学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得帖

红尖浩轩

心得体会


学习了〔管理一个团队必须要有的铁规〕认识到了没有规矩不成方圆，所以应该合理的去管理，去遵守铁一样的纪律，如果只有只有规矩而无人去遵守那么那些规矩就只是个摆设，那么那个团队也就不堪一击，犹如被蝼蚁侵蚀过的房屋，一触即倒。总结以下几点：
一、集体的利益高于一切
集体是整个团队的灵魂，无论身在何职，我们要知道我们是一个团队，只有心往一处想，劲往一处使，那么这个团队将无比的强大，不要搞个人，不要分帮结派，如果你自己一个人无论什么时候都没有团队观念那么你将显得微不足道，我们必须团结在一起变成一个集体，个人的力量是有限的，团队的集合体是无限的
。
二、团队至高无上
团队是各部门的生命线，任何时候所做的一切必须从团队出发，必须以大局为重，如果人人都搞个人，事不关己高高挂起的话，那么就好比，一个地球如果就只有你一个人那么你觉得有意思么，而且如果出了事情没人帮你，无依无靠，那你岂不是吹弹可破，就像一根筷子，一折就断，那么一把筷子就不容易折断了，这就是团队的力量。
三、用领导的标准要求自己

首先领导只是个领路人，帮你带到一个正确的路上，剩下的就只有靠你自己去争取，别人只是个领你步入正轨的人，如果一个人没有自己的思想，没有自己要求，永远不去主动，一味的去追寻别人的思路，永远跟随着别人跑，那么你将永远是一堆烂泥，任凭别人说得再说也无济于事，怎么样也是烂泥扶不上墙。我们不能一味地想要得到什么，一心只想着任职，我们没有相对的付出，领导都没从我们这里得到什么实质的东西所以说，我们只有付出，领导需要什么，他有什么样的标准，我们必须要有自己的想法，去创造奇迹，创造机会，我们该怎么去做，把这些理清了，才能很好的走完这条路
。

四、先有专业精神，后有人才

不管你在什么地方什么岗位，他都会有个人的精神或者团队的精神然后才是人才，只有先去了解，融入这个团队，只有正真融入了这个团队，才能精益求精，把老一辈的精神都了解透了。把这个团队完完全全了解了。之后才会使个人提升，不断的超越自我，时刻不忘初心，也会时刻影响着他人，这样可以使大家共进步。

五、规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。所以任何时候我们做什么都要认真的去对待，尽管有时只是很小的一件事，那么它就能体现出做事的人是一个怎样的人。值不值得别人任用他，有没有能力。

六、主动就是效率，主动、主动、再主动

一个团队里如果人人都不主动，都想着肯定有人。如果是上战场，那么你的推脱将是你生命的终点。完成任务就必须主动去完成，不要总想着没事，反正还有其他人又不是只有我自己，那么人人都有这种想法的话，到最后任务没完成，得到的将是不顾后果惩罚，惩罚并不能决定什么，所以每个人心中必须要有集体，任何时候都主动接受任务，承担责任。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。

七、任何人都可能成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。大家都需要的是互相学习，取长补短，学习别人的长处来弥补自己短处，只有这样才使得自己更加完美，每个人总有一处都有值得别人学习的地方，只有虚心求教，虚心接受别人的提议，建议，然后去改进，去创造。
     在这次学习中让我理解了什么是团队精神，一个团队一个集体必须要有铁一样的纪律，所有人首先必须要以团队为中心，去磨合，大家共同进步，共同努力才会有一个更好的集体。

            初级二班学员浩轩
            2016年11月16日

尖兵辉煌

学习心得     规范是一种精神，主动的人是聪明的，是团队中最好的伙伴，是人人想要拥有的朋友。首先我们应该卷起袖子好好做事，团队好比一根拉链，总是推诿拉链中的沙子，所以规范自己很重要团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。所以无论在现实还是红尖，我们都要规范自己的原则！红尖中也有很多反面教材，规范自己是一种精神

尖兵坦克

  团队精神是什么？所谓的团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。无规矩不能成方圆，蚂蚁尚且知道，我们更应该遵照执行。一个好的团队不仅要有严谨的组织结构，严格的规章制度，而且团队人员对团队的认同和执行也是非常重要的。 任何人都可能是你的老师，在一个团队进步的同时，应该是每一个队员都需要进步的，三人行必有我师焉，只要你虚心，只要你态度好，即使对方不如你，那从她身上多多少少你也都会一些东西。 所谓纪律，是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的一种规范。
   集体利益高于一切。在一个团队中，应该要把集体的利益放在第一位，一荣俱荣，一损俱损，没有团队就没有团队中的个人，所以在团队中  ，集体利益远远高于个人利益，后者与前者相比起来，应该是显得微不足道的，你一个人的力量不管多么强大，那也是有限的，而相反的，团队的力量是无限的，积少成多，每个人的思想不一样，所解决问题的方法也是多种多样的。团队的发展靠每个成员，但是，团队的发展方向和目标要看领导的领导能力。因为团队必须形成有领导力，决策力，施施力不同层次上的一个联合体。团队的方向和目标要靠这个领导层决定，领导的决策关乎到团队的发展，所以一个团队要有一个好的领导层，能带领成员向前发展。领导的能力直接影响到团队的建设，领导不但要有集体意识观念，更要有超人的领导能力，辨别能力，观察能力，善于处理突发事件的能力。有一个好的领导层，加上全体成员的共同努力，那么这个团队就是希望超前的团队。

