些积极性，比如日常交接班的正常进行、日常上线报到和下线申请等，我认为首先得提高战士们对这些日常工作的重视性，把日常管理工作去深入人心，形成一种习惯，将“严谨、认真、纪律”渗透到部队日常生活的点点滴滴，将纪律习惯化。其次就是提高战士对任务的执行力。积极落实全日制管理，干部要实际的融入战士们的生活，了解战士们对于日常制度的态度，引导战士对任务的看法和思想，从而去管理战士们的行动，如果我们基层的干部都不了解手下的兵，不了解他们在想什么，不了解他们对于纪律条例对看法，我想，即使这个兵非常配合每日工作，那么他的内心对于这个工作也是不认可的，这并不利于我们日常工作的长久化。我认为，我们不管是干部还是普通战士，对于自身的要求一定要是严格的，不管是在我们红尖还是日常生活中。在红尖，纪律就是我们的底线，我们必须严格遵守红尖的各项条例和规章制度，严格按照条例办事，不能随便的去降低对自身的要求，坚持自身原则，坚守纪律底线，服从命令，按照条例办事，规范部队的行动和军人行为。虽说不能去违反条例和纪律，但是我们干部在管理过程中也不能一味的去拿条例压人，还是那句话，熟悉条例，熟知战士们的所想所需，用灵活的思想去管理战士，如果想法和做法过于简单粗暴，以镇压的方式去管理，反而不容易促进部队的发展，更不容易去落实日常工作，所以这就需要干部之间的相互配合，通过战士可以接受并服从的方式去落实日常工作制度，完善工作体系，达到部队的发展。
红色尖兵不仅仅只是一个虚拟军营，更是我们无数拥军爱军人士的一个梦想地，我们在红尖所遵守的纪律和条例都是按照现实中部队使用的条例改编过来的，他的目的就是让我们这些没有机会实现军人梦的人士去完成我们的一个心愿，在这里我们所经历的日常工作和战友之间的相处之道，可能就真实的发生在军营里，可以说我们是军营的一个网络缩影，所以，我们在这里就要遵守这里的规则，俗话说“没有规矩不成方圆”在哪里都是一样的。积极遵守红尖的各项规则条例，积极落实和实施各项日常工作，听从上级领导的指示和安排，服从管理，助力红尖的发展。只有我们做好基层工作的每一小步，部队才能踏实的走好每一大步。
总之，经常性的管理是非常重要的，他关系到我们一个集体的发展，不管是我们基层干部还是高层领导，一定要落实好每日的工作规划，严格遵守红尖的各项条例和纪律，了解战士们的想法看点，结合部队的发展模式和适合发展的方法，严格要求战士，如果说我们日常的工作都无法正常的去完成，各项任务无法完成的话，那如果有一天我们真的要上战场，我想，我们可能会当第一个逃兵。我认为这不是夸大虚词。

川妹

                                                       《深化对经常性管理工作的理解》
经常性管理工作是指对红尖的日常生活、行政事务、政治教育等方面进行连贯、有序、高效的管理。这种管理方式的核心内容包括：首先，日常生活管理，确保红尖成员的生活条件，提升官兵的生活品质，强化红尖的凝聚力。其次，日常行政管理，使红尖内部秩序规范化，提升工作效率，保障红尖的正常运作。最后，日常政治管理，加强思想政治教育，确保官兵拥有坚定的信仰。
经常性管理工作在红尖的日常运作中扮演着至关重要的角色，它能够显著地增强红尖内部的凝聚力。通过持续不断地进行管理活动，红尖成员之间的联系变得更加紧密，从而促进了从原本分散的个体意识向团结一致的集体意识的转变。这种转变对于红尖内部的团结具有深远的影响，为完成各项任务打下了坚实的基础。此外，经常性管理工作还有助于规范红尖的秩序。正如古人所言，“没有规矩不成方圆”，只有在纪律严明的环境中，红尖才能行稳致远。规范的秩序不仅能够确保红尖成员在日常工作中遵循既定的规章制度，还能在面对突发事件时迅速做出反应，保持整体的稳定性和协调性。因此，经常性管理工作对于规范红尖秩序、提升工作效率、确保红尖正常运作至关重要。通过持续的管理和监督，红尖能够更好地应对各种挑战，实现其既定的目标和使命。
为了确保组织能够顺利地进行日常运作，必须进行一系列经常性的管理工作。这些管理工作不仅有助于维持组织的正常运转，还能够显著提升成员的个人素质和专业技能。以红尖部队为例，其成员需要在各自的专业领域内不断学习和进步，以适应不断变化的网络环境。通过定期组织培训、技能竞赛和经验交流活动，成员们可以相互学习、相互促进，从而不断提高个人的业务水平和应对复杂情况的能力。这些活动不仅有助于成员们掌握最新的知识和技能，还能增强团队的凝聚力和协作能力，进一步提升整个组织的战斗力和应对各种挑战的能力。
经常性管理工作在实现组织目标的过程中扮演着至关重要的角色。红尖部队作为一个紧密协作的整体，必须具备明确的目标和详尽的计划。通过持续不断地进行管理活动，可以确保组织目标得以逐级分解并落实到每一个层面，使得每个成员都能够清晰地了解自己的职责和任务。这样一来，整个组织就能够高效、有序地朝着既定目标迈进。红尖的战士们会深刻认识到，他们的每一步行动都紧密关联着整个组织的荣誉和使命。他们明白，只有通过不懈的努力和严格的自我管理，才能确保组织目标的顺利实现。因此，他们始终保持着高度的警觉和责任感，时刻准备迎接各种挑战，以确保组织的稳定和发展。
因此，我们要以最高的标准要求自己，无论是日常的值班任务，还是关键时刻的紧急响应，都要能迅速而准确地完成。经常性管理工作是组织成功的关键因素之一，它涉及多个方面，需要持续的关注和改进。通过不断优化管理流程，提高管理效率，红尖能够更好地应对各种挑战，实现组织的长远发展。