中部战区杨超2022年述职报告

红尖杨超

中部战区杨超2022年述职报告

尊敬的各级领导：     

本人杨超在红尖来来回回也有很多次了，也感谢红尖各级领导给我多次机会让我还能在红尖继续前行，回望过往以是不堪回首，感谢司令不嫌弃我以前情况让我担任中部战区代理副参谋长一职，期间还担任过新训营副营长，教官等职务，7月任职副参谋长一职以来更多的关于战区管理，抓新训，抓纪律，在这期间也学习了很多，期间接兵令都不知道怎么发，军籍申报也不会，是政委同志一步步的教我，在这期间也让我明白了什么是责任，在这任职期间思想，纪律，作风也随之发生了变化，变得不再那么散漫。下面就2022年的工作总结以及2023年工作计划做一个汇报：

一、2022年工作总结：
作为红尖人心里都清楚，新训是红尖的存在的基本，没有新鲜血液的加入是无法长久的运行的，这也是我作为战区代理副参谋长一职一来感受最深的，在战友的努力下，中部战区新训工作略见成效。虽然人数上不如意，但相比以前来说好了很多，以前我总喜欢用数字来说话，最后被现实狠狠打一耳光，数字摆在那里就摆在了那里，可以随笔说一个数字反正大家也不知道我说的那个数字是真是假，我也不说在任职期间新训征了多少兵结训了多少人了，就作一个简单的汇报：
一、在新训人员的调整上，保持能活就用的原则，最后发现还是有弊端，因为有个别同志在思想上还没融入到这个团队中来。这点还需加强。
二、在关于新兵学习什么条例能让他们尽快适应这里也做了多次探讨。
三、在教官身上狠抓纪律，思想，作风，在新兵身上狠抓素质。保持人不在于多在于精的原则。
四、对新训营的公告纪律作了进一步调整，调整的同时考虑到新同志接受程度，在纪律上作出进一步加强。在保持纪律是铁谁碰谁出血的原则上也充分保证了教官的权威和红尖的作风。
五、战区每周的值班安排，会议记录，发言，参谋长职责主抓军事和新训工作，每周工作也准时参加期间没有出现缺席缺岗情况，在新训和战区工作安排也是两边考虑，到会还算客观，大家积极性不高，但还凑活，战区人员在思想上少数人还是能跟上战区步伐，极少同志抱着养老的态度在度过，在这点上也是多次在人员职务上作出相应的调整。以清峰和星耀为列，几位同志在职务上都经过了多次调整，最后结果还是不理想，在接下来的工作应保证思想，纪律，作风多方面考虑的前提下才会做相关的人员调整。
六、个人在这期间对于纪律，思想，作风上也和战区保持一致，不会在像以前那样随心所欲的，在出勤方面还有待加强。目前我存在的问题还是懒散，不作为，新训工作有这样的成绩都是靠战区人员努力的成果，对新训营没征一个兵，带训也很少参与，在这点上需要改进。
2023年工作计划：
一：配合战区管理好相关事宜，人员调整。在纪律方面不能松懈。了解不活跃的同志真实想法，在考虑其现实情况下作出大家都能接受的调整。
二、在任命新训营新训营主官上不在急于成求，与其空着也不让上去干不了多久就潜水的人上去。在教官人员方面多加强他们的纪律意识，思想上的认知。
三、加强新训工作的推进，对新兵思想纪律上的把关，教官人员选拔上不在能活就用，对新训学习内容上还会做出进一步的调整，尽量让教官和新兵都能真正的学进去，记得住。
四、个人方面在思想上还有待改善，纪律目前没有太大问题，认清职责不越级，遇事要冷静和战区沟通。管理经验不足，工作不够细致，希望这次是我在红尖能走的更远的一年。
五、希望中部战区在各位领导，战友的努力下会越来越好，有更多的新鲜面孔加入我们。


以上就是本人2022年工作总结和2023工作计划，写的不完美有不足之处望领导批改，我相信只要心中有红尖你就会越做越好，心中有梦想就会朝着那个方向去努力奔跑，2022年即将结束，这一年感触颇多，我经常跟我家政委吹嘘自己的以前，也是作为前后的一个对比，渐渐的发现真的变了，果不其然时间真的能改变一个人，这一年即将进入尾声，新的一年即将到来，不怀念过去，只展望未来，红尖战区在新的一年里我们一起砥砺前行，为心中梦想努力。