红尖雷电

管理一个团队必须要有的铁规

今天在大队长的带领下让我我们学习到了一个团队重要性和铁一样的规矩！通过大队长的教学及为教学和讲解，我第一次感受到了团队要有的铁规，受益非浅。

时下，随着“团队”一词的常见性，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。

什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是一个集体上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的人都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的人都有一个与团队一脉相承、卓尔不群的团队精神。

小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立一致目标一起风雨同舟的信念。只有这样，才能真正得到发展。

通过这次学习，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。
有句话说的好，无规矩不成方圆，这个方圆不圆取决你这个团队的规矩，一个团队想要得到更好的发展你必须自己要学会如果去融入这个团队和遵守这个团队的制服！
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高；同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
所以以上就是我对这次学习后所想的心的！


初级二班学员雷电
2016.11.16

尖兵鱼刺

《管理一个团队必须要有的铁规》心得                   14号晚上在队长的带领下学习了《管理一个团队必须要有的铁规》。        
             国有国规，校有校规，班有班规，家有家规，任何一个团体，想要生存想要发展，就一定要树立一个底线，在这个底线上就是好，在这个底线下就是不好。      
           一个团队想要发展，考虑的一定不是自己一个人的利益，团队离不开个人，个人离不开团队，所以在利益上，个人组团两者是不可发生冲突的。
         团队的力量亦大过个人的力量，当你是某个团队中的一员，你代表的就是这个团队，你的一切都要以团队为自我中心。         
          有句话叫做:不想做将军的兵不是好兵，那当然，想要做将军，就一切都要以将军的标准来要求自己，人人都将自己高标准要求，那这个团队一名很强势。   
           红尖里有很多不同职位的人，想要做精英，必须先得有专业精神，努力做好本职工作，才有更深一步发展的可能。
          团队需要有个底线，有个对大众共同要求的条件，而在红尖这个特殊的组织里，更是需要有个规矩去约束每个人，这样才能更好的发展。而我们每个人都需要去遵守这个规矩，因为一切要以大局为重。

          初级二班鱼刺
            2016.11.16

红尖朱雀

学习《管理一个团队必须要有的铁归》心得   正所谓“国有国法，家有家规”，每一个组织的发展都离不开铁的纪律，和完善的规章制度！

红尖之灵

《管理一个团队必须要有的铁规》学习心得
    经常关注中央军事频道的节目，有一个广告会经常出现，那就是用各种线来度量军人正步军姿是否合格，最后会出现两个字――规矩！都说无规矩不成方圆，那么在一个团队中，这种规矩就是我们要遵守的行为规范，在部队就是条例条令。
国有国法，家有家规，军有条例条令。在现实社会中，我们要遵守国家的法律；在家中我们要尊重长辈，懂得长幼有序，遵守家规；在红尖这个网络部队中，我们要遵守的就是我们所学的条例条令。这就是纪律，是一个团队必须要有的。如果一个团队中没有制定一项合理的管理规章制度，那么这个团队慢慢就会形成一种懒散怠慢的氛围，如果不及时制止，将会出现很严重的后果。
在管理一个团队时我们又不能仅仅只靠规章制度，还要在思想上让大家重视，也就是我们所说的人情味。没有人情味的团队会让人觉得压抑，慢慢大家会出现很多负面情绪，积极性会收到打击，也无法维系这个团队持久的发展。所以在思想上的重视也很重要。在平时的生活中让身边的人感觉到温暖，感觉到自己存在的价值，感觉到大家的心都是一起的，慢慢的这种团队意识就会逐渐深入人心，这个团队也会在不自觉间形成这个团队独有的团队精神，团队凝聚力。
制定了各种的规章制度，那就要严格要求自己，以身作则才能影响身边的人。自己都做不到，怎么去要求别人呢？！所以这也是管理一个团队所必须的。以身作则，严格要求自己，当好这个领路人，为这个团队的发展不断的反省、学习加强自己。三人行必有我师，相信一个团队中的每一个人都有他的优点长处，人无完人，我们也不可能是什么都会的，取长补短，我们共同建设这个团队。
通过这次的学习，我觉得作为一个干部，要从自身做起，从思想上重视这些铁规，做一个有责任，有思想的干部。

