少年共产主义独立旅学习心得汇总帖

红尖神猫

神猫学《新训管理条例》心得

新训作为新兵对红尖初步了解的桥梁，是红尖培养新一代的基地，新训与红尖而言是一个重要的作战单位。新训管理条例主要介绍了新训的主要任务，实施单位以及对新训单位的纪律管理几个方面。军人以服从命令为天职，要求坚定的政治立场，顽强的思想作风，高度的集中统一，严禁新兵自由散漫，无组织无纪律行为出现。当兵后悔三年，不当兵后悔一辈子。红色尖兵旌旗飘扬，军歌嘹亮，政治合格、军事过硬，纪律严明，作风优良，是所有爱军人士最佳的选择！在你的人生旅程中，有了在红尖当兵的历史，今生无悔！

总结：红尖新训管理条例是我们步入红尖在新训营必学的条例，新训管理条例包涵了所属单位，红尖兵该做什么，有效地防止形式主义，加强红尖兵管理建设的基础性、根本性、经常性任务，因此要在提高质量上下真功，增强针对性以及有效性，切实防止形式.主义。学就完了兄弟们

完—-独立旅神猫
2022年1月23日

红尖神猫

神猫学《红尖，组织与红尖组织》心得

  红色尖兵特战总队，我们姑且简称为“红尖组织”。在这里，红尖是定语，也是专有名词，.组织也是名词。定语是我们限定要谈的对象，组织则是强调这个对象性质的方式和状态，从词组意义来讲，我们也可以把定语换成其它的，例如红十字会组织，慈善组织，IOOS9001国际标准认证组织，WTO国际贸易组织等等等等，但请注意，组织这个是不变的，唯独变化的是定语，所以我们把前边换成任何一个名词，虽然它的方式状态不变，但它就真的不是红尖这个组织了。

红尖组织，自诞生之日起，就做为一个特殊的集体存在于网络之上。之所以说它具有特殊性，是因为红尖有一种其它组织所无法模仿的精神内涵和组织素养，这就是强烈的军人使命感和严格的纪律标准，并通过日常的养成达到使人学习进步的目的。

归根皆底，其面对的问题还是，军人的素质观念和部队的严明纪律二个方面所谓有其形易有其神难，最后无外成了三五知已二八好友按部队编制拉起来的一个聊天组织而已。

总结：红尖，组织；合起来就是红尖组织；红尖是单独的，组织也是单独的，但他俩合并起来就不是单独的了；素质观念，部队严明纪律使得红尖这个组织作风优良；但如果没有军人的素质观念和部队的严明纪律二个方面；红尖就是一个三五知已二八好友按部队编制拉起来的一个聊天组织而已。综上：红尖组织的意义就是存在并努力使它们的目标与总的目标一致,影响与改变它的行为规范，引导它作出积极贡献。

完——独立旅神猫
2022年1月24日

红尖凉夜

凉夜学习《解放军三大条令》心得

《中国人民解放军三大条令》他包括《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》、《中国人民解放军队列条令》，我们通常称它为“三大”

而什么是三大呢？“三大”可以说是我军建设丰富经验的科学结晶，它凝结着老一辈无产阶级革命家的心血和全军指战员的智慧。三大是我军法规的重要组成部分，它详尽地规定了我军的内务建设、纪律建设和队列训练的各项原则、制度和要求。它是我军依法治军的重要依据，是我军治军建军的法典，也是全军将士的行为准则和教课书。

“无规矩，不成方圆。”大到一个国家的法律、小到一个组织团队的管理制度。没有法律的约束，国将不国，天下大乱。没有三大的约束，这个部队的成员，就会各行其是，没有团队精神，不能树立严谨的军队形象。三大就是规则，是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范。

他不仅是履行职责，培养优良作风和进行行政管理的依据，也是保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际而制定。是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据。还是规范全军队列动作、队列队形、队列指挥的军事法规，是全军官兵必须共同遵守的行为准则。也是是全军队列训练和队列生活的依据。

所以三大是军队不可缺少的部分，不管是在网络还是现实。尤其是三大中的纪律条令，贯彻在红尖的各个单位，如果说法律是规范全国人民秩序，那么三大就是规范全军的秩序。

红尖神猫

神猫学《管理一个团队必须要有的铁规》心得

铁规一共分为20条，前十条可以概括个人利益和集体利益，主动是必要以及规范、权威和个人价值的体现 。这些不光规范了一个团队，更在个人方面给予讲解

管理一个团队必须要有的铁规一共有二十条：
一、集体的利益高于一切
二、团队至高无上
三、用领导的标准要求自己
四、 把事情做在前面
五、响应是个人价值的最佳体现
六、沿着原则方向前进
七、 先有专业精神，后有人才
八、 规范就是权威，规范是一种精神
九、 主动就是效率，主动、主动、再主动
十、 任何人都可能成为老师
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间
 第12条铁规：不要解释，要结果
第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活
第14条铁规：推诿无效
第15条铁规：简单、简单、再简单
 第16条铁规：做足一百分是本分
第18条铁规：沟通能消除一切障碍
第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器
第20条铁规：永远保持进取，保持开放心态


