第一战区欧阳玲2016年度述职报告

欧阳玲

第一战区欧阳玲2016年度述职报告

       2016年，我回归红尖现役有4个月的时间。做为一个有资历的老红尖，我是带着观察，感知，
重新融入到这个曾经无比熟悉的集体中来的。
       或者说只是想找回曾经的自己，但是，归队后看到那么多烦杂事务，说实在的很胆怯。虽然
在这个战场上，我已身经百战，但重新找回那种感觉，还需要时间。
       可是首长没有给我时间，还没等我逛玩战区的营连班排，一纸任命令直接把我从列兵带到战区司令员的位置。
我来不及反应，战斗警报迅雷不及掩耳之势拉响。我可以反应慢，但战区等不了。
首先我来到第一战区，一战是一个集体感很强的好战区，我想以一个新兵的身份，一直走下去。没几天，就调三战区任司令员。
在我任三战司令员的两个月期间，我并没有全身心投入战区的管理工作中，事事都放手副职干部去做，由于副职部分经验不足，
导致战区各项工作事务都有滞后，我本有心去改变完善，但由于自身原因，未手去做。拖延使那些不正常的事务变得正常，
使不正确的工作变得习以为然。造成三战区整体战力偏弱，我做为司令员有不可推卸的责任。
        调任第一战区任司令员，我是很意外的。做为一个老红尖，应该把本色发扬出来，感染新一代的红尖干部。在第一战区，我重新调整自我，慢慢找回自己的管理方式，多观察，多看多聊，和战士们融到一块，齐心协力把战区各项工作完善。政委天龙的全心全意的工作态度，让我很感动。
       对于2017年的展望，副司令员的话也总是在眼前，他说明年战区发展至50人，并非难事。
       这也是第一战区全体干部战士的心声。我相信，在新的一年里，我们第一战区一定会上到更高的起点。
       2017年度计划，第一战区发展目标，50人建制。进一步加强纪律检查，军事化日常活动，多宣传，多参与，把军事方面的讨论话题带到日常中来，建立良好的军营份围。工作区还是要多互动，战区大事记，荣誉室，会议记录，讨论会，交接班记录，都要提上日程。虽然这些都是老红尖的传统，现在有些减少及改变，但是有关纪律化的工作，还是要继续下去。战区大事记，荣誉室，必须从一而终，由战区政工干部完善并督促当班职班员交班后记录。以保证每一届红尖的进步和发展传扬下去，让新红尖有章可循，有史可依。

待续。




2016年12月7日
第一战区司令员欧阳玲