初级一班学员之灵

尖兵徐冰

       铁的纪律心得  身为当代军人，首要就是对党忠心对战友诚信，身为一名军人， 不管在何处，我们都要忠诚于党，忠诚于人民，一心一意为党为人民服务！ 使命，身为一名军人，无论何时何地，我们都要牢记军人的使命， 服务人民，穿上军装那刻，我们就肩负着保护人民， 为人民服务。无私奉献一切！这是军人应该做的， 身为中华人民子弟兵，要牢记使命，兴我中华，护我民众！ 时刻保持一荣俱荣，一损俱损的精神！时刻准备着， 纪律，身为军人红尖战士，严记守律这是最基本的！记律本身就是没有太大规范， 一切都要靠自行约束着做的，身为一名红尖战士，对于红尖的记律，要时刻牢记着， 要严律行事，遵纪守规，时刻提醒自己，做为一名合格军人，红尖战士，遵守纪律是责无旁贷的！ 责任，军人的职责是什么，服务人民，保家卫国！维护和平！

红尖刺猬

红尖教导大队学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得

前不久，雷队又抽自己的时间带我们学习了“管理一个团队必须要有的铁规”


说实话，一节课下来，感觉自己一头雾水，什么都听不懂，也理解不了，只是略懂一点皮毛，课后，自己又看记录了，又懂了一点点，可是雷队布置了作业，也就是写一写自己课后的收获，对课内容接受了多少，消化了多少，所以，我又去工作区看了会议记录，只是为了多吸收一点，俗话说，笨鸟先飞，所以，我只能想到这样的方法，除了多看，多看，还是多看，看的过程中，思考，结合红尖，结合生活，又懂得了一些，这就是收获吧！

俗话说：无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，当然，我们红尖，也有她的铁规，正是因为红尖有自己独一无二的铁规，所以他才吸引人！抛开红尖，现在哪个人的QQ里没有好几个群，就这样普普通通的群，也有自己的规矩，比如刚进群，管理都会说，配合改马甲！这就是她们的规矩，言归正传，我们红尖，存在铁一样的纪律！一个群体，一个团队，可以存在10年，为什么，还那么有吸引力呢？因为我们红尖不比其它群，我们是“网络虚拟部队”，经过层层考核，我们成为一名“军人”！


军人！以无条件服从命令为天职！

遵守纪律，才会让我们走的更远！


在这里，我们是一个团队，是一个集体！ 集体利益高于一切。在一个团队中，应该要把集体的利益放在第一位，一荣俱荣，一损俱损，没有团队就没有团队中的个人，所以在团队中  ，集体利益远远高于个人利益，后者与前者相比起来，应该是显得微不足道的，你一个人的力量不管多么强大，那也是有限的，而相反的，团队的力量是无限的，积少成多，每个人的思想不一样，所解决问题的方法也是多种多样的。

一根筷子容易折！十把筷子难折断！这句话，相信都不陌生吧，还有1＋1等于田，对的，我们是一个团队，不抛弃，不放弃任何一个愿意努力的人！在不触碰底线的同时，这里的空间很大，主席曾经说话，我不怕你们“闹”，就怕你们“闹不起来”

来教大的这段时间，所见所闻，也是一笔财富，就看你怎么用了，


新训培训班学员刺猬

尖兵坦克

无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，团队有也有团队自己的规矩。在红尖，常说的一句话，高高在上的是纪律，是啊，在红尖，有着铁一样的纪律。这就说明，规矩在一个团队中是多么的重要。集体的利益高于一切，是这次学习里的内容之一。集体，个人，就好像国与家一样，可能是我看的电视剧较多吧，潜意识里，就是觉得应该先大家再小家，也可能是自己淡漠的性格，让自己对自己无所谓。集体里，有太多的无奈，考虑的也会更多，如果你不去考虑，心无法安。集体，在我的观念里，就必须放在前面。  团队精神是带动团队发展的重要动力，是团队的精神支柱，没有团队精神，团队就是一盘散沙，难以支撑任务的完成。有了团队精神，就有了团队前进的动力和方向。团队是每个成员的团队，团队的建设和发展离不开集体成员的努力。团队精神是要靠大家共同维护和支持的。一个团队成员，要想干好自己的本质工作就必须要有组织意识，自觉性能高，集体意识观念性强，要有超越的能力和工作能力，更要有超人的智慧和超前的表现和付出。自己表现好，工作能力强，做工作有预见性，做到领导没有发出的任务就提起完成。如果团队成员都有这种精神和觉悟，那么这个团队的发展肯定是尚好的，团队的收入和效益也一定可观。