总结：管理一个团队必须要有的铁规，这篇文章琢磨了很久，学习了两遍，一直不知怎么写；做任何事情都应尽自己最大努力做好，所有的事情都应尽量做在别人之前，只有做到别人想不到的，才能使自己更加突出，才有上升空间。执行力是个人素质的重要体现，当领导给安排工作时，应积极响应，坚决执行，只有这样才能将个人价值最大程度发挥出来，体现出个人在团队中的重要性。做任何事情都必须有自己的原则，当然所有的都要以团队为基础，以团队规定的指令前进，不要偏离，不要为人所左右。在团队工作中必须具有专业精神，要有全心全意为团队服务，具有主人翁意识。工作过程中应严格规范自己的行为、规范自己的工作工成果，合理的计划有条不紊的开展。

完——-独立旅神猫
2022年3月13日

红尖神猫

神猫学《王安少将关于带兵方法》

带兵能力是带兵干部骨干胜任带兵工作的主观条件，方法是带兵的“桥”和“船”。达尔文说，世界上最有用的学问是关于方法的学问。我们学习科学理论，就是学习理论中蕴涵的立场、观点和方法。

带兵的有效性，有赖于方法的科学性。带兵方法的正确运用，能够极大地调动部属的积极性、主动性和创造性。

带兵能力和带兵方法有很强的实践性、操作性和应用性，具有良好带兵能力的指挥员，定能正确运用科学的方法带兵，有效地使用人力资源，在带兵这个舞台上获得高效益，带领出战斗力很强的强军劲旅，打起仗来就会所向无敌。

（一)运用条令条例带兵的能力。
（二)发现问题和解决问题的能力。
（3) 严格管理与说服教育相结合的能力。
（4) 做好个别人思想转化的能力。

这篇文章主要讲的是如何带兵，怎样去带兵，作为新训营的一员，这是必备技能

王安少将认为“带兵是通过对人的管理教育，培养具有正确的政治方向，良好的军人素质、严格的组织纪律、顽强的战斗作风的军人，以达到顽固和提高部队战斗力的目的”，也就是“用带兵十二法破解兵难带难题，推进军事管理创新。”

“严格不是严厉，严禁简单粗暴、打骂体罚，要尊重士兵，和谐管理。要“威武之师，文明带兵”在新训营里，有新兵曾向凉夜教官表达过新兵没有话语权这个问题，首先，新兵初入红尖，对红尖各体系各流程都不清楚，自然有很多问题，想法，作为新训营教官应该适当听取采取新兵建议，并与新兵敞开心扉，畅谈感想。新华社曾发表过一篇关于带兵技巧的方法，之一：干部骨干要放下架子，主动与新战友沟通，倾听心声，了解新战友的兴趣爱好，掌握其现实思想，在拉家常、同娱乐中拉近距离，心心相印。做出样子，胜过磨破嘴皮子。塑人先塑己，身教胜于言教。自身不硬气，带兵没底气。只有干部骨干自己做好了，才能让新战友信服，以实际行动发出无声的命令，形成无形的感召。

一、提高带兵人的带兵能力；带兵能力是红尖新训营教官及现实部队的必备技能之一，能力是胜任某项工作的主观条件。带兵能力，是带兵干部骨干胜任带兵工作的主观条件。想要提高能力，首先要熟，熟读熟记熟解条例内容；不仅要记还要学会学以致用，将所学发挥作用；自身不硬气，带兵没底气，自己啥都不会新兵能好到哪去？


认清自己的位置，在其位谋其责

综上：带兵先练己，以情带兵，掌握传帮带技巧，换位思考，不用老套路死套路带兵，用心，以身作则


完———-独立旅神猫
2022年4月21日

红尖凉夜

凉夜学习《王安少将关于带兵的方法》

“带兵”想必大家都不陌生，在红尖混的大多数人多多少少都有带兵经历，但是我们该如何带，怎么带？今天学习的这篇文章主要围绕王安少将的带兵方法。

带兵是一门学问，想带好兵首先要从教官入手，在红尖教官就每一位新兵的领路人。带兵干部不仅需要优秀的带兵能力，还需要有正确的带兵方法。方法的正确运用，才能极大的调动部署的积极性，主观性和创造性。方法与能力都具备的干部，我想他带出来的兵定会所向无敌。

如何提高带兵人的能力呢？就需要带兵干部对条例通透，服从命令，端正态度，做事认真，这些都是点缀，能力主要在于运用条例带兵的能力，发现和解决问题的能力，严格管理与说服教育的能力以及做好别人思想转化的能力。

运用条例带兵的能力，说白了就是精通各种条令条例，对待新兵的任何问题能快速答出。
发现和解决问题的能力，这就要看带兵人本人是否能及时发现，确定实情并加以分析最后正确解决，认清自己的位置，在其位谋其职，任期职尽其责。
严格管理与说服教育能力，我个人理解为严格要求自己并严格要求新兵，让新兵信服
做好别人思想转化的能力，在我看来这一点最为重要，身为一名带兵干部，不仅要惜兵爱兵也要知兵，了解新兵的思想，做好属下的思想工作

最后学习这篇文章让我知道了身为一名新训营的见习教官该怎么做，带兵是一门学问也是一门艺术，需要我们去尽心尽力尽职尽责，只要承担起责任，最好每一步，脚踏实地，带出的兵也会所向无敌！

红尖冰璃

见习教官冰璃心得体会
       教官是新兵成长路上的领路人，教官要帮助新兵成长起来，教会新兵如何从一名普通人成为一名合格的战士，如何服从命令 、遵守纪律，尊重领导关心帮助战友，一点一点的去教她用心去教，对于捣乱和刺头兵身为一名教官首先我要让新兵充分的相信我，做朋友无论有什么困难我都愿意去帮助每位新兵对自己负责也是对别人负责这就是我认为的教官。
身为教官代表的是独立旅整个单位同样也代表的是教官团队不给团队抹黑不做有损伤害的事情，教官要履行好自己的职责，做到严于律己，服从命令，遵守纪律，同时也要对的起上级领导对我们的信任，不辜负领导的期望，我会做好我自己的本职工作，勤带兵勤征兵遇到问题后不骄不燥冷静面对，我是教官我不能违反独立旅的形象我代表的是独立旅当战友发生矛盾时我要了解清楚情况并合理处理，我会以身作则，给新兵做榜样，在做错事时不逃避问题不逃避责任勇敢面对接受领导对我的处罚和批评，没有不犯错的教官只有不敢承认错误选择逃避的教官，更没有教官十全十美全是对的，教官也会犯错，当教官说错话时要承认错误，我的士兵犯错了我会去说去批评教育，但是我身为他/她的教官我会去向领导承认错误，身为教官我有责任和义务去对每一位新兵负责，新兵进来我们就是一家人因为缘分让我们走到一起,私下我们是兄弟姐妹有困难大家一起面对解决，同时要与每位新兵、战友搞好关系不能当了干部领导就歧视每位新兵我虽然是教官但我也是一名队员，也是一名士兵，新兵就像我们的兄弟姐妹大家来自五湖四海各个地方，因为缘分聚在一起认识了就是我的好朋友，私下怎么说都行但是在工作中我们是上下级关系，有什么问题可以问我或者其他教官，但是群里必须要严格要求严格自己，执行命令，我是教官我要履行我的责任和义务，我希望我不骄不躁努力学习共同进步，作为教官有责任有义务关心帮助每一个新兵，我们是新兵的领路人也是在红尖道路上的领路人，既然来了就是一家人做好自己，做最强的自己，我有很多东西需要学习也有很多东西需要改进，在以后的日子里我要更上一层楼最最好的自己，有不足之处要及时与战友沟通学习，我要时刻铭记旅部纪律和组织性干好自己的工作一:要有强烈的事业心和责任心是做好教育管理的根本，严格管理要求，上下关系融洽，出色完成任务， 以身作则，起好带头作用，要有顾全大局的意识，时刻以队荣我荣，队耻我耻的 落脚点和出发点，处理好集体与个人，眼前利益与长远利益的关系，不断提升自己，良好的工作作风是干部必备的素质之一，也是我们工作作风的立足点，我们工作的要求必须在工作中一丝不苟，精益求精，在管理上要下功夫，抓落实，难题破解，事情实办，要以身作则，带头执行，各项规章制度，带头作为，树好榜样，勇于扛起担子，主动与战士干部搞好关系，培养良好的道德品质
良好的道德品质是立身做人之本，增强带兵力，做好管理教育的因素，增强道德修养，提高人格魅力，做到以下几个方面:做到忠于职守，认真负责，勤勤恳恳诚实守信，任劳任怨一丝不苟的履行职责，二是诚实守信，小事讲原则，大事讲分格，三是要实事求是，对待士兵一视同仁，不分亲疏，四是要谦虚谨慎，严于律己，虚心听取他人意见，言行一致说到做到。
见习教官：冰璃
2022.